Im Gegensatz zur letzten Studie, haben die Studenten und Absolventen die Aufstiegschancen diesmal als drittwichtigste Eigenschaft eingestuft. So haben 58,7% mit »wichtig« abgestimmt und bewerten die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten als ein ausschlaggebendes Kriterium bei ihrer Arbeitgeberwahl.
Daneben stehen nur knapp ein Drittel der Studienteilnehmer den Aufstiegschancen neutral gegenüber, wobei die restlichen 4% sie als »unwichtig« ansehen und 10% keine Meinung dazu haben. Somit nimmt auch der Karriereerfolg bei den Befragten einen hohen Stellenwert ein.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 2534 | 58,17% |
| Neutral | 1208 | 27,73% |
| Unwichtig | 178 | 4,09% |
| nicht benannt | 436 | 10,01% |
| Anzahl von Nennungen: 4356 |
Weibliche Teilnehmer
Bei den Aufstiegschancen liegen die weiblichen Teilnehmer etwas unter dem Trend bemessen die Aufstiegschancen um 4% niedriger als zur Gesamtauswertung. Dafür stehen 4% mehr diesem Faktor neutral gegenüber. In punkto unwichtig und nicht benannt decken sich die weiblichen Teilnehmer mit der Gesamtstudie.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1257 | 54,72% |
| Neutral | 723 | 31,48% |
| Unwichtig | 99 | 4,31% |
| nicht benannt | 218 | 9,49% |
| Anzahl von Nennungen: 2297 |
Männliche Teilnehmer
Den männlichen Teilnehmern sind die Aufstiegschancen mit 5% mehr als die Gesamtauswertung deutlich wichtiger. Diese 5% verschwinden bei der Neutralität. Somit zeigen sie sich in den restlichen zwei Punkten wieder konform mit der Gesamtauswertung. Trotz alledem zeigt sich ein sehr einheitliches Bild bei Studenten und Studentinnen zu diesem Thema.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1247 | 63,01% |
| Neutral | 455 | 22,99% |
| Unwichtig | 79 | 3,99% |
| nicht benannt | 198 | 10,01% |
| Anzahl von Nennungen: 1979 |
