Deckblatt

Deckblatt : Was meinen die Unternehmen

Das Deckblatt in deinen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ist eine Option. Somit bleibt es immer deine Entscheidung, ob du neben Lebenslauf, Anschreiben und deinen Zeugnissen deiner Bewerbungsmappe noch ein Deckblatt hinzufügen möchtest. Wann kann dies notwendig sein? Solltest du zum Beispiel Probleme haben, deinen Lebenslauf auf zwei Seiten unterzubringen, kann dir das Deckblatt recht nützlich sein. In diesem Fall kannst du einfach Informationen, wie dein Bewerbungsfoto oder die persönlichen Angaben aus den Vorlagen zum Lebenslauf prima auf das Deckblatt auslagern. Somit wirkt dein Lebenslauf nicht zu lang, da lediglich ein maximal zweiseitiger Lebenslauf beim Hochschulabsolventen üblich sind. Somit ist das Deckblatt in deiner Bewerbung immer eine gute Lösung um kurze Textüberhänge im Lebenslauf gut zu kaschieren. Doch das Deckblatt kann viel mehr leisten.

Ein klarer Vorteil des Deckblatts in deinen Bewerbungsvorlagen (Anschreiben und Lebenslauf) ist der höhere Aufmerksamkeitswert. Das Deckblatt ist immer ein Hingucker. Damit es diese Wirkung volle entfalten kann, musst du es allerdings ansprechend gestalten und noch wichtiger mit Informationen versehen. Ziel eines gelungenen Deckblatts ist, dass der Personaler schnell einen ersten Eindruck zu deiner Person bekommt. Dazu solltest du das Deckblatt möglichst zentral in deinen Bewerbungsunterlagen platzieren. Darauf solltest du bei der Auswahl deiner Bewerbungsvorlagen achten. Trenner Schickst du deine Bewerbungen per E-Mail an die Unternehmen, könnest du die angehängte Datei immer mit dem Deckblatt starten. Der Aufbau deiner PDF-Bewerbungsmappe würde wie folgt aussehen:

Hinweis: Optimaler Aufbau des PDF-Bewerbungsmappe bei deiner Bewerbung per E-Mail:
• Deckblatt
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse und weitere Nachweise

Doch worauf solltest du bei deinen Bewerbungsvorlagen noch achten, damit dein Deckblatt die gewünschten Reaktionen auslöst?

Ein Deckblatt bei einer Bewerbung hat nicht nur Vorteile – es kann auch einige Nachteile mit sich bringen, die du bedenken solltest. Ein zentrales Problem ist, dass viele Personalverantwortliche das Deckblatt gar nicht als notwendig ansehen und direkt zum Lebenslauf oder Anschreiben springen. Das bedeutet: Ein aufwendig gestaltetes Deckblatt kann unter Umständen schlicht übersehen werden, sodass der Zeitaufwand dafür kaum Wirkung zeigt.

Ein weiterer Nachteil ist, dass ein unprofessionell gestaltetes Deckblatt schnell einen negativen Eindruck hinterlassen kann. Zu bunte Farben, verspielte Schriften oder ein schlecht platziertes Foto wirken eher unordentlich als kreativ oder professionell. Auch in konservativen Branchen kann ein zu auffälliges Deckblatt eher irritieren und die Seriosität deiner Bewerbung untergraben.

Zudem besteht die Gefahr, dass du wichtige Informationen auf dem Deckblatt wiederholst, die ohnehin im Lebenslauf oder Anschreiben stehen – das kann den Eindruck erwecken, dass du deine Unterlagen künstlich aufblähst. Schließlich ist ein Deckblatt ein zusätzliches Dokument, das mehr zu drucken, zu speichern oder zu versenden ist. Bei Online-Bewerbungen kann es daher auch schlicht überflüssig sein, wenn die Bewerbungsplattform ohnehin nur bestimmte Dateien akzeptiert.

Kurz gesagt: Ein Deckblatt kann nützlich sein, aber es ist keine Pflicht. Wenn es schlecht umgesetzt ist oder den Lesefluss stört, kann es deine Bewerbung eher schwächen als stärken.

Was sollte so alles auf das Deckblatt? Wichtig ist also ein Bewerbungsfoto, es entfällt dann im Lebenslauf. Ein Deckblatt ohne Foto macht wenig Sinn, da der Verstärker für den persönlichen Eindruck ohne Bewerbungsfoto fehlt. Somit kannst du ein Deckblatt nur einsetzen, wenn du dich grundsätzlich dazu entscheidest, deine Bewerbung mit dem eher subjektiven Auswahlkriterium Bewerbungsbild zu versehen.

Mit Bild und Deckblatt möchtest du erreichen, dass der Personaler sich auf das Bild konzentriert und einen positiven Eindruck im Sinne von »sympathisch« erhält. Trenner Deshalb ist ein professionelles Bild für deine Deckblätter zu empfehlen. Diesen Eindruck solltest du im nächsten Schritt auf dem Deckblatt noch verstärken. Deshalb solltest du deinen Namen und deine Kontaktdaten dem Bild zuordnen und damit das Bild mit deiner Person verknüpft wird.

Doch jetzt kommt der eigentliche Clou für das Deckblatt. Du vermerkst auf dem Deckblatt noch deine Kernkompetenzen und deine Ziele unter dem Motto: »Ich suche ...« und »ich biete ...«

Deckblätter sind besonders beliebt, wenn du eine ausgedruckte Bewerbungsmappe gestaltest. Sicherlich kommt diese nur zum Tragen, wenn du deine Unterlagen persönlich bei einem Unternehmen abgibst.

Wie sollte das Deckblatt nun aussehen? Unter dem Bewerbungsbild stellst du deine Kontaktdaten. Darunter kannst entweder jeweils zwei bis drei Sätze zu deinen Kompetenzen formulieren oder zwischen drei bis maximal acht Stichpunkte zu deinen Zielen und Kompetenzen benennen. Wichtig ist dabei, dass du deine Kernkompetenzen in einer Mischung aus Fach- und Sachkenntnissen sowie Soft Skills beschreibst. Bei deinen Zielen beziehst du dich auf die Stellenanzeige oder bei Initiativbewerbungen umschreibst du den Bereich, in dem du arbeiten möchtest. Siehe auch in der Rubrik Musterbewerbung: Deckblatt.

Ein Deckblatt ist grundsätzlich nicht zwingend nötig – weder in klassischen noch in kreativen Bewerbungen. Für Studierende und Absolvent*innen gilt besonders: Entscheidend sind Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, denn diese Dokumente geben den Personalverantwortlichen alle Informationen, die sie wirklich brauchen. Ein Deckblatt kann zwar professionell wirken und die Unterlagen optisch strukturieren, es ist aber kein Pflichtbestandteil und wird von vielen Personalabteilungen schlicht übergangen.

Ob du ein Deckblatt verwendest, hängt also eher von deinem Design, der Übersichtlichkeit deiner Bewerbung und der Branche ab. In kreativen oder designorientierten Berufen kann es deine Bewerbung aufwerten, während in konservativen Bereichen ein schlichtes, optionales Deckblatt ausreicht. Entscheidend ist, dass es nicht ablenkt, keinen unnötigen Raum einnimmt und die wichtigsten Informationen – Name, Kontaktdaten, angestrebte Position – klar präsentiert.

Kurz gesagt: Ein Deckblatt ist ein „nice-to-have“, kein „must-have“. Es kann deiner Bewerbung einen professionellen Rahmen geben, ist aber kein entscheidender Erfolgsfaktor.

Berufsstart möchte dir mit Mustervorlagen und der Wordvorlage helfen. Damit kannst du deine persönlichen Bewerbungsunterlagen einfacher gestalten. Zusammen mit dem Deckblatt Muster und der Deckblatt Vorlage ist es dir möglich, dein persönliches Deckblatt einfach gestalten. Dein Hauptaugenmerk sollte auf der Formulierung des Karriereprofils und einem guten Bewerbungsfoto liegen. Diese zwei Punkte sind das wichtigste Element auf deinem Deckblatt, denn hier kannst du überzeugen.

Lohnt es sich auch für eine Bewerbung auf ein Praktikum ein Deckblatt zu nutzen? Wird die Jobsuche damit leichter? Mit einem Deckblatt kannst du bei jeder Bewerbung punkten. Voraussetzung für das Deckblatt ist ein Bewerbungsfoto. Wenn du also planst, auch bei der Bewerbung für ein Praktikum ein Bewerbungsfoto zu nutzen, steht einem Deckblatt nichts mehr im Wege. Immer häufiger wollen die Unternehmen kein Anschreiben mehr. Dann solltest du auf dem Deckblatt zum Praktikum nicht nur deine Kompetenzen vermerken, sondern auch, was du dir von dem Praktikum erhoffst. In dem PDF-Muster zum Praktikum kannst du sehen, dass statt einem Karriereprofil dort steht »Ich suche« und »Ich biete«.
Trenner Unter »Ich suche« vermerkst du in einem Satz, was du für ein Praktikum suchst und was du lernen möchtest und unter »Ich biete« welche Kompetenzen du dem Unternehmen schon bieten kannst. Mit so einem Deckblatt kannst du ganz einfach und kostenlos eine Menge Werbung für dich machen. Zwar ist ein Foto nötig und du solltest es in einem ansprechenden Design erstellen, doch die Mühe lohnt sich, da du das Deckblatt auch für Bewerbung zum Job prima nutzen kannst und das Ganze wie eine Bewerbungsmappe wirkt.

Deckblatt PDF Muster 1
Deckblatt PDF Muster 2