Deckblatt
Das Deckblatt bildet einen schönen Rahmen für deine Bewerbungsunterlagen und macht einen ersten guten Eindruck für deine Bewerbung. Damit kannst du dich von deinen Mitbewerbern abheben, die eine solche Seite nicht verwenden.
Deckblatt : Was meinen die Unternehmen
Ist ein Deckblatt in der Bewerbung für Sie zwingend erforderlich?
ja |
5,45 % |
nein |
94,55% |
antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter |
Was sollte der Bewerber beim Deckblatt beachten?
- Wir freuen uns über jede Bewerbung über die wir Deine Motiviation und Erfahrungshintergrund kennenlernen können.
Teamgeist und Lernbereitschaft sind das wichtigste für uns. Den Rest bauen wir gemeinsam auf!
Wir freuen uns auf Dich.
- Wir freuen uns auf Deinen Anruf, wenn Du Dir vorstellen könntest, die ausgeschriebenen Aufgaben zu übernehmen.
Für Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Nadine Günther
für das Recruiting-Team der avameo GmbH
- Übersichtlichlichkeit, keine redundanten Informationen
- Sollte von der Gestaltung her zu den anderen Unterlagen (CV, Anschreiben) passen. Es sollten nur die wichtigsten Informationen (Name, Kontaktdaten, Stelle, ggf. Lichtbild) enthalten sein. Es sollte keine einzelne Datei sein, sondern mindestens mit Anschreiben und CV zusammengefasst werden.
- keine Fehler (falscher Anzeigentitel, keine Rechtschreibfehler)
- Nicht als einzelnes pdf
- Wenn ein Deckblatt dabei ist:
Kurz und knapp die wesentlichen Infos oder mit etwas neugierig machen
- Ordentliche Struktur, ansprechendes Layout
Warum kann man nach Ihrer Meinung auf ein Deckblatt verzichten?
- K&S Gruppe
Sina John
- mediawave commerce GmbH
Tanja Fischer
Geschäftsführerin
- Durch gute Angaben im Bewerbungsformular kann auf das Deckblatt verzichtet werden. Wenn die Bewerbung per Post eingerichtet wird oder per Mail versendet wird sorgt das Deckblatt für einen guten ersten Eindruck.
- Die Angaben finden sich im CV und im Anschreiben wieder.
- Es ist ein schönes nice-to-have. Niemand erhält aber eine Absage, nur weil ein Deckblatt fehlt.
- Es ist ein schönes nice-to-have. Niemand erhält aber eine Absage, nur weil ein Deckblatt fehlt.
- Alle wichtigen Informationen finden sich (hoffentlich) im CV. Je kürzer die Bewerbung, desto besser.
- Ein Deckblatt ist für uns nicht erforderlich. Es kann einen guten Ersteindruck herbeiführen, viel wichtiger für uns ist aber ein ordentliches Anschreiben und ein interessanter und passender Lebenslauf
Teilnehmende Unternehmen: 863
Letzter Eintrag zur Umfrage am 26.04.2023
Deckblatt - Checkliste
Checkliste - Deckblatt

Überschrift beachten: »Bewerbung« oder »Bewerbungsunterlagen«
Name und Anschrift
Kontaktdaten
weitere Punkte
seriöses, qualitativ hochwertiges Foto
angestrebte Position
Stärken, Ziele oder Zitat
Anlagen
Checkliste - Deckblatt

unseriöses, qualitativ minderwertiges Foto
Rechtschreibfehler
bunte und grelle Farben oder extravaganten Schriften
Deckblatt - Erster Eindruck
Das
Deckblatt in deinen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ist eine Option. Somit bleibt es immer deine Entscheidung, ob du neben Lebenslauf,
Anschreiben und deinen Zeugnissen deiner
Bewerbungsmappe noch ein
Deckblatt hinzufügen möchtest. Wann kann dies notwendig sein? Solltest du zum Beispiel Probleme haben, deinen
Lebenslauf auf zwei Seiten unterzubringen, kann dir das
Deckblatt recht nützlich sein. In diesem Fall kannst du einfach Informationen, wie dein
Bewerbungsfoto oder die persönlichen Angaben aus den Vorlagen zum
Lebenslauf prima auf das
Deckblatt auslagern. Somit wirkt dein
Lebenslauf nicht zu lang, da lediglich ein maximal zweiseitiger
Lebenslauf beim Hochschulabsolventen üblich sind. Somit ist das
Deckblatt in deiner Bewerbung immer eine gute Lösung um kurze Textüberhänge im
Lebenslauf gut zu kaschieren. Doch das
Deckblatt kann viel mehr leisten.
Deckblatt - Vorteile
Ein klarer Vorteil des Deckblatts in deinen
Bewerbungsvorlagen (Anschreiben und Lebenslauf) ist der höhere Aufmerksamkeitswert. Das
Deckblatt ist immer ein Hingucker. Damit es diese Wirkung volle entfalten kann, musst du es allerdings ansprechend gestalten und noch wichtiger mit Informationen versehen. Ziel eines gelungenen Deckblatts ist, dass der Personaler schnell einen ersten Eindruck zu deiner Person bekommt. Dazu solltest du das
Deckblatt möglichst zentral in deinen Bewerbungsunterlagen platzieren. Darauf solltest du bei der Auswahl deiner
Bewerbungsvorlagen achten. Schickst du deine Bewerbungen per E-Mail an die Unternehmen, könnest du die angehängte Datei immer mit dem
Deckblatt starten. Der Aufbau deiner PDF
Bewerbungsmappe würde wie folgt aussehen:
Tipp: Optimaler Aufbau des PDF
Bewerbungsmappe bei deiner Bewerbung per E-Mail:
> Deckblatt
> Anschreiben
> Lebenslauf
>
Zeugnisse und weitere Nachweise
Doch worauf solltest du bei deinen
Bewerbungsvorlagen noch achten, damit dein
Deckblatt die gewünschten Reaktionen auslöst?
Deckblatt - Nachteile
Ein Nachteil ist, dass du deine
Bewerbungsmappe mit
Anschreiben und
Lebenslauf durch das
Deckblatt weiter aufblähst. Wenn du dich zum Beispiel über einen Online Bewerbungsbogen bewirbst, wollen die
Unternehmen mittlerweile immer häufiger nur noch sehr kompakte, ja schon fast rudimentäre Informationen in
Lebenslauf und
Anschreiben, die du in einem Anhang hochladen kannst. Da bleibt bei den geringen Datenmengen, die dir zu Verfügung stehen, selten noch Platz, um sich mit einem gestaltetes
Deckblatt mit
Bewerbungsfoto zu bewerben.
Da die Bewerbungsszenarien bei den einzelnen Firmen allerdings sehr unterschiedlich sind, solltest du am besten verschiedene Varianten deine Bewerbungsunterlagen konzipieren. Also am besten eine Version mit Deckblatt,
Lebenslauf und
Anschreiben sowie eine Version lediglich mit
Lebenslauf und Bewerbungsschreiben.
Deckblatt - Foto
Was sollte so alles auf das Deckblatt? Wichtig ist also ein
Bewerbungsfoto, es entfällt dann im Lebenslauf. Ein Deckblatt ohne Foto macht wenig Sinn, da der Verstärker für den persönlichen Eindruck ohne Bewerbungsfoto fehlt. Somit kannst du ein Deckblatt nur einsetzen, wenn du dich grundsätzlich dazu entscheidest, deine Bewerbung mit dem eher subjektiven Auswahlkriterium Bewerbungsbild zu versehen.
Mit Bild und Deckblatt möchtest du erreichen, dass der Personaler sich auf das Bild konzentriert und einen positiven Eindruck im Sinne von »sympathisch« erhält. Deshalb ist ein professionelles Bild für deine Deckblätter zu empfehlen. Diesen Eindruck solltest du im nächsten Schritt auf dem Deckblatt noch verstärken. Deshalb solltest du deinen Namen und deine Kontaktdaten dem Bild zuordnen und damit das Bild mit deiner Person verknüpft wird.
Doch jetzt kommt der eigentliche
Clou für das Deckblatt. Du vermerkst auf dem Deckblatt noch deine Kernkompetenzen und deine Ziele unter dem Motto: Ich suche ... und ich biete ...
Deckblätter sind besonders beliebt, wenn du eine ausgedruckte Bewerbungsmappe gestaltest. Sicherlich kommt diese nur zum Tragen, wenn du deine Unterlagen persönlich bei einem Unternehmen abgibst.
Deckblatt - Aufbau
Wie sollte das Deckblatt nun aussehen? Unter dem Bewerbungsbild stellst du deine Kontaktdaten. Darunter kannst entweder jeweils zwei bis drei Sätze zu deinen Kompetenzen formulieren oder zwischen drei bis maximal acht Stichpunkte zu deinen Zielen und Kompetenzen benennen. Wichtig ist dabei, dass du deine Kernkompetenzen in einer Mischung aus Fach- und Sachkenntnissen sowie Soft Skills beschreibst. Bei deinen Zielen beziehst du dich auf die Stellenanzeige oder bei Initiativbewerbungen umschreibst du den Bereich, in dem du arbeiten möchtest. Siehe auch in der Rubrik
Musterbewerbung: Deckblatt.
Deckblatt - nötig?
Auch wenn fast 90 % der Personaler ein
Deckblatt unnötig finden, besticht der erste positive Eindruck immer wieder. Um diesen Eindruck zu erreichen, sollte das
Deckblatt immer mit
Bewerbungsfoto gestaltet werden. Auch solltest du Informationen zu deinen Kernkompetenzen und Zielen geben. Am besten gestaltest du dies in Stichpunkten oder kurzen prägnanten Sätzen. Es sollte nur ein kurzer Einblick sein und nicht das
Bewerbungsschreiben ersetzen.
Deckblatt - Vorlage
Aufmerksamkeit ist das wichtigste Merkmal eines Deckblatts für deine Bewerbung zum Job. Somit findest du in den Vorlagen ein größeres Feld für dein Bewerbungsfoto. In diesem Beispiel haben wir uns für ein Querformat entschieden. Du kannst aber gerne auch ein Foto im Hochformat verwenden. Ein Foto ist aber auf alle Fälle nötig. Auch sollte das Design ansprechend sein. In der Word Vorlage sind nur wenig grafische Elemente verwendet, da wir der Meinung sind, dass das Foto und die Informationen das wichtigste gestalterische Element im Deckblatt sein sollten. Das Deckblatt wirkt auch wie eine Art Bewerbungsmappe.
Farben sind natürlich erlaubt. Hier solltest du deine Lieblingsfarbe verwenden. Lediglich Knallrot könnte zu aggressiv wirken. Verwende nicht die Farben des Unternehmens. Das ist für das Unternehmen sehr langweilig, da viele Bewerber meinen, damit Aufmerksamkeit zu erregen. In der Bewerbung und somit auch auf dem Deckblatt geht es um deine Person und die das Design inklusive Farben sollte dir entsprechen.
Auf alle Fälle sollten auf dem Deckblatt dein Name unter oder über dem Bild stehen sowie deine vollständigen Kontaktdaten. Das ist wichtig für die erfolgreiche Jobsuche. Du musst diese dann aber nicht mehr auf dem Lebenslauf erwähnen.
Darüber hinaus solltest du in einem Karriereprofil auf deine Kernkompetenzen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle eingehen. Am einfachsten ist dies in Stichpunkten. Wobei es nicht mehr als fünf Stichpunkte sein sollten. In der Vorlage haben wir diese fünf schon einem angegeben. Alternativ hast du die Möglichkeit auch zwei bis drei Sätze zu schreiben. Das ist immer dann zu empfehlen, wenn du kein Anschreiben mitschicken sollst.
Gerne kannst du die Word Vorlage als Bewerbungsmuster für deine Bewerbung kostenlos nutzen und auch nach deinen Vorstellungen verändern.
Deckblatt Muster Word
Deckblatt - Muster
Das Personalwesen möchte schnell entscheiden können, wer sich für den Job eignet. Ein Personaler hat heutzutage wenig Zeit und Lust viele Dateien oder Formulare durchzulesen. Das Anschreiben hat meist wenig Chance auf Aufmerksamkeit beim Arbeitgeber. Einzig der Lebenslauf dient bei der ersten Entscheidung als Grundlage. In den Dateien zum Lebenslauf sind die Fakten zu deinem Werdegang gelistet. Doch wie willst du dem Arbeitgeber in Lebensläufen mehr zu deiner Persönlichkeit, deiner Motivation für den Job und deine Soft Skills sagen. Dafür ist in den Vorlagen zum Lebenslauf wenig Platz. Abhilfe kann hier Deckblätter, als Zusatz zu deinen Lebensläufen bieten. Dafür sollte das Deckblatt neben deinem Bewerbungsbild und den Kontaktdaten noch weitere Informationen beinhalten. Der eine Infoblock beschäftigt sich mit deinen Kompetenzen und Erfahrungen und bekommt die Überschrift „Ich biete Ihnen“ oder „Karriereprofil“. Darunter folgen in Stichpunkten oder in zwei bis drei Sätzen die Kernkompetenzen, die du für den Job mitbringst. Du solltest dich hier am Anforderungsprofil der Arbeitgeber aus der Stellenanzeige orientieren. Im zweiten Infoblock steht etwas zu deiner Motivation für den Job und deinen Karrierezielen. Die Überschrift hier lautet „Ich suche“ oder „Meine Ziele“ oder „Meine Motivation“. Auch hier kannst du in Stichpunkten oder in ein bis zwei Sätzen, also etwas kürzer auf deine Motivation und Ziele, die du mit dem Job verbindest eingehen.
Eigentlich wird dieses Deckblatt zu einem sehr verkürzten Anschreiben. Es kann auch sein, dass du im Anschreiben die Punkte vom Deckblatt aufnimmst und noch weiter vertiefst. Das Positive ist, dass das Deckblatt schon allein wegen des Bewerbungsfotos Aufmerksamkeit bekommt und gelesen wird, während du dir beim Anschreiben da nicht so sicher sein kannst. Um dir einen Überblick zu verschaffen, hier ein Deckblatt Muster, welches dir als Vorlagen für deine eigenen Deckblätter dienen kann.
Deckblatt PDF Muster 1
Deckblatt PDF Muster 2
zuletzt aktualisiert am 18.01.2021