Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen

Der Lebenslauf ist auch bei Initiativbewerbungen das wichtigste Dokument. Hier findet das Personalwesen alle relevanten Informationen zu dir. Es empfiehlt sich deshalb über die Fakten hinaus noch mehr Informationen zu deinen Skills und deinen Zielen zu erwähnen. Somit können Punkt wie „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ gut in den Lebenslauf integriert werden und fungieren hier als Einleitungssatz zu deinem Lebenslauf. Sie stellen eine gelungene Einleitung zu den Fakten dar und machen neugierig auf deine Person. Bewerbungstipps: Mit dem Punkt „Ich suche“ gehst du auf deine Ziele ein und beschreibst kurz, in welchen Bereich du tätig werden möchtest. In dem Punkt "Ich biete Ihnen" kannst du dann deine Kernkompetenzen und relevante Erfahrungen kurz darstellen. Diese Informationen sind quasi schon ein kleines Anschreiben und unterstützen den Auswahlprozess sehr gut.

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.

Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.

Trotz der umfassenden Informationen in der E-Mail und im Lebenslauf ist es wichtig, deiner Initiativbewerbung auch ein Anschreiben oder besser noch ein Motivationsschreiben beizufügen. Hier kannst du nochmals detaillierter deine Beweggründe für die Bewerbung, aber auch deine Kompetenzen beschreiben. Wichtig ist es hierbei mit dem richtigen Einleitungssatz zu starten. Halte dich im Einleituungssatz nicht mit Floskeln oder allgemeinen Informationen auf, sondern stelle deine persönliche Motivation für das Unternehmen und deine Kompetenzen und Erfahrungen für den Job ins Zentrum. Denn in dem Anschreiben zu deinen Initiativbewerbungen geht es immer ganz explizit um deine Person.

Du solltest in deinen Initiativbewerbungen zum Job selbstbewusst auftreten und deine Formulierungen entsprechend wählen. Denn du musst im Zweifel nicht nur den Personaler von deinen Kompetenzen überzeugen, sondern auch eine passende Position mit deinen Bewerbungsunterlagen für dich schaffen. Der ersten Satz im Bewerbungsschreiben hat zum Beispiel eine starke Wirkung. Deshalb sind die Formulierungen in deiner Einleitung wichtig. Du solltest hier gleich Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Doch auch im weiteren Verlauf deiner Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass du deine „Skills“ transparent und mit Beispielen untermauert darstellst. Wenn du mit Bewerbungsvorlagen arbeitest, sollten diese die Möglichkeit bieten, Kompetenzen zu formulieren. Der Personaler wird im Zweifel nicht in deine Zeugnis oder Arbeitszeugnis schauen, um sich ein Bild über dich zu machen. Damit musst du dir deiner Kompetenzen bewusst sein und fundierte Beispiele aus deinem Werdegang unterstützend dazusetzen. Starke Argumente und Formulierungen sollten also gleich in der Einleitung erfolgen. Je nachdem, ob du deine Unterlagen mit dem Bewerbungsschreiben oder mit dem Lebenslauf startest, sind Formulierungen zu deinen Kompetenzen und auch zu deiner Motivation wichtig. Vielleicht kannst du hier auch einen Slogan von der Webseite des Unternehmens aufgreifen und mit deiner Motivation und deinen Kompetenzen verknüpfen. So entsteht der Eindruck von Interesse am Unternehmen. Lautet so ein Slogan zum Beispiel „Sie glühen?“ könntest du folgende Formulierungen daraus machen: Ich glühe, nein ich brenne darauf meine im Studium erlernten Fähigkeiten bei Ihnen umzusetzen und zu erweitern. Gerade bei einer Initiativbewerbung kannst du in deinen Bewerbungsunterlagen ruhig einmal etwas provokant auftreten und als Bewerbungstipps zum Beispiel auf selbst formulierte Fragen antworten. Es sollte aber immer zu deiner Persönlichkeit passen. Weitere Informationen hierzu findest du auch im Artikel Initiativbewerbung Einleitung.

Der letzte Satz in deinem Anschreiben sollte zum einen selbstbewusst klingen, aber auch verbindlich sein. Um dein Selbstbewusstsein zum Ausdruck zu bringen, solltest du unbedingt auf den Konjunktiv verzichten. Ein Beispieltext zum Schlusssatz ohne Konjunktiv wäre: Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.


Eine weitere Variante, selbstbewusst zu formulieren. Wenn dir das zu viel ist kannst du auch schreiben: Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch. Wichtig ist, dass du davon ausgehst, dass das Unternehmen an dir interessiert ist und hier nicht zögerlich in deiner Formulierung bist. Gerne kannst du auch auf ein Zeugnis verweisen.

In der Regel schickst du deine Initiativbewerbung per E-Mail zum Unternehmen. Noch bevor der Personaler deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) lesen wird, wird er sich mit der begleitenden E-Mail beschäftigen. Diesen Text zu deiner Person solltest du also auch überzeugend formulieren. In deinen Formulierungen hier, solltest auf die wichtigste Frage antworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen?
Deine Motivation für einen Job in gerade diesem Unternehmen ist das Zugpferd in deinen Initiativbewerbungen per E-Mail. Deine Formulierungen sollten konkret sein und sich auf die Beweggründe deiner Person beziehen und du solltest nichts allgemein formulieren.
Bewerbungstipps hier sind: Höflich, aber verbindlich ist das Motto der einleitenden E-Mail zu deinen Initiativbewerbungen.

… da mich die strategische Beratung gerade im internationalen Umfeld interessiert, habe ich mich mit großer Freude auf Ihrer Webseite informiert. Sie haben mich besonders mit … überzeugt. Gerne würde ich die Chance bekommen, mich Ihnen vorzustellen. Ich werde in Kürze meinen Master International Management an der Universität Bayreuth abschließen. Erste Erfahrung in der Beratung konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen, die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. …
Die Berufsstart Bewerbungsvorlagen werden dir bei deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit vielen Bewerbungstipps helfen.

Das Anschreiben zu deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ist sehr wichtig. Anders als bei Bewerbungen auf eine Stellenanzeige musst du hier nicht nur deine Qualifikation für einen Job darlegen, sondern auch deine Motivation. Es kann sogar sein, dass du in dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen dem Personalwesen erst einmal klar machen musst, dass sie dich brauchen. Somit hat das Anschreiben bei einer Initiativbewerbung mehrere Funktionen.

Deine Motivation für deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung bei diesem einen Arbeitgeber fällt stark ins Gewicht. Das ist ein wichtiger Punkt in deinem Anschreiben. Da es wenig Sinn macht, sich bei Initiativbewerbungen ohne ein Karriereziel zu bewerben, ist es auch wichtig, dass du einen konkreten Bereich benennst und begründest. Eine Blindbewerbung heißt ja nicht, dass du keine Ziele mit deinen Bewerbungsunterlagen und deinem Bewerbungsschreiben verfolgst. Das Ziel deines Anschreibens sollte also auch bei Initiativbewerbungen klar formuliert werden. Initiativbewerbungen ohne ein Ziel im Fokus werden vom Personalwesen in der Regel nicht akzeptiert bzw. meist gar nicht beachtet.
Somit ist die Aufgabe deines Bewerbungsschreibens deine Ziele für eine Position zu begründen und darüber hinaus deine Eignung für einen bestimmten Bereich darzulegen. Du musst zunächst die Personaler in deinen Initiativbewerbungen von deiner Person und deiner Eignung überzeugen. Eventuell musst du deinen Job sogar erst einmal erschaffen. Somit musst du mittels deines Anschreibens in der Initiativbewerbung dem Arbeitgeber klar machen, dass dieser dich unbedingt braucht. Um diesen Punkten im Anschreiben gerecht zu werden, solltest du auf allgemeine Floskeln komplett verzichten. Denn auch bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung gilt, dass das Bewerbungsschreiben nur eine Seite lang sein sollte.



Behalte beim Formulieren des Anschreibens immer Hinterkopf, dass du mit den schriftlichen Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, also zu einem Vorstellungsgespräch bekommen möchtest. Die Neugierde auf deine Person sollte also so groß sein, dass man dich zumindest einmal kennenlernen möchte, wenn man deine Bewerbungsunterlagen zur Initiativbewerbung gelesen hat. Dazu solltest du in deinen Formulierungen des Anschreibens Selbstsicherheit ausstrahlen und dir deiner Kompetenzen bewusst sein.

Stark einsteigen ist beim Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Damit wird das Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die Initiativbewerbung zu wecken.

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen via Email zum Unternehmen schicken. Am besten generierst du ein PDF aus allen Bewerbungsunterlagen, die du mitschicken willst und setzt diesen in den Anhang der Email. In der E-Mai selbst kannst du kurz erwähnen, was dich bewogen hat, dich initiativ bei dem Unternehmen zu bewerben. Aber bitte schreib nur zwei bis drei Sätze. Mehr wird sowieso nicht gelesen.

Um dir den Aufbau und den Inhalt deines persönlichen Bewerbungsanschreibens etwas zu erleichtern, findest du in dem PDF Muster ein paar Formulierungen, die du auf deine Situation übertragen, übernehmen kannst. Nutze diese Bewerbungstipps, um deine Chancen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Damit sollte deine Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung nicht im Trash landen, sondern an die Fachabteilung weitergeleitet werden.

Beginnen wir mit dem Lebenslauf. Er ist das Dokument der Fakten. Hier solltest du gut strukturiert alle Stationen deines Werdegangs sowie deine weiteren Qualifikationen notieren. Soweit unterscheidet sich der Lebenslauf für eine Initiativbewerbung nicht von dem für eine Stellenausschreibung. Doch da du dem Unternehmen nicht oft genug sagen kannst, was du genau suchst und was du Besonderes mitbringt, solltest du zu Beginn zwei Punkte im Lebenslauf ergänzen: „Ich suche“ und „Ich biete“. Klarer kannst du es nicht formulieren. Natürlich wirst du diese Aspekte auch im Anschreiben formulieren. Das Problem ist nur, dass gerade bei Initiativbewerbungen die erste spontane Entscheidung für oder gegen dich, sehr schnell getroffen wird. Anschreiben zu lesen, braucht Zeit. Deshalb stürzen sich die Unternehmensvertreter auf den Lebenslauf und freuen sich, wenn du ihnen hier mit strukturierte und überzeugende Argumente lieferst.

In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"

Hierbei geht es um deine Kernkompetenzen, natürlich um die, die du für den gewünschten Bereich brauchst und auch hast. Du kannst das ein bis drei Sätze formulieren oder mit Stichpunkten arbeiten. Wie das genau aussieht, kannst du aus dem folgenden Initiativbewerbung Lebenslauf Beispiel herauslesen.

Auf den ersten Blick unterscheidet sich der Lebenslauf deiner Initiativbewerbung wenig von den Bewerbungsunterlagen, die du auf Bewerbungen zu Stellenanzeigen schickst.
Doch schaust du genauer hin startet der Lebenslauf , mit dem du dich für Initiativ Bewerbungen bewerben kannst, mit zwei Rubriken – Ich suche und Ich biete Ihnen. Diese zwei ersten Punkte sind ziemlich wichtig für deine Initiativbewerbung. Die Arbeitgeber wünschen auch bei Initiativbewerbungen eine konkrete Vorstellung und Ziele, die mit dem Praktikum oder dem Berufseinstieg verfolgt werden. Initiativbewerbungen sind quasi Bewerbungen auf eine fiktive Stelle. Deine konkreten Vorstellungen und Ziele drückst du im Lebenslauf deiner Initiativbewerbungen in dem Punkt „Ich suche“ in ein bis zwei Sätzen aus.

Um den Personaler nun neugierig auf deine Person zu machen, führst du in dem zweiten Punkt „Ich biete Ihnen“ deine persönlichen Kernkompetenzen und Erfahrungen auf. Hier noch weitere wichtige Bewerbungstipps zum Thema: So eine eigentlich schon recht detaillierte Information zu dir, kann ein Anschreiben bei der Initiativbewerbung gegebenenfalls sogar ersetzen, besonders, wenn du diese Informationen auf einem Deckblatt platzierst. Das extra Blatt gibt dir noch mehr Raum für Informationen. Wenn du kein Bewerbungsschreiben mitsenden willst, kannst du deine Motivation für das Unternehmen prima in der begleitenden E-Mail unterbringen. Somit kannst du dich mit einem umfassenden Lebenslauf sowie einer begleitenden E-Mail, in der du deine Motivation ansprichst, mit wenig Aufwand und ohne das oftmals lästige Bewerbungsschreiben initiativ bewerben. Hinter dem Lebenslauf kannst du dann noch relevante Zeugnisse als Anhang mitschicken.



In den PDF Beispielen findest du einen zweiseitigen Lebenslauf mit und ohne Deckblatt. In einem dritten Beispiel hast du alle Informationen ganz auf einer Seite untergebracht. Diese Variante besticht durch den kompakten Aufbau deiner Daten. Auf einen Blick können deine Kompetenzen und Erfahrungen erfasst werden. Wenn es für deinen Werdegang möglich ist, dich auf einer Seite darzustellen, ist das sicherlich eine interessante Version. Aber lasse bitte niemals die Punkte zu deinen Zielen und Kernkompetenzen aus dem Lebenslauf zu deiner Initiativbewerbung weg. Sie sind für den Erfolg deiner Bewerbung zu wichtig.

1.Beispiel




2.Beispiel




3.Beispiel



Auch bei der kompakten variante kannst du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten.

Tipp: Mit einem Lebenslauf, der neben deinem Werdegang und Qualifikationen auch deine Ziele und Kernkompetenzen enthält, kann gegebenenfalls auch ohne Anschreiben verschickt werden.
Auch bei der kompakten variante kannst du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten.

Mit dem Muster PDF bekommst du dir einen guten Überblick über den Lebenslauf deiner Initiativbewerbungen Ein Deckblatt mit Bewerbungsfoto ist bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung zu empfehlen. Du kannst mit dem subjektiven Auswahlkriterium des Bewerbungsbildes schnell und unkompliziert überzeugen. Wichtig ist es, den Personaler dazu zu bewegen, sich deine Unterlagen anzuschauen und diese dann in die entsprechende Abteilung weiterzuleiten. Die entscheiden dann, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Wenn du diesen Umweg nicht machen möchtest, bleibt dir noch die Möglichkeit die Initiativbewerbung direkt in die Fachabteilung zu schicken. Das ist dann empfehlenswert, wenn du dort einen Ansprechpartner hast, an den du auch ein persönliches Bewerbungsschreiben richten kannst.

PDF Muster Initiativbewerbung

Mit der PDF Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung von Berufsstart hast du eher klassische Vorlagen zur Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen. Mit der Berufsstart Word Vorlage zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung möchten wir dir eine moderne Variante an die Hand geben, die du sowohl für deine Initiativbewerbungen an das Personalwesen, aber auch direkt eine Kurzbewerbung in die Fachabteilungen nutzen kannst und prima Initiative ergreifen kannst. Mit dieser Vorlage, mit der du deine Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung selbst mit deiner Formulierung ausfüllen kannst, gestaltest du einen für den Leser sehr übersichtlichen Lebenslauf. Es wird bewusst auf ein Bewerbungsfoto verzichtet. Denn wenn du dich unaufgefordert bei einem Unternehmen vorstellst, ist es durchaus normal erst einmal etwas restriktiv mit Daten und Informationen zur eigenen Person vorzugehen und nur relevante Basisinformationen zu geben. Somit könntest du für deine Bewerbungsunterlagen noch ein motivierendes Bewerbungsanschreiben verfassen und mit dieser Lebenslauf Vorlagen verbinden.

Bewerbungstipp: Bei deinen Bewerbungsunterlagen für die Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kommt es immer auf die Formulierung des ersten Satzes an. Deshalb ist im Lebenslauf der Punkt „Ich suche“ und „Ich biete“ so wichtig. Im Bewerbungsschreiben ist es der Einleitungssatz nach der Anrede. Auf Zeugnisse könntest du verzichten oder maximal einen aktuellen Notenspiegel mitschicken. Diese Dokumente reichen dem Unternehmen, um einen ersten fokussierten Eindruck zu deinen Kompetenzen und Erfahrungen zu bekommen. Der Bewerbungsdownload ist so für den Adressaten schnell erledigt und auch gelesen. Diese Bewerbungstipps für deine Bewerbungsunterlagen für Initiativbewerbungen kommen besonders bei den Fachabteilungen gut an. Wichtig ist es aber noch ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben beizulegen. Hier kommt es ganz besonders auf den Einleitungssatz an. Mehr Bewerbungstipps dazu findest du im Artikel zum Thema Initiativbewerbung Bewerbungsschreiben.

Das dazu passende Bewerbungsschreiben kannst du entweder auch in den Anhang legen und ein PDF generieren oder das Bewerbungsanschreiben direkt in der E-Mail verfassen. Für den Anhang spricht, dass dann auch das Anschreiben im Bewerbungsdownload ist und im Unternehmen besser verwaltet werden kann. Auch zu den Inhalten findest du Bewerbungstipps in dem Artikel zum Bewerbungsanschreiben für deine Initiativbewerbung. Hier findest du auch PDF Muster von Bewerbungsschreiben, die dir beim Verfassen deines eigenen Bewerbungsschreibens für deine Bewerbungsunterlagen helfen können und bietet dir unterschiedliche Formulierungen an.

Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.

In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.

Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.

Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload: Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.

Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in Lebenslauf und Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.