Initiativbewerbung
Ist eine Initiativbewerbung / Blindbewerbung eigentlich anders? Klare Antwort: ja. Sie ist eine größere Herausforderung für dich, da du nicht auf ein Anforderungsprofil einer Stellenanzeige reagierst, sondern selbst entscheiden musst, was für den Bereich, in dem du dich bewerben willst, relevant ist.
Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
ja |
85,26 % |
nein |
14,74% |
antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter |
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
- Kommt auf die Bewerbung an.
- Stadt Wuppertal
Ressort Vermessung, Katasteramt und Geodaten
- Armbruster GmbH / Personalwesen
- Falls wir nicht alle mit unseren Internetauftritten erreichen ist dies auch immer hilfreich , um geeignete Arbeitnehmer zu finden.
- Deine Ansprechpartnerin:
Julia Baumgarten
Talent Engagement Lead
PIABO PR GmbH
- Wir bieten Lösungen für die Herausforderungen des demografischen Wandels und bauen Brücken für ein selbstbestimmtes Leben im Alter.
Als unsere Hauptaufgaben sehen wir die Beratung bei Gesundheitsfragen älterer Menschen und Ihrer Angehörigen sowie deren Unterstützung beim Umgang mit digitalen Endgeräten.
Die Hilfe zur Selbsthilfe steht bei uns stets im Mittelpunkt.
Sie interessieren sich für unsere Angebote oder möchten uns unterstützen?
Ambulante Versorgungsbrücken e.V.
Humboldtstr. 1
- Erwünscht ja, weil sich dadurch auch etwas ergeben kann, aber meistens gibt es gerade keine passende Stelle.
- Trainer Sport und Spiel (m/w/d)
Die DO! Bewegungs- und Lebensschule in Kooperation mit der Sport und Spiel Akademie GmbH München ist ein sportpädagogischer Dienstleister mit Sitz in Schwabmünchen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Jung und Alt durch Bewegung und Selbstbehauptung ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In wöchentlich stattfindenden Kursen führen wir die Kinder spielerisch und spaßorientiert an den Schul- und Vereinssport – und somit an eine gesunde und aktive Lebenshaltung -
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
- Stefan Zwosda
IT Dr. Gambert GmbH
- Dipl.- Ing. Rainer Brüggemann
Öffentlich bestellter Vermessungsingenieur
Poststraße 4, 46509 Xanten
Tel: (0 28 01) 37699 0 - Fax: (0 28 01) 37699 29 - Handy: (0 17 1) 2 86 53 37
Email: rainer@vb-brueggemann.de
www.vermessung-brueggemann.de
- Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF unter dem Kennwort
„Ausbildung Kauf. f. AVM + bevorzugter Standort“ per E-Mail an jobs@das-werk.de.
Ansprechpartner: Tomislav Presicek
- AL-KO Geräte GmbH/ Lucia Eberhard
- Personalgewinnung
bewerbungen@lsbg.hamburg.de
- Flüchtigkeitsfehler, Massenbewerbungen
- ohne Vorkenntnisse
KLIMAhaus Klima- und Gebäudetechnik GmbH
- Schlechte Sprachkenntnisse
Teilnehmende Unternehmen: 604
Letzter Eintrag zur Umfrage am 25.05.2023
Initiativbewerbung - Pro & Contra
PRO
keine Konkurrenz, da Bewerbung ohne Stellenanzeige
Präsentation deiner Qualifikationen, da keine Anforderungen aus einer Stellenanzeige
du zeigst Interesse am Unternehmen
besondere Beachtung des Motivationsschreibens
CONTRA
bei größeren Unternehmen oft Ablehnung, da zu viele Initiativbewerbungen
Bewerbermanagementsysteme, die Absagen abspeichert. Du verbaust dir möglicherweise weitere Chancen
deutlich mehr Aufwand durch vorherige Recherche
Initiativbewerbung - Einleitung
Der
Lebenslauf ist auch bei Initiativbewerbungen das wichtigste Dokument. Hier findet das Personalwesen alle relevanten Informationen zu dir. Es empfiehlt sich deshalb über die Fakten hinaus noch mehr Informationen zu deinen Skills und deinen Zielen zu erwähnen. Somit können Punkt wie „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ gut in den
Lebenslauf integriert werden und fungieren hier als
Einleitungssatz zu deinem Lebenslauf. Sie stellen eine gelungene Einleitung zu den Fakten dar und machen neugierig auf deine Person. Bewerbungstipps: Mit dem Punkt „Ich suche“ gehst du auf deine Ziele ein und beschreibst kurz, in welchen Bereich du tätig werden möchtest. In dem Punkt "Ich biete Ihnen" kannst du dann deine Kernkompetenzen und relevante Erfahrungen kurz darstellen. Diese Informationen sind quasi schon ein kleines
Anschreiben und unterstützen den Auswahlprozess sehr gut.
»Tipp: Eine Einleitung für den Lebenslauf können die Punkte „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ sein. Sie unterstützen den Auswahlprozess positiv. Konkret kannst du dir das im Lebenslauf Muster anschauen.«
In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.
Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.
»Tipp: Sei klar offen und zielorientiert im Einleitungssatz deiner E-Mail, die du mit deinen Bewerbungsunterlagen schickst. Ein bis zwei Zeilen zu deiner Motivation reichen als Begleitschreiben zu deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Diese Bewerbungstipps sind sehr erfolgreich.«
Trotz der umfassenden Informationen in der E-Mail und im
Lebenslauf ist es wichtig, deiner
Initiativbewerbung auch ein
Anschreiben oder besser noch ein
Motivationsschreiben beizufügen. Hier kannst du nochmals detaillierter deine Beweggründe für die Bewerbung, aber auch deine Kompetenzen beschreiben. Wichtig ist es hierbei mit dem richtigen
Einleitungssatz zu starten. Halte dich im Einleituungssatz nicht mit Floskeln oder allgemeinen Informationen auf, sondern stelle deine persönliche Motivation für das
Unternehmen und deine Kompetenzen und Erfahrungen für den
Job ins Zentrum. Denn in dem
Anschreiben zu deinen Initiativbewerbungen geht es immer ganz explizit um deine Person.
»Wichtig: Vermeide Floskeln und allgemeine Informationen zum Unternehmen in deinem Einleitungssatz. Starte am besten mit deiner persönliche Motivation.«
Du solltest in deinen Initiativbewerbungen zum
Job selbstbewusst auftreten und deine Formulierungen entsprechend wählen. Denn du musst im Zweifel nicht nur den Personaler von deinen Kompetenzen überzeugen, sondern auch eine passende Position mit deinen Bewerbungsunterlagen für dich schaffen. Der ersten Satz im
Bewerbungsschreiben hat zum Beispiel eine starke Wirkung. Deshalb sind die Formulierungen in deiner Einleitung wichtig. Du solltest hier gleich Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Doch auch im weiteren Verlauf deiner Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass du deine „Skills“ transparent und mit Beispielen untermauert darstellst. Wenn du mit
Bewerbungsvorlagen arbeitest, sollten diese die Möglichkeit bieten, Kompetenzen zu formulieren. Der Personaler wird im Zweifel nicht in deine Zeugnis oder Arbeitszeugnis schauen, um sich ein Bild über dich zu machen. Damit musst du dir deiner Kompetenzen bewusst sein und fundierte Beispiele aus deinem Werdegang unterstützend dazusetzen. Starke Argumente und Formulierungen sollten also gleich in der Einleitung erfolgen. Je nachdem, ob du deine Unterlagen mit dem
Bewerbungsschreiben oder mit dem
Lebenslauf startest, sind Formulierungen zu deinen Kompetenzen und auch zu deiner Motivation wichtig. Vielleicht kannst du hier auch einen Slogan von der Webseite des Unternehmens aufgreifen und mit deiner Motivation und deinen Kompetenzen verknüpfen. So entsteht der Eindruck von Interesse am Unternehmen. Lautet so ein Slogan zum Beispiel „Sie glühen?“ könntest du folgende Formulierungen daraus machen: Ich glühe, nein ich brenne darauf meine im Studium erlernten Fähigkeiten bei Ihnen umzusetzen und zu erweitern. Gerade bei einer
Initiativbewerbung kannst du in deinen Bewerbungsunterlagen ruhig einmal etwas provokant auftreten und als Bewerbungstipps zum Beispiel auf selbst formulierte Fragen antworten. Es sollte aber immer zu deiner Persönlichkeit passen. Weitere Informationen hierzu findest du auch im Artikel
Initiativbewerbung Einleitung.
Der letzte Satz in deinem
Anschreiben sollte zum einen selbstbewusst klingen, aber auch verbindlich sein. Um dein Selbstbewusstsein zum Ausdruck zu bringen, solltest du unbedingt auf den Konjunktiv verzichten. Ein Beispieltext zum
Schlusssatz ohne Konjunktiv wäre: Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Eine weitere Variante, selbstbewusst zu formulieren. Wenn dir das zu viel ist kannst du auch schreiben: Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch. Wichtig ist, dass du davon ausgehst, dass das
Unternehmen an dir interessiert ist und hier nicht zögerlich in deiner Formulierung bist. Gerne kannst du auch auf ein Zeugnis verweisen.
In der Regel schickst du deine
Initiativbewerbung per E-Mail zum Unternehmen. Noch bevor der Personaler deine Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) lesen wird, wird er sich mit der begleitenden E-Mail beschäftigen. Diesen Text zu deiner Person solltest du also auch überzeugend formulieren. In deinen Formulierungen hier, solltest auf die wichtigste Frage antworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen?
Deine Motivation für einen
Job in gerade diesem
Unternehmen ist das Zugpferd in deinen Initiativbewerbungen per E-Mail. Deine Formulierungen sollten konkret sein und sich auf die Beweggründe deiner Person beziehen und du solltest nichts allgemein formulieren.
Bewerbungstipps hier sind: Höflich, aber verbindlich ist das Motto der einleitenden E-Mail zu deinen Initiativbewerbungen.
… da mich die strategische Beratung gerade im internationalen Umfeld interessiert, habe ich mich mit großer Freude auf Ihrer Webseite informiert. Sie haben mich besonders mit … überzeugt. Gerne würde ich die Chance bekommen, mich Ihnen vorzustellen. Ich werde in Kürze meinen Master International Management an der Universität Bayreuth abschließen. Erste Erfahrung in der Beratung konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen, die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. …
Die Berufsstart
Bewerbungsvorlagen werden dir bei deiner
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit vielen Bewerbungstipps helfen.
Initiativbewerbung - Anschreiben
Das
Anschreiben zu deiner
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ist sehr wichtig. Anders als bei Bewerbungen auf eine Stellenanzeige musst du hier nicht nur deine Qualifikation für einen
Job darlegen, sondern auch deine Motivation. Es kann sogar sein, dass du in dem
Anschreiben deiner Initiativbewerbungen dem Personalwesen erst einmal klar machen musst, dass sie dich brauchen. Somit hat das
Anschreiben bei einer
Initiativbewerbung mehrere Funktionen.
Deine Motivation für deine
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung bei diesem einen
Arbeitgeber fällt stark ins Gewicht. Das ist ein wichtiger Punkt in deinem Anschreiben. Da es wenig Sinn macht, sich bei Initiativbewerbungen ohne ein Karriereziel zu bewerben, ist es auch wichtig, dass du einen konkreten Bereich benennst und begründest. Eine Blindbewerbung heißt ja nicht, dass du keine Ziele mit deinen Bewerbungsunterlagen und deinem
Bewerbungsschreiben verfolgst. Das Ziel deines Anschreibens sollte also auch bei Initiativbewerbungen klar formuliert werden. Initiativbewerbungen ohne ein Ziel im Fokus werden vom Personalwesen in der Regel nicht akzeptiert bzw. meist gar nicht beachtet.
Somit ist die Aufgabe deines Bewerbungsschreibens deine Ziele für eine Position zu begründen und darüber hinaus deine Eignung für einen bestimmten Bereich darzulegen. Du musst zunächst die Personaler in deinen Initiativbewerbungen von deiner Person und deiner Eignung überzeugen. Eventuell musst du deinen
Job sogar erst einmal erschaffen. Somit musst du mittels deines Anschreibens in der
Initiativbewerbung dem
Arbeitgeber klar machen, dass dieser dich unbedingt braucht. Um diesen Punkten im
Anschreiben gerecht zu werden, solltest du auf allgemeine Floskeln komplett verzichten. Denn auch bei einer
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung gilt, dass das
Bewerbungsschreiben nur eine Seite lang sein sollte.
»Wichtig: Im Bewerbungsschreiben musst du in drei bis vier Absätzen von deiner Motivation und Eignung überzeugen und von deiner Persönlichkeit begeistern. So wird eventuell für dich auch ein neuer Job geschaffen.«
Behalte beim Formulieren des Anschreibens immer Hinterkopf, dass du mit den schriftlichen Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, also zu einem
Vorstellungsgespräch bekommen möchtest. Die Neugierde auf deine Person sollte also so groß sein, dass man dich zumindest einmal kennenlernen möchte, wenn man deine Bewerbungsunterlagen zur
Initiativbewerbung gelesen hat. Dazu solltest du in deinen Formulierungen des Anschreibens Selbstsicherheit ausstrahlen und dir deiner Kompetenzen bewusst sein.
Stark einsteigen ist beim
Bewerbungsschreiben für eine
Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das
Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Damit wird das
Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die
Initiativbewerbung zu wecken.
»Wichtig: Der erste Satz entscheidet maßgeblich darüber, ob weitergelesen wird. Somit solltest du auf allgemeine Floskeln gerade zu Beginn des Anschreibens verzichten und alle Argumente immer direkt mit deiner Person in Verbindung bringen.«
In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen via Email zum
Unternehmen schicken. Am besten generierst du ein PDF aus allen Bewerbungsunterlagen, die du mitschicken willst und setzt diesen in den Anhang der Email. In der E-Mai selbst kannst du kurz erwähnen, was dich bewogen hat, dich initiativ bei dem
Unternehmen zu bewerben. Aber bitte schreib nur zwei bis drei Sätze. Mehr wird sowieso nicht gelesen.
Um dir den Aufbau und den Inhalt deines persönlichen Bewerbungsanschreibens etwas zu erleichtern, findest du in dem PDF Muster ein paar Formulierungen, die du auf deine Situation übertragen, übernehmen kannst. Nutze diese Bewerbungstipps, um deine Chancen für eine Einladung zum
Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Damit sollte deine
Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung nicht im Trash landen, sondern an die Fachabteilung weitergeleitet werden.
Initiativbewerbung - Lebenslauf
Beginnen wir mit dem Lebenslauf. Er ist das Dokument der Fakten. Hier solltest du gut strukturiert alle Stationen deines Werdegangs sowie deine weiteren Qualifikationen notieren. Soweit unterscheidet sich der Lebenslauf für eine Initiativbewerbung nicht von dem für eine Stellenausschreibung. Doch da du dem Unternehmen nicht oft genug sagen kannst, was du genau suchst und was du Besonderes mitbringt, solltest du zu Beginn zwei Punkte im Lebenslauf ergänzen: „Ich suche“ und „Ich biete“. Klarer kannst du es nicht formulieren. Natürlich wirst du diese Aspekte auch im Anschreiben formulieren. Das Problem ist nur, dass gerade bei Initiativbewerbungen die erste spontane Entscheidung für oder gegen dich, sehr schnell getroffen wird. Anschreiben zu lesen, braucht Zeit. Deshalb stürzen sich die Unternehmensvertreter auf den Lebenslauf und freuen sich, wenn du ihnen hier mit strukturierte und überzeugende Argumente lieferst.
In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein
Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem
Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"
Hierbei geht es um deine Kernkompetenzen, natürlich um die, die du für den gewünschten Bereich brauchst und auch hast. Du kannst das ein bis drei Sätze formulieren oder mit Stichpunkten arbeiten. Wie das genau aussieht, kannst du aus dem folgenden
Initiativbewerbung Lebenslauf Beispiel herauslesen.
Initiativbewerbung - Muster
Auf den ersten Blick unterscheidet sich der
Lebenslauf deiner
Initiativbewerbung wenig von den Bewerbungsunterlagen, die du auf Bewerbungen zu Stellenanzeigen schickst.
Doch schaust du genauer hin startet der
Lebenslauf , mit dem du dich für Initiativ Bewerbungen bewerben kannst, mit zwei Rubriken – Ich suche und Ich biete Ihnen. Diese zwei ersten Punkte sind ziemlich wichtig für deine
Initiativbewerbung. Die Arbeitgeber wünschen auch bei Initiativbewerbungen eine konkrete Vorstellung und Ziele, die mit dem
Praktikum oder dem Berufseinstieg verfolgt werden. Initiativbewerbungen sind quasi Bewerbungen auf eine fiktive Stelle. Deine konkreten Vorstellungen und Ziele drückst du im Lebenslauf deiner Initiativbewerbungen in dem Punkt „Ich suche“ in ein bis zwei Sätzen aus.
Um den Personaler nun neugierig auf deine Person zu machen, führst du in dem zweiten Punkt „Ich biete Ihnen“ deine persönlichen Kernkompetenzen und Erfahrungen auf. Hier noch weitere wichtige Bewerbungstipps zum Thema: So eine eigentlich schon recht detaillierte Information zu dir, kann ein
Anschreiben bei der
Initiativbewerbung gegebenenfalls sogar ersetzen, besonders, wenn du diese Informationen auf einem Deckblatt platzierst. Das extra Blatt gibt dir noch mehr Raum für Informationen. Wenn du kein Bewerbungsschreiben mitsenden willst, kannst du deine Motivation für das Unternehmen prima in der begleitenden E-Mail unterbringen. Somit kannst du dich mit einem umfassenden Lebenslauf sowie einer begleitenden E-Mail, in der du deine Motivation ansprichst, mit wenig Aufwand und ohne das oftmals lästige Bewerbungsschreiben initiativ bewerben. Hinter dem Lebenslauf kannst du dann noch relevante Zeugnisse als Anhang mitschicken.
»Wichtig: Damit deine Initiativbewerbung erfolgreich ist, solltest du im Lebenslauf die Punkte „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen" einfügen. Eine zielorientierte Bewerbung ist auch bei Initiativanfragen sehr wichtig.«
In den PDF Beispielen findest du einen zweiseitigen
Lebenslauf mit und ohne
Deckblatt. In einem dritten Beispiel hast du alle Informationen ganz auf einer Seite untergebracht. Diese Variante besticht durch den kompakten Aufbau deiner Daten. Auf einen Blick können deine Kompetenzen und Erfahrungen erfasst werden. Wenn es für deinen Werdegang möglich ist, dich auf einer Seite darzustellen, ist das sicherlich eine interessante Version. Aber lasse bitte niemals die Punkte zu deinen Zielen und Kernkompetenzen aus dem
Lebenslauf zu deiner
Initiativbewerbung weg. Sie sind für den Erfolg deiner Bewerbung zu wichtig.
1.Beispiel
2.Beispiel

3.Beispiel

Auch bei der kompakten variante kannst du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten.
Tipp: Mit einem Lebenslauf, der neben deinem Werdegang und Qualifikationen auch deine Ziele und Kernkompetenzen enthält, kann gegebenenfalls auch ohne Anschreiben verschickt werden.
Auch bei der kompakten variante kannst du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten.
Mit dem Muster PDF bekommst du dir einen guten Überblick über den Lebenslauf deiner Initiativbewerbungen Ein Deckblatt mit Bewerbungsfoto ist bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung zu empfehlen. Du kannst mit dem subjektiven Auswahlkriterium des Bewerbungsbildes schnell und unkompliziert überzeugen. Wichtig ist es, den Personaler dazu zu bewegen, sich deine Unterlagen anzuschauen und diese dann in die entsprechende Abteilung weiterzuleiten. Die entscheiden dann, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Wenn du diesen Umweg nicht machen möchtest, bleibt dir noch die Möglichkeit die Initiativbewerbung direkt in die Fachabteilung zu schicken. Das ist dann empfehlenswert, wenn du dort einen Ansprechpartner hast, an den du auch ein persönliches Bewerbungsschreiben richten kannst.
PDF Muster Initiativbewerbung
Initiativbewerbung - Vorlage
Mit der PDF
Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung zur
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung von Berufsstart hast du eher klassische Vorlagen zur Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen. Mit der Berufsstart Word Vorlage zur
Initiativbewerbung oder Blindbewerbung möchten wir dir eine moderne Variante an die Hand geben, die du sowohl für deine Initiativbewerbungen an das Personalwesen, aber auch direkt eine Kurzbewerbung in die Fachabteilungen nutzen kannst und prima Initiative ergreifen kannst. Mit dieser Vorlage, mit der du deine
Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung selbst mit deiner Formulierung ausfüllen kannst, gestaltest du einen für den Leser sehr übersichtlichen Lebenslauf. Es wird bewusst auf ein
Bewerbungsfoto verzichtet. Denn wenn du dich unaufgefordert bei einem
Unternehmen vorstellst, ist es durchaus normal erst einmal etwas restriktiv mit Daten und Informationen zur eigenen Person vorzugehen und nur relevante Basisinformationen zu geben. Somit könntest du für deine Bewerbungsunterlagen noch ein motivierendes Bewerbungsanschreiben verfassen und mit dieser
Lebenslauf Vorlagen verbinden.
Bewerbungstipp: Bei deinen Bewerbungsunterlagen für die
Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kommt es immer auf die Formulierung des ersten Satzes an. Deshalb ist im
Lebenslauf der Punkt „Ich suche“ und „Ich biete“ so wichtig. Im
Bewerbungsschreiben ist es der
Einleitungssatz nach der Anrede. Auf
Zeugnisse könntest du verzichten oder maximal einen aktuellen Notenspiegel mitschicken. Diese Dokumente reichen dem Unternehmen, um einen ersten fokussierten Eindruck zu deinen Kompetenzen und Erfahrungen zu bekommen. Der Bewerbungsdownload ist so für den Adressaten schnell erledigt und auch gelesen. Diese Bewerbungstipps für deine Bewerbungsunterlagen für Initiativbewerbungen kommen besonders bei den Fachabteilungen gut an. Wichtig ist es aber noch ein aussagekräftiges
Bewerbungsschreiben beizulegen. Hier kommt es ganz besonders auf den
Einleitungssatz an. Mehr Bewerbungstipps dazu findest du im Artikel zum Thema
Initiativbewerbung Bewerbungsschreiben.
Das dazu passende
Bewerbungsschreiben kannst du entweder auch in den Anhang legen und ein PDF generieren oder das Bewerbungsanschreiben direkt in der E-Mail verfassen. Für den Anhang spricht, dass dann auch das
Anschreiben im Bewerbungsdownload ist und im
Unternehmen besser verwaltet werden kann. Auch zu den Inhalten findest du Bewerbungstipps in dem Artikel zum Bewerbungsanschreiben für deine Initiativbewerbung. Hier findest du auch PDF Muster von Bewerbungsschreiben, die dir beim Verfassen deines eigenen Bewerbungsschreibens für deine Bewerbungsunterlagen helfen können und bietet dir unterschiedliche Formulierungen an.
Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.
In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.
Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.
Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload:
Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.
Initiativbewerbung - Fazit
Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige
Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in
Lebenslauf und
Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.
zuletzt aktualisiert am 16.03.2022