Die Familienfreundlichkeit hat insgesamt zu 2019 um 7% an Attraktivität gewonnen, aber trotzdem weiterhin den fünften Platz behauptet. Ein familienfreundlicher Betrieb steht bei immerhin 42,26% der Studenten, Absolventen und Young Professionals hoch im Kurs und wird von ihnen als attraktiv angesehen. Eine betriebsinterne Kita oder eine flexible Arbeitszeitengestaltung spielen dabei für einige Befragte eine entscheidende Rolle in der Arbeitgeberwahl. Dem gegenüber stehen knapp 33% der Studienteilnehmer, die dieser Eigenschaft keine Bedeutung beimessen. Immerhin gut knapp 14% werten die Familienfreundlichkeit sogar mit »unwichtig« ab und 10% haben keine Meinung dazu.
