Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. 65% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Trotzdem ist dieser Punkt auch 2019 um 5 % gegenüber dem Vorjahr gesunken, hat seinen Platz im Ranking aber mit Rang 2 behaupten können. Dahingegen stehen gut 20% einem Arbeitgeber, welcher eine Work-Life-Balance verspricht neutral gegenüber. Für nur 1,5% ist das Thema unwichtig und 10% schenken diesem Angebot keine Beachtung.
