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Initiativbewerbung

Ist eine Initiativbewerbung / Blindbewerbung eigentlich anders? Klare Antwort: ja. Sie ist eine größere Herausforderung für dich, da du nicht auf ein Anforderungsprofil einer Stellenanzeige reagierst, sondern selbst entscheiden musst, was für den Bereich, in dem du dich bewerben willst, relevant ist.

Initiativbewerbung: Was meinen die Unternehmen

Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?

ja 85,20 %
nein 14,80%
antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter

Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
  • Kommt auf die Bewerbung an.
  • Falls wir nicht alle mit unseren Internetauftritten erreichen ist dies auch immer hilfreich , um geeignete Arbeitnehmer zu finden.
  • Erwünscht ja, weil sich dadurch auch etwas ergeben kann, aber meistens gibt es gerade keine passende Stelle.
  • Yes it is, as long as your profile match one of our open positions. We will always accompany you through the recruitment process to be sure we find the most suited position for you.
  • Als dynamisches und wachsendes Unternehmen freuen wir uns auf Initiativbewerbungen über unsere Karriereseite
  • auf eine individuelle Ansprache
  • Kenntnisse in der Gebäudetechnik / Versorgungstechnik und/oder Kenntnisse in CAD-Konstruktion / Technischer Systemplanung / Technische Zeichnung
  • Kenntnis unseres Unternehmens ist sehr erwünscht. Realistisch und passende Berufe (z.B. benötigen wir niemanden, der sich als Physiker oder Ingenieur bewirbt)

Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
  • Flüchtigkeitsfehler, Massenbewerbungen
  • ohne Vorkenntnisse
  • Schlechte Sprachkenntnisse
  • Keine Angaben über Interessensgebiet
  • zu selbstbewusstes Auftreten. Anrufen, um sich nur Wertschätzung abzuholen.
  • Berufsfeld muss zur Firma passen infoBoard Europe GmbH
  • Rechtschreibfehler
  • So etwas wie, "Hi, ich bin der Beste / Größte / Tollste"

Teilnehmende Unternehmen: 642
Letzter Eintrag zur Umfrage am 19.03.2024

Initiativbewerbung - Pro & Contra

PRO


Initiativbewerbung - Positiv
keine Konkurrenz, da Bewerbung ohne Stellenanzeige
Präsentation deiner Qualifikationen, da keine Anforderungen aus einer Stellenanzeige
du zeigst Interesse am Unternehmen
besondere Beachtung des Motivationsschreibens

CONTRA


Initiativbewerbung - Negativ
bei größeren Unternehmen oft Ablehnung, da zu viele Initiativbewerbungen
Bewerbermanagementsysteme, die Absagen abspeichert. Du verbaust dir möglicherweise weitere Chancen
deutlich mehr Aufwand durch vorherige Recherche

Initiativbewerbung - Einleitung

Der Lebenslauf ist auch bei Initiativbewerbungen das wichtigste Dokument. Hier findet das Personalwesen alle relevanten Informationen zu dir. Es empfiehlt sich deshalb über die Fakten hinaus noch mehr Informationen zu deinen Skills und deinen Zielen zu erwähnen. Somit können Punkt wie „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ gut in den Lebenslauf integriert werden und fungieren hier als Einleitungssatz zu deinem Lebenslauf. Sie stellen eine gelungene Einleitung zu den Fakten dar und machen neugierig auf deine Person. Bewerbungstipps: Mit dem Punkt „Ich suche“ gehst du auf deine Ziele ein und beschreibst kurz, in welchen Bereich du tätig werden möchtest. In dem Punkt "Ich biete Ihnen" kannst du dann deine Kernkompetenzen und relevante Erfahrungen kurz darstellen. Diese Informationen sind quasi schon ein kleines Anschreiben und unterstützen den Auswahlprozess sehr gut.

»Tipp: Eine Einleitung für den Lebenslauf können die Punkte „Ich suche“ und „Ich biete Ihnen“ sein. Sie unterstützen den Auswahlprozess positiv. Konkret kannst du dir das im Lebenslauf Muster anschauen.«

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen per E-Mail an mögliche Arbeitgeber senden. Deine Bewerbung landet hierbei meist erst einmal beim Personalwesen und wird von dort weitergeleitet. Gerade die Personaler lesen jeden Tag Bewerbungen und um sie zu überzeugen, bedarf es einem guten Einleitungssatz in der E-Mail, dem Lebenslauf und dem Anschreiben deiner Initiativbewerbungen. Der Einleitungssatz entscheidet darüber, ob die Bewerbungsunterlagen weiter durchgesehen werden. Somit gehört ein guter Einleitungssatz zu den wichtigsten Bewerbungstipps.

Bei der Initiativbewerbung per E-Mail ist die Betreffzeile, die erste Hürde. Sei hier offen klar und direkt und schreibe, dass es sich bei dieser E-Mail um eine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung handelt. Sei aber auch konkret und vermerke in der Betreffzeile, die eigentlich der erste Einleitungssatz ist, auch für welchen Bereich im Unternehmen du dich bewirbst. Damit kannst du punkten, denn so kann der Personaler deine Unterlagen schnell zuordnen. Deine Bewerbungsunterlagen liegen am besten in einem PDF Anhang, den du auch klar benennen solltest. Die kurze E-Mail startest du am besten mit eine bis zwei Einleitungssätzen zu deiner Motivation. Warum bewirbst du dich bei dieser Organisation? Das interessiert das Personalwesen.

»Tipp: Sei klar offen und zielorientiert im Einleitungssatz deiner E-Mail, die du mit deinen Bewerbungsunterlagen schickst. Ein bis zwei Zeilen zu deiner Motivation reichen als Begleitschreiben zu deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Diese Bewerbungstipps sind sehr erfolgreich.«

Im PDF Anhang befinden sich dann dein Lebenslauf, das Bewerbungsschreiben und eventuell noch Zeugnisse als Anlage. Sie dienen als Kurzinformation und Grundlage für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch hier solltest mit einer gelungenen Einleitung punkten. Am besten startest du deine Initiativbewerbung oder Blindbewerbung mit einem Deckblatt. Dazu benötigst du ein Bewerbungsfoto. Neben dem Bild, das als Sympathiefaktor dient, solltest du erste Häppchen zu deiner Person geben und zwei Fragen beantworten: In welchem Bereich möchtest du arbeiten? und Was sind deine Kernkompetenzen?


Diese zwei Fragen wird sich der Personaler nämlich beim Öffnen deiner Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen stellen. Der weitere Lebenslauf ist identisch zum dem für eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Im beigefügten PDF Muster kannst du dir die Einleitung zur Bewerbung anschauen und bekommst so weitere Bewerbungstipps.

Initiativbewerbung - Formulierung

Du solltest in deinen Initiativbewerbungen zum Job selbstbewusst auftreten und deine Formulierungen entsprechend wählen. Denn du musst im Zweifel nicht nur den Personaler von deinen Kompetenzen überzeugen, sondern auch eine passende Position mit deinen Bewerbungsunterlagen für dich schaffen. Der ersten Satz im Bewerbungsschreiben hat zum Beispiel eine starke Wirkung. Deshalb sind die Formulierungen in deiner Einleitung wichtig. Du solltest hier gleich Antworten auf die wichtigsten Fragen geben. Doch auch im weiteren Verlauf deiner Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass du deine „Skills“ transparent und mit Beispielen untermauert darstellst. Wenn du mit Bewerbungsvorlagen arbeitest, sollten diese die Möglichkeit bieten, Kompetenzen zu formulieren. Der Personaler wird im Zweifel nicht in deine Zeugnis oder Arbeitszeugnis schauen, um sich ein Bild über dich zu machen. Damit musst du dir deiner Kompetenzen bewusst sein und fundierte Beispiele aus deinem Werdegang unterstützend dazusetzen. Starke Argumente und Formulierungen sollten also gleich in der Einleitung erfolgen. Je nachdem, ob du deine Unterlagen mit dem Bewerbungsschreiben oder mit dem Lebenslauf startest, sind Formulierungen zu deinen Kompetenzen und auch zu deiner Motivation wichtig. Vielleicht kannst du hier auch einen Slogan von der Webseite des Unternehmens aufgreifen und mit deiner Motivation und deinen Kompetenzen verknüpfen. So entsteht der Eindruck von Interesse am Unternehmen. Lautet so ein Slogan zum Beispiel „Sie glühen?“ könntest du folgende Formulierungen daraus machen: Ich glühe, nein ich brenne darauf meine im Studium erlernten Fähigkeiten bei Ihnen umzusetzen und zu erweitern. Gerade bei einer Initiativbewerbung kannst du in deinen Bewerbungsunterlagen ruhig einmal etwas provokant auftreten und als Bewerbungstipps zum Beispiel auf selbst formulierte Fragen antworten. Es sollte aber immer zu deiner Persönlichkeit passen. Weitere Informationen hierzu findest du auch im Artikel Initiativbewerbung Einleitung.
Am Ende sollte eine Verbindlichkeit durch deine Bewerbungsunterlagen entstehen und gerne auch eine konkrete Handlungsaufforderung ausgesprochen werden. So könnest du den letzten Satz deines Bewerbungsschreibens für die Initiativbewerbung zum Job wie folgt formulieren: „Rufen Sie mich an. Gerne überzeuge ich Sie von meinen Fähigkeiten im Gespräch.“ Oder „Interessiert? Ich freue mich auf ein Kennenlernen.“ Oder „Weitere Argumente zu meiner Person finden Sie in dem beigelegten Arbeitszeugnis und Zeugnis zum Studium. Auf Ihre Fragen antworten, würde ich gerne auch in einem persönlichen Gespräch.“
Bewerbungstipp: Auch hier solltest du selbstbewusst klingen und einfach davon ausgehen, dass sich der Personaler für dich interessiert und mehr von dir wissen möchte.
In der Regel schickst du deine Initiativbewerbung per E-Mail zum Unternehmen. Noch bevor der Personaler deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) lesen wird, wird er sich mit der begleitenden E-Mail beschäftigen. Diesen Text zu deiner Person solltest du also auch überzeugend formulieren. In deinen Formulierungen hier, solltest auf die wichtigste Frage antworten: Wieso bewirbst du dich bei diesem Unternehmen?
Deine Motivation für einen Job in gerade diesem Unternehmen ist das Zugpferd in deinen Initiativbewerbungen per E-Mail. Deine Formulierungen sollten konkret sein und sich auf die Beweggründe deiner Person beziehen und du solltest nichts allgemein formulieren.
Bewerbungstipps hier sind: Höflich, aber verbindlich ist das Motto der einleitenden E-Mail zu deinen Initiativbewerbungen.
Mit großem Interesse habe ich auf Ihrer Webseite gelesen, dass Sie sich auf die strategische Beratung im internationalen Umfeld spezialisiert haben. Mein erster Gedanke war sofort: Hier möchtest du dein Berufsleben starten und deine Karriere entwickeln. Jetzt habe ich diesen Wunsch in die Tat umgesetzt und sende Ihnen hiermit meine Bewerbungsunterlagen, die Sie als PDF im Anhang finden. Ich freue mich auf eine positive Antwort. Die Berufsstart Bewerbungsvorlagen werden dir bei deiner Blindbewerbung mit Bewerbungstipps helfen.

Initiativbewerbung - Anschreiben

Im Grunde genommen sieht das Bewerbungsanschreiben deiner Initiativbewerbungen für den Job oder Praktikum genauso aus, wie für deine Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Wie immer kommt es auf den ersten Satz an, um eine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Ein paar Bewerbungstipps können dir helfen. Da du die Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zusendest, musst du gleich hier versuchen den Personaler für deine Person zu interessieren. So gilt hier umso mehr das Motto: stark anfangen, schwach aufhören. Du könntest mit deiner Motivation starten. Doch das kann schnell langweilig werden, wenn du darstellst, wie du auf das Unternehmen aufmerksam geworden bist, was dich bewogen hat, deine Unterlagen zu schicken. Okay, diese Aspekte sind wichtig, aber sind im dritten oder vierten Absatz deines Anschreibens gut aufgehoben.

Genauso sieht es damit aus, wenn im ersten Satz schreibst, in welchem Bereich du arbeiten möchtest. Es wäre als ein erster Satz schon etwas schlüssiger. Doch es ist lediglich die zweite Option, da du diese Aussage prima in der Betreffzeile eines Bewerbungsschreibens unterbringst. Wenn du das Anschreiben also in den Anhang deine Email setzt und als Brief gestaltest, könnte dieses Argument prima in der Betreffzeile stehen oder auch in der mitgesendeten Email.
Stark einsteigen ist beim Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Damit wird das Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die Initiativbewerbung zu wecken.

»Wichtig: Der erste Satz entscheidet maßgeblich darüber, ob weitergelesen wird. Somit solltest du auf allgemeine Floskeln gerade zu Beginn des Anschreibens verzichten und alle Argumente immer direkt mit deiner Person in Verbindung bringen.«

In der Regel wirst du deine Initiativbewerbungen via Email zum Unternehmen schicken. Am besten generierst du ein PDF aus allen Bewerbungsunterlagen, die du mitschicken willst und setzt diesen in den Anhang der Email. In der E-Mai selbst kannst du kurz erwähnen, was dich bewogen hat, dich initiativ bei dem Unternehmen zu bewerben. Aber bitte schreib nur zwei bis drei Sätze. Mehr wird sowieso nicht gelesen.
Ein Muster ersetzt viele Beschreibungen und wird dir sicherlich eine weitere Hilfe sein. Deshalb gibt dir Berufsstart ein Bewerbungsschreiben Muster für deine Initiativbewerbung an die Hand. Wichtig ist, dass du dir beim Schreiben deiner eigenen Initiativbewerbung und ganz besonders beim Anschreiben, Zeit lässt. Zeige das Bewerbungsanschreiben auch Freunden und hole dir Feedback und weitere Bewerbungstipps. Ganz wichtig ist auch, dass du den Text immer wieder auf das jeweilige Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, anpasst. Jedes Anschreiben sollte einen individuellen Touch erhalten.

Initiativbewerbung - Lebenslauf

Beginnen wir mit dem Lebenslauf. Er ist das Dokument der Fakten. Hier solltest du gut strukturiert alle Stationen deines Werdegangs sowie deine weiteren Qualifikationen notieren. Soweit unterscheidet sich der Lebenslauf für eine Initiativbewerbung nicht von dem für eine Stellenausschreibung. Doch da du dem Unternehmen nicht oft genug sagen kannst, was du genau suchst und was du Besonderes mitbringt, solltest du zu Beginn zwei Punkte im Lebenslauf ergänzen: „Ich suche“ und „Ich biete“. Klarer kannst du es nicht formulieren. Natürlich wirst du diese Aspekte auch im Anschreiben formulieren. Das Problem ist nur, dass gerade bei Initiativbewerbungen die erste spontane Entscheidung für oder gegen dich, sehr schnell getroffen wird. Anschreiben zu lesen, braucht Zeit. Deshalb stürzen sich die Unternehmensvertreter auf den Lebenslauf und freuen sich, wenn du ihnen hier mit strukturierte und überzeugende Argumente lieferst.
In diesem ersten Teil kannst du am besten in einem Satz etwas zu dem Bereich oder das Einsatzgebiet schreiben, in denen du deinen Berufseinstieg oder ein Praktikum planst. Wenn du es noch ausführlicher gestalten möchtest, hängst du noch einen Satz zu deinen Zielen dran: "Was willst du mit dem Praktikum erreichen?" oder "Welches längerfristige Ziel verfolgst du mit einem Berufseinstieg in dem Bereich?"
Es geht um deine zentralen Fähigkeiten, insbesondere um diejenigen, die für den angestrebten Bereich relevant sind und die du bereits besitzt. Du kannst dies in ein bis drei Sätzen ausdrücken oder durch Stichpunkte veranschaulichen. Ein Beispiel dafür findest du im Lebenslauf Beispiel.

Initiativbewerbung - Muster

Damit die Initiativbewerbung oder Blindbewerbung in der Personalabteilung auch gelesen wird, solltest du kleine Veränderungen zu deinen Bewerbungsunterlagen auf eine Stellenanzeige vornehmen. Ein paar Bewerbungstipps sollen dir helfen. Grundsätzlich sieht die Bewerbung sehr ähnlich aus. Bewirbst du dich per Email, legst du auch bei der Initiativbewerbung deine Bewerbungsunterlagen in einen PDF Anhang. Hier startest du am besten mit einem Deckblatt und Bewerbungsfoto, da du damit die Chance hast, schnell mit Sympathie zu punkten. Auf diesem Deckblatt findest du im Muster PDF schon die erste Veränderung zur Bewerbung auf eine Stellenanzeige.


Das Personalwesen erwartet zielorientierte Initiativbewerbungen, auch wenn du dich nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Nur so hast du Chancen zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das heißt du solltest genau wissen, in welchem Bereich du dich bewerben willst. Damit erhöhst du deine Chancen, dass die Bewerbungsunterlagen in die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet werden, ungemein. Somit ergänzt du dein Kurzprofil auf dem Deckblatt neben dem Punkt „Ich biete“ noch um den Punkt „Ich suche“. Du gibst also nicht nur Informationen über deine Kernkompetenzen und relevanten Erfahrungen, sondern auch darüber, welche Vorstellungen du von einem Einsatzbereich hast. Du wirst damit zu einem zielorientierten und damit interessanten Bewerber.
Der dann folgende Lebenslauf ist identisch zu dem, den du für jeder deiner Bewerbungen für einen Job verwendest. Lediglich bei den Anlagen solltest du sehr sparsam sein. Schicke den aktuellen Notenspiegel und vielleicht das ein oder andere Praktikumszeugnis mit. Wenn relevant vielleicht noch ein Nachweis zu einem Sprachkurs oder andere Zertifikate. Insgesamt solltest du die Initiativbewerbung nicht überfrachten. Es ist auch möglich erst einmal eine Kurzbewerbung zu schicken, also auf die Zeugnisse ganz zu verzichten. Dann ist es wichtig, dass du am Ende des Lebenslaufes vermerkst: Zusendung von Zeugnissen gerne auf Anfrage. Das Bewerbungsanschreiben sollte kurz und kompakt gehalten werden. Besonders wichtig ist es, gleich im ersten Satz auf die eigenen Kompetenzen einzugehen.
Die PDF Muster von Berufsstart sollen dir helfen, dein persönliches Layout für deinen Lebenslauf für Initiativbewerbungen zu gestalten. Ein Bewerbungsfoto ist gerade für die Initiativbewerbung zu empfehlen. Nutze den Sympathiefaktor, der vom Bewerbungsbild ausgeht. Die Unterschrift am Ende des Lebenslaufes ist eine Option. Sie macht allerdings die Bewerbungsunterlagen persönlicher. Gerade wenn du auf ein Bewerbungsschreiben verzichten willst, wird sich dies positiv bei deinen Initiativbewerbungen auswirken. Auf eine Unterschrift verzichten solltest du bei der modernen und kompakten Variante eines Lebenslaufes über eine Seite. Dieses Layout orientiert sich mehr an den internationalen Vorlagen für Lebensläufe bei Initiativbewerbungen.

Initiativbewerbung - Vorlage

Mit der PDF Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung von Berufsstart hast du eher klassische Vorlagen zur Formulierung deiner Bewerbungsunterlagen. Mit der Berufsstart Word Vorlage zur Initiativbewerbung oder Blindbewerbung möchten wir dir eine moderne Variante an die Hand geben, die du sowohl für deine Initiativbewerbungen an das Personalwesen, aber auch direkt eine Kurzbewerbung in die Fachabteilungen nutzen kannst und prima Initiative ergreifen kannst. Mit dieser Vorlage, mit der du deine Lebenslauf oder ein Motivationsschreiben: Bei Berufsstart findest du Muster und Vorlagen - in PDF und Word. Du kannst dir die Muster auch downloaden.">Musterbewerbung selbst mit deiner Formulierung ausfüllen kannst, gestaltest du einen für den Leser sehr übersichtlichen Lebenslauf. Es wird bewusst auf ein Bewerbungsfoto verzichtet. Denn wenn du dich unaufgefordert bei einem Unternehmen vorstellst, ist es durchaus normal erst einmal etwas restriktiv mit Daten und Informationen zur eigenen Person vorzugehen und nur relevante Basisinformationen zu geben. Somit könntest du für deine Bewerbungsunterlagen noch ein motivierendes Bewerbungsanschreiben verfassen und mit dieser Lebenslauf Vorlagen verbinden.

Bewerbungstipp: Bei deinen Bewerbungsunterlagen für die Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung kommt es immer auf die Formulierung des ersten Satzes an. Deshalb ist im Lebenslauf der Punkt „Ich suche“ und „Ich biete“ so wichtig. Im Bewerbungsschreiben ist es der Einleitungssatz nach der Anrede. Auf Zeugnisse könntest du verzichten oder maximal einen aktuellen Notenspiegel mitschicken. Diese Dokumente reichen dem Unternehmen, um einen ersten fokussierten Eindruck zu deinen Kompetenzen und Erfahrungen zu bekommen. Der Bewerbungsdownload ist so für den Adressaten schnell erledigt und auch gelesen. Diese Bewerbungstipps für deine Bewerbungsunterlagen für Initiativbewerbungen kommen besonders bei den Fachabteilungen gut an. Wichtig ist es aber noch ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben beizulegen. Hier kommt es ganz besonders auf den Einleitungssatz an. Mehr Bewerbungstipps dazu findest du im Artikel zum Thema Initiativbewerbung Bewerbungsschreiben.

Das dazu passende Bewerbungsschreiben kannst du entweder auch in den Anhang legen und ein PDF generieren oder das Bewerbungsanschreiben direkt in der E-Mail verfassen. Für den Anhang spricht, dass dann auch das Anschreiben im Bewerbungsdownload ist und im Unternehmen besser verwaltet werden kann. Auch zu den Inhalten findest du Bewerbungstipps in dem Artikel zum Bewerbungsanschreiben für deine Initiativbewerbung. Hier findest du auch PDF Muster von Bewerbungsschreiben, die dir beim Verfassen deines eigenen Bewerbungsschreibens für deine Bewerbungsunterlagen helfen können und bietet dir unterschiedliche Formulierungen an.
Mit der Word Vorlage bekommst du von Berufsstart eine moderne und optimierte Musterbewerbung, um schnell und unkompliziert deine Initiativbewerbungen zu gestalten. Bewusst unterscheidet sich die Vorlage von den klassischen Bewerbungen, um dir damit die Möglichkeit zu geben, dich ohne ein Anschreiben, also mit einer Kurzbewerbung initiativ einem Arbeitgeber vorzustellen.

In der dem Lebenslauf begleitenden E-Mail solltest du allerdings in ein paar Sätzen noch deine persönliche Motivation für eine Bewerbung an gerade dieses Unternehmen beifügen. Gib dem Arbeitgeber das Gefühl, dass du dich wirklich für ihn interessierst. Hierbei hilft dir eine kurze Recherche auf der Homepage der Organisation weiter. Dort wirst du sicherlich ein paar gute Argumente finden, die du in deiner E-Mail mit dem Lebenslauf, unterbringen kannst.

Tipp: Zu der kompakten Lebenslauf Vorlage für Initiativbewerbungen musst du nicht unbedingt ein Anschreiben mitschicken. Es reicht ein kurzer Einleitungssatz zur Motivation in der E-Mail.

Damit wird deine kurze Initiativbewerbung, obwohl es eine Kurzbewerbung ist, persönlich und individuell. Wahlweise kannst du hinter den Lebenslauf noch Anlagen wie zum Beispiel deinen aktuellen Notenspiegel oder ein Arbeitszeugnis beilegen. Überfrachte diese erste Initiativanfrage aber nicht mit zu vielen Dokumenten. Diese kannst du bei Interesse immer noch nachreichen.
Bewerbungsdownload: Hier kannst du gleich deine Vorlage runterladen und ausfüllen.

Initiativbewerbung - Fazit

Vielleicht ist es mehr Arbeit eine aussagekräftige Initiativbewerbung zu formulieren. Aber die Arbeit lohnt sich. In folgenden Artikeln bekommst du Tipps für die Formulierung in Lebenslauf und Anschreiben und Beispieltexte für deine Initiativbewerbung.
zuletzt aktualisiert am 16.03.2022
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