Suche in 18029 Jobs
Content Banner

Sekundäre Faktoren

Benefits

Die betrieblichen Zusatzangebote konnten auch in diesem Jahr ihren Platz behaupten. 30,9% der Studienteilnehmer und damit 1% mehr als 2019, bewerten in der diesjährigen Studie die Benefits als wichtig und platzieren die weiche Eigenschaft wieder auf Rang sechs. Aber auch hier überwiegen die »neutral« Attribute. Über die Hälfte bewerten die Sonderleistungen als irrelevant bei der Entscheidung, ob ein Jobangebot oder Arbeitgeber attraktiv ist.
AngabeNennungenProzent
Wichtig134630,90%
Neutral231753,19%
Unwichtig1493,42%
nicht benannt54412,49%
Anzahl von Nennungen: 4356
Bewerbungstrenner

Weibliche Teilnehmer

In diesem Punkt liegen die weiblichen Teilnehmer mit der Gesamtauswertung gleich auf und es gibt keinen nennenswerten Abweichungen. So sind nur im neutralen Bereich 3%mehr zur Gesamtauswertung zu verzeichnen.
AngabeNennungenProzent
Wichtig70330,61%
Neutral129756,46%
Unwichtig401,74%
nicht benannt25711,19%
Anzahl von Nennungen: 2297
Bewerbungstrenner

Männliche Teilnehmer

Auch bei den männlichen Teilnehmern der Studie ist das Bild zur Gesamtauswertung gerade einmal im 1%-Bereich unterschiedlich. Neutral sehen dieses Thema 2% mehr der männlichen Teilnehmer zu Gesamtauswertung.
AngabeNennungenProzent
Wichtig62431,52%
Neutral100050,51%
Unwichtig995,00%
nicht benannt25712,98%
Anzahl von Nennungen: 1980
Schnell und einfach nach oben gelangen - Berufsstart - deine Jobbörse - hilft dir dabei