Initiativbewerbung

Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen

Der Lebenslauf ist auch bei Initiativbewerbungen das wichtigste Dokument. Hier findet das Personalwesen alle relevanten Informationen zu dir. Es empfiehlt sich deshalb über die Fakten hinaus noch mehr Informationen zu deinen Skills und deinen Zielen zu erwähnen. Somit können Punkt wie „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ gut in den Lebenslauf integriert werden und fungieren hier als Einleitungssatz zu deinem Lebenslauf. Sie stellen eine gelungene Einleitung zu den Fakten dar und machen neugierig auf deine Person. Bewerbungstipps: Mit dem Punkt „Ich suche“ gehst du auf deine Ziele ein und beschreibst kurz, in welchen Bereich du tätig werden möchtest. In dem Punkt "Ich biete Ihnen" kannst du dann deine Kernkompetenzen und relevante Erfahrungen kurz darstellen. Diese Informationen sind quasi schon ein kleines Anschreiben und unterstützen den Auswahlprozess sehr gut.

Das Erste, was der Personaler von deinen Initiativbewerbungen sieht, ist die begleitende E-Mail. Bereits hier entscheidet sich, ob deine Bewerbung weitergeleitet wird, du eine standardisierte Absage erhältst oder sie gleich im Trash landet.

Welche Fragen stellen sich dem Personaler beim Öffnen der E-Mail? Folgende Fragen kannst du wie eine Inhaltsangabe zu deiner Bewerbung sehen. Er fragt sich erstens, wieso du eine Initiativbewerbung schickst? Also solltest du diese Frage auf alle Fälle in der E-Mail gleich beantworten. Er fragt sich auch, wer du wohl bist und was für Qualifikationen du mitbringst. Hier solltest du ihn auf die Folter spannen, mit der Erörterung warten und auf die beigefügten Bewerbungsunterlagen als PDF verweisen. So eine begleitende E-Mail sollte sowieso nicht zu lang sein, sondern eher als Kurzinformation gesehen werden. Schon deshalb ist es logisch, dass nicht alle Informationen dort hinein geschrieben werden.

Im PDF Anhang befinden sich dann dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell noch Zeugnisse als Anlage. Sie dienen als Kurzinformation und Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier solltest mit einer gelungenen Einleitung punkten. Am besten startest du deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit einem Deckblatt. Dazu benötigst du ein Bewerbungsfoto. Neben dem Bild, das als Sympathiefaktor dient, solltest du erste Häppchen zu deiner Person geben und zwei Fragen beantworten: In welchem Bereich möchtest du arbeiten? und Was sind deine Kernkompetenzen?


Diese zwei Fragen wird sich der Personaler nämlich beim Öffnen deiner Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen stellen. Der weitere Lebenslauf ist identisch zum dem für eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Im beigefügten PDF Muster kannst du dir die Einleitung zur Bewerbung anschauen und bekommst so weitere Bewerbungstipps.

Die Einleitung deines Anschreibens sollte selbstbewusst sein. Wichtig ist, dass du in deinen Formulierungen vermittelst, dass du dir deiner Kompetenzen bewusst bist. Wichtig ist aber auch immer die Motivation und den Willen, sich weiter zu entwickeln, klar darzustellen. Gerade in der heutigen Zeit, in der die Arbeitswelt von Veränderungen geprägt ist, kannst du mit einem positiven Blick auf Veränderungen punkten. Das kann also auch ein starkes Argument für die Einleitung sein. Als Beispieltext hierzu: Den Wandel zur Digitalisierung und Vernetzung sehe ich mit Spannung entgegen und freue mich auf die neuen Begebenheiten. Ich sehe es als Herausforderung mein Wissen und meine Motivation in Ihrem Unternehmen auf dem Weg zu 4.0 einzubringen und zu erweitern. Hast du ein konkretes Unternehmen im Fokus kannst du natürlich auch ein Slogan aus der Webseite zum Aufhänger nehmen. Je konkreter auf das Unternehmen bezogen deine Formulierung ist, desto besser.

Nur Höflichkeitsfloskeln am Ende deiner Initiativbewerbung zu formulieren, wird zu wenig sein, um den Personaler zum Handeln zu bewegen. Auch hier ist Selbstbewusstsein in deinen Bewerbungsvorlagen gefragt. So könnten Formulierungen am Ende deines Anschreibens aussehen: „Interessiert? Rufen Sie mich an. Ich überzeuge Sie gerne von meinen Fähigkeiten und bespreche mit Ihnen mein Einsatzgebiet.“
In dieser Formulierung des Schlusssatzes liegt eine klare Handlungsanweisung. Auch im folgenden Beispiel wird der Personaler durch die Formulierungen aufgefordert zu agieren: „Überzeugen Sie sich von meinen Fähigkeiten durch meinen Lebenslauf und den beigelegten Zeugnisse. Ich freue mich auch auf ein persönliches Gespräch.“

In der Regel schickst du deine Initiativbewerbung per E-Mail zum Unternehmen. Noch bevor der Personaler deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) lesen wird, wird er sich mit der begleitenden E-Mail beschäftigen. Diesen Text zu deiner Person solltest du also auch überzeugend formulieren. In deinen Formulierungen hier, solltest auf die wichtigste Frage antworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen?
Deine Motivation für einen Job in gerade diesem Unternehmen ist das Zugpferd in deinen Initiativbewerbungen per E-Mail. Deine Formulierungen sollten konkret sein und sich auf die Beweggründe deiner Person beziehen und du solltest nichts allgemein formulieren.
Bewerbungstipps hier sind: Höflich, aber verbindlich ist das Motto der einleitenden E-Mail zu deinen Initiativbewerbungen.

„Ich wünsche mir einen Berufseinstieg im Supply Chain Management. Die Müller GmbH ist für mich hier die erste Adresse, um meinen Berufseinstieg zu verwirklichen und mich auch nachhaltig weiterentwickeln zu können. Ich werde in Kürze meinen Master in Produktionstechnik an der Universität Bremen abschließen. Erste Erfahrung im Supply Chain Management konnte ich auch schon sammeln. Nähere Informationen hierzu finden Sie in meinen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf Zeugnisse), die ich als PDF dieser E-Mail beigefügt habe. Ich freue mich, von Ihnen zu hören.“

Die Bewerbungsunterlagen unterscheiden sich im Aufbau und auch beim Anschreiben bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung nicht grundsätzlich vom Bewerbungsschreiben auf eine Stellenanzeige. Inhaltlich stehst du aber vor einer größeren Herausforderung, deshalb sind Bewerbungstipps hilfreich. Bewirbst du dich auf eine Stellenanzeige, gibt dir das Anforderungsprofil der Ausschreibung schon genau vor, mit welchen Themen du dich im Bewerbungsschreiben beschäftigen musst. Genau dieser Rahmen fehlt dir bei Initiativbewerbungen. Hier musst du gleich mehrere Fragen schon vor dem Vorstellungsgespräch beantworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen? In welchem Bereich möchtest du arbeiten und wieso? Welche Kompetenzen und Erfahrungen bringst du für den Bereich, in dem du arbeiten möchtest mit? Hier musst du jetzt wirklich Überzeugungsarbeit leisten, da das Unternehmen so begeistert sein muss, dass es quasi einen Job für dich schafft und dich dann zum Vorstellungsgespräch einlädt. Darüber hinaus sollten auch solche Fragen beantwortet werden wie zum Beispiel „Wann kannst du anfangen?“. Bei so vielen wichtigen Themen für dein Bewerbungsanschreiben bleibt wenig oder gar kein Platz für allgemeine Floskeln. Doch eigentlich haben diese in Bewerbungen sowieso nichts zu suchen. Die kannst du also getrost weglassen und schon im ersten Satz mit schlagkräftigen Argumenten starten. In der Regel hast du drei bis vier Abätze, um deine Motivation für das Unternehmen und den Job sowie deine Kompetenzen und Erfahrungen in Initiativbewerbungen zu schildern. In einem letzten Satz solltest du mit einer Handlungsempfehlung höflich schließen. Der könnte um Beispiel so lauten: Interessiert? Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat von meinen Fähigkeiten überzeugen.

In dem ersten Satz deiner Initiativbewerbung zum Job oder Praktikum sollte am besten gleich etwas zu deinen Kompetenzen stehen. Was kannst du besonders gut, welche Erfahrungen und Kompetenzen bringst du für einen Job in dem gewünschten Bereich mit. Überzeuge so das Unternehmen und den Personaler und reserviere die ersten zwei Absätze für deine ganz persönlichen Argumente.

Initiativbewerbungen wirst du per E-Mail an einen Ansprechpartner senden, wenn du diesen durch Recherche oder Netzwerken herausgefunden hast oder du sendest sie direkt an die Personalabteilung. Bewerbungstipp für Deutschland: Hier gehört die komplette Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben in den Anhang. Somit bleibt noch ein kleiner Text für die E-Mail übrig. Da bietet es sich an, Teile aus dem Bewerbungsanschreiben zu wiederholen, ganz besonders deine schlagkräftigen Argumente aus dem ersten Satz. Habe keine Angst, dich zu wiederholen. Trotzdem solltest du auf keinen Fall das ganze Anschreiben in die E-Mails setzen, sondern nach zwei bis drei Sätzen auf die Unterlagen im Anhang verweisen.

Um dir den Aufbau und den Inhalt deines persönlichen Bewerbungsanschreibens etwas zu erleichtern, findest du in dem PDF Muster ein paar Formulierungen, die du auf deine Situation übertragen, übernehmen kannst. Nutze diese Bewerbungstipps, um deine Chancen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Damit sollte deine Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung nicht im Trash landen, sondern an die Fachabteilung weitergeleitet werden.

Bruttojahresgehalt - 45.000,00
- Angaben in Euro

Monatliches Bruttogehalt	3.750,00
Steuern
Lohnsteuer	190,33
Solidaritätszuschlag	0,0
Kirchensteuer	15,22
Steuern gesamt	205,55
Sozialabgaben
Rentenversicherung	348,75
Arbeitslosenversicherung	48,75
Krankenversicherung	305,63
Pflegeversicherung	86,25
Sozialabgaben gesamt	789,38
Monatliches Nettogehalt	2.755,08

In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"

Es geht um deine zentralen Fähigkeiten, insbesondere um diejenigen, die für den angestrebten Bereich relevant sind und die du bereits besitzt. Du kannst dies in ein bis drei Sätzen ausdrücken oder durch Stichpunkte veranschaulichen. Ein Beispiel dafür findest du im Lebenslauf Beispiel.

Damit die Initiativbewerbung oder Blindbewerbung in der Personalabteilung auch gelesen wird, solltest du kleine Veränderungen zu deinen Bewerbungsunterlagen auf eine Stellenanzeige vornehmen. Ein paar Bewerbungstipps sollen dir helfen. Grundsätzlich sieht die Bewerbung sehr ähnlich aus. Bewirbst du dich per Email, legst du auch bei der Initiativbewerbung deine Bewerbungsunterlagen in einen PDF Anhang. Hier startest du am besten mit einem Deckblatt und Bewerbungsfoto, da du damit die Chance hast, schnell mit Sympathie zu punkten. Auf diesem Deckblatt findest du im Muster PDF schon die erste Veränderung zur Bewerbung auf eine Stellenanzeige.


Das Personalwesen erwartet zielorientierte Initiativbewerbungen, auch wenn du dich nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Nur so hast du Chancen zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das heißt du solltest genau wissen, in welchem Bereich du dich bewerben willst. Damit erhöhst du deine Chancen, dass die Bewerbungsunterlagen in die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet werden, ungemein. Somit ergänzt du dein Kurzprofil auf dem Deckblatt neben dem Punkt „Ich biete“ noch um den Punkt „Ich suche“. Du gibst also nicht nur Informationen über deine Kernkompetenzen und relevanten Erfahrungen, sondern auch darüber, welche Vorstellungen du von einem Einsatzbereich hast. Du wirst damit zu einem zielorientierten und damit interessanten Bewerber.
Der dann folgende Lebenslauf ist identisch zu dem, den du für jeder deiner Bewerbungen für einen Job verwendest. Lediglich bei den Anlagen solltest du sehr sparsam sein. Schicke den aktuellen Notenspiegel und vielleicht das ein oder andere Praktikumszeugnis mit. Wenn relevant vielleicht noch ein Nachweis zu einem Sprachkurs oder andere Zertifikate. Insgesamt solltest du die Initiativbewerbung nicht überfrachten. Es ist auch möglich erst einmal eine Kurzbewerbung zu schicken, also auf die Zeugnisse ganz zu verzichten. Dann ist es wichtig, dass du am Ende des Lebenslaufes vermerkst: Zusendung von Zeugnissen gerne auf Anfrage. Das Bewerbungsanschreiben sollte kurz und kompakt gehalten werden. Besonders wichtig ist es, gleich im ersten Satz auf die eigenen Kompetenzen einzugehen.

Die PDF Muster von Berufsstart sollen dir helfen, dein persönliches Layout für deinen Lebenslauf für Initiativbewerbungen zu gestalten. Ein Bewerbungsfoto ist gerade für die Initiativbewerbung zu empfehlen. Nutze den Sympathiefaktor, der vom Bewerbungsbild ausgeht. Die Unterschrift am Ende des Lebenslaufes ist eine Option. Sie macht allerdings die Bewerbungsunterlagen persönlicher. Gerade wenn du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten willst, wird sich dies positiv bei deinen Initiativbewerbungen auswirken. Auf eine Unterschrift verzichten solltest du bei der modernen und kompakten Variante eines Lebenslaufes über eine Seite. Dieses Layout orientiert sich mehr an den internationalen Vorlagen für Lebensläufe bei Initiativbewerbungen.

Mit der PDF Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung von Berufsstart hast du eher klassische Vorlagen zur Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen. Mit der Berufsstart Word Vorlage zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung möchten wir dir eine moderne Variante an die Hand geben, die du sowohl für deine Initiativbewerbungen an das Personalwesen, aber auch direkt eine Kurzbewerbung in die Fachabteilungen nutzen kannst und prima Initiative ergreifen kannst. Mit dieser Vorlage, mit der du deine Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung selbst mit deiner Formulierung ausfüllen kannst, gestaltest du einen für den Leser sehr übersichtlichen Lebenslauf. Es wird bewusst auf ein Bewerbungsfoto verzichtet. Denn wenn du dich unaufgefordert bei einem Unternehmen vorstellst, ist es durchaus normal erst einmal etwas restriktiv mit Daten und Informationen zur eigenen Person vorzugehen und nur relevante Basisinformationen zu geben. Somit könntest du für deine Bewerbungsunterlagen noch ein motivierendes Bewerbungsanschreiben verfassen und mit dieser Lebenslauf Vorlagen verbinden.

Bewerbungstipp: Bei deinen Bewerbungsunterlagen für die Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kommt es immer auf die Formulierung des ersten Satzes an. Deshalb ist im Lebenslauf der Punkt „Ich suche“ und „Ich biete“ so wichtig. Im Bewerbungsschreiben ist es der Einleitungssatz nach der Anrede. Auf Zeugnisse könntest du verzichten oder maximal einen aktuellen Notenspiegel mitschicken. Diese Dokumente reichen dem Unternehmen, um einen ersten fokussierten Eindruck zu deinen Kompetenzen und Erfahrungen zu bekommen. Der Bewerbungsdownload ist so für den Adressaten schnell erledigt und auch gelesen. Diese Bewerbungstipps für deine Bewerbungsunterlagen für Initiativbewerbungen kommen besonders bei den Fachabteilungen gut an. Wichtig ist es aber noch ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben beizulegen. Hier kommt es ganz besonders auf den Einleitungssatz an. Mehr Bewerbungstipps dazu findest du im Artikel zum Thema Initiativbewerbung Bewerbungsschreiben.

Das dazu passende Bewerbungsschreiben kannst du entweder auch in den Anhang legen und ein PDF generieren oder das Bewerbungsanschreiben direkt in der E-Mail verfassen. Für den Anhang spricht, dass dann auch das Anschreiben im Bewerbungsdownload ist und im Unternehmen besser verwaltet werden kann. Auch zu den Inhalten findest du Bewerbungstipps in dem Artikel zum Bewerbungsanschreiben für deine Initiativbewerbung. Hier findest du auch PDF Muster von Bewerbungsschreiben, die dir beim Verfassen deines eigenen Bewerbungsschreibens für deine Bewerbungsunterlagen helfen können und bietet dir unterschiedliche Formulierungen an.

Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.

In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.

Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.

Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload: Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.

Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in Lebenslauf und Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.