Sekundäre Faktoren

Verantwortung

In der aktuellen Studie konnte diese Eigenschaft ihren Platz diesmal verteidigen und steht auch prozentual genauso gut dar wie 2018. Dafür stehen etwas weniger Akademiker einer verantwortungsvollen Arbeitsstelle neutral gegenüber. 2019 haben sich nur 2% das Thema als unwichtig eingestuft.

Viele Kritiker werfen der Generation Y immer wieder vor zu blauäugig zu sein - stimmt das? Eine grundlegende Aussage lässt sich auf Basis dieser Studie natürlich nicht treffen, jedoch kann man festhalten, dass die Richtung der Umfrageergebnisse sich teilweise widerspricht. Zum einen streben fast alle der Befragten eine aufsteigende Karriere an, doch die damit verbundene Verantwortung wird nur von der Hälfte der Teilnehmer als wichtig betrachtet. Dabei ist ein Angebot des Arbeitgebers an seinen Mitarbeiter »mehr Verantwortung zu übernehmen« ein gleichzeitiges Lob und ein Karrieresprungbrett für diesen.