Tipps zum Vorstellungsgespräch

Unbedingt solltest du dich auf Vorstellungsgespräche und mögliche Fragen von Personalwesen und Fachabteilungen vorbereiten. Hier gilt es sich in den Bewerbungsgesprächen nicht nur auf die Fragen nach den Stärken und Schwächen, die dir vonseiten der Personaler gestellt werden, sondern auch auf die Fachfragen der Mitarbeiter der Fachabteilung vorzubereiten. Auch deine eigenen Wünsche an das Personalwesen zum neuen Job oder das Praktikum sind wichtig. Die Arbeit soll dir Spaß machen, denn du wirst zukünftig viel Zeit im Unternehmen bzw. für das Unternehmen aufwenden.



Wie soll diese Arbeit für dich aussehen? Was ist dir im zukünftigen Job wichtig? Wenn du einen Fragenkatalog für die Bewerbungsgespräche vorbereitest, sind auch kritische Fragen zum Job erlaubt. Denn in der Stellenanzeige und auf den Karriereseiten des Unternehmens im Internet wird alles immer nur positiv beschrieben sein. Deine Aufgabe im Vorstellungsgespräch ist es, herauszufinden, inwieweit diese Beschreibungen mit der Realität im Arbeitsalltag übereinstimmen. Am besten schreibst du dir alle Fragen auf. Die Liste kannst du gerne zum Gespräch mitnehmen.

Vor ein paar Jahren war es klar, dass der Business Look zum Bewerbungsgespräch zum Tragen kommt. Doch heutzutage ist es gar nicht mehr so einfach, die richtigen Klamotten aus dem Schrank zu holen. In Start-ups sind Jeans und bequeme Schuhe schon längst Standard, während im Konzern noch die Krawatte getragen werden muss. Ein Indiz für die korrekte Kleidung findest du im Internet. Wie stellt sich das Unternehmen auf den Bildern der Karriereseiten vor. Wenn du dir ganz unsicher bist, kannst du ruhig auch telefonisch nachfragen, ob Business Look oder zum Beispiel Business Casual korrekt ist. So ein Telefonat mit dem Personalwesen ist immer besser, als mit dem falschen Dresscode zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.

Unternehmen laden zum Vorstellungsgespräch ein, um dich unter die Lupe zu nehmen. Aus dem Lebenslauf haben Sie schon einige Informationen über dich bekommen. Hast du ein Profil in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn, wird das sicherlich auch vorab angeschaut. Doch jetzt will der Arbeitgeber wissen, wie du wirklich tickst. Zum einen werden die Informationen aus dem Lebenslauf hinterfragt und zum anderen soll deine Persönlichkeit und deine Soft Skills, wie zum Beispiel Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Empathie, Kreativität, Analysefähigkeit etc. abgefragt werden. Je nach Jobprofil variiert das Spektrum der Kompetenzen, die den Arbeitgeber interessieren.
Somit musst du dich auf allerlei Fragen gefasst machen. So wie du das Unternehmen im Vorstellungsgespräch kritisch hinterfragst, machen es auch der Personaler und die Fachvorgesetzten.

Dein Motto sollte lauten: Gut und natürlich rüberkommen, von deinen Fähigkeiten überzeugen und deine Stärken hervorheben. Egal ob im persönlichen Gespräch oder über Videokonferenzsysteme, der Small Talk steht nach der Begrüßung als erstes auf dem Programm. „Wie haben Sie hergefunden?“ oder „Konnten Sie sich in die Technik unseres Konferenzsystem gut einfinden?“ leiten diese Phase ein. Unbedingt das Unternehmen im Gespräch Regie führen lassen und hier einfach mitmachen. Irgendwann folgt eine Überleitung und das Unternehmen stellt sich kurz vor, bevor du an der Reihe sein wirst. Fragen werden dir gestellt und du hast die Chance alles über dich zu erzählen. Auch deine vorbereiteten Fragen solltest du einfließen lassen. Nimm dir Zeit mit deinen Antworten und mach dir gerne Notizen, wenn du wichtige Informationen bekommst.

Das Vorstellungsgespräch endet wieder mit Small Talk. Unbedingt geklärt werden sollte noch, wie es weitergeht. Dann nicht selten wirst du zwei oder drei Gespräche mit dem Unternehmen führen. Gespräche vor Ort können bis zu zwei Stunden dauern. Über Telefon oder Videokonferenzsysteme ist es meist nur eine Stunde. Besonders das erste Interview zum Kennenlernen, ist in der Regel kürzer.

Hier nochmals alle wichtigen Punkte für das Vorstellungsgespräch auf einen Blick

Checkliste zur Vorbereitung für Bewerbungsgespräche
• Informiere dich über das Unternehmen und setze dich mit der Stellenausschreibung auseinander.
• Bereite Fragen vor, die du den Unternehmensvertretern stellen möchtest.
• Überlege dir, mit welchen Beispielen und Argumenten du überzeugen willst.
• Kläre für dich, was du zum Vorstellungsgespräch anziehen möchtest

Checkliste zum Ablauf für Bewerbungsgespräche
• Eine positive Einstellung zum Gespräch wird dir helfen
• Ein Start des Gesprächs Small Talk ist üblich und du solltest darauf eingehen.
• Die Regie im Vorstellungsgespräch liegt beim Personaler
• Scheue dich nicht, deine Fragen zu stellen.
• Wenn du nicht gleich eine Antwort auf eine Frage parat hast, bewahre Ruhe und überlege dir erst eine passende Antwort. Pausen sind okay.