2020 bleibt der Trend ungetrübt und die Abwechslung landet wiederum auf Platz 3. Jedoch mit rund 5% weniger als noch vor einem Jahr sehen weniger Teilnehmer der Studie die Abwechslung als attraktiv an. Es fällt auf, dass 2020 11,36% der Teilnehmer diesem Thema gar keine Beachtung geschenkt haben. Trotzdem deckt sich dieses Ergebnis mit dem generellen Wunsch der Millennium-Kinder nach Fortschritt - Monotonie im Job wird so durch vielfältige Aufgaben vermieden.
Gut ein Viertel der Befragten ist gegenüber dieser Eigenschaft eines Arbeitgebers beziehungsweise einer Tätigkeit neutral eingestellt.
