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Sekundäre Faktoren

Arbeitsatmosphäre

Das absolut wichtigste Kriterium unter den befragten Akademikern ist mit Abstand wieder die Arbeitsatmosphäre. Ãœber 80% aller Studienteilnehmer haben hier mit »wichtig« abgestimmt und schenken dieser Eigenschaft große Bedeutung. Somit schafft es das Betriebsklima mit einem Vorsprung von gut 10% vor die altbewährte »Weiterbildung« dem ersten Platz aus den primären Faktoren. Interessant hier sind auch die restlichen Ergebnisse der Studienteilnehmer: Gerade einmal 0,2% haben hier die Arbeitsatmosphäre mit »unwichtig« bewertet. Es kann also festgehalten werden, dass den angehenden Fach- und Führungskräften das zukünftige Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Abschließend kann man bei allen sekundären Eigenschaften wiederum eine Steigung der Wichtigkeit unter den Befragten im Vergleich zu dem Jahr davor feststellen. Allgemein kann man jedoch die Feststellung machen, dass den Studenten und Absolventen weiche Faktoren, wie die Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance beim zukünftigen Arbeitgeber, die Jobentscheidung zunehmend erleichtern.
AngabeNennungenProzent
Wichtig364383,27%
Neutral3668,37%
Unwichtig100,23%
nicht benannt3568,14%
Anzahl von Nennungen: 4375
Bewerbungstrenner

Weibliche Teilnehmer

Mit fast 90% liegt die Arbeitsatmosphäre den weiblichen Teilnehmern der Studie um knapp 5% noch stärker am Herzen. Nur 5% stehen dem Thema neutral gegenüber oder sehen es mit 6,7% als unwichtig an.
AngabeNennungenProzent
Wichtig196087,97%
Neutral1094,89%
Unwichtig100,45%
nicht benannt1496,69%
Anzahl von Nennungen: 2228
Bewerbungstrenner

Männliche Teilnehmer

Obwohl die männlichen Teilnehmer der Studie 4% unter der Gesamtauswertung mit Ihrem Urteil „wichtig“ liegen, zählen immerhin 80% diese Eigenschaft zu den „Wichtigen“. Das weniger resultiert aus einen höheren neutralen Einstellung zum Thema. Eine Meinung haben eigentlich alle dazu, da nur knapp 8% diesem Thema keine Beachtung geschenkt haben.
AngabeNennungenProzent
Wichtig161480,70%
Neutral22811,40%
Unwichtig00,00%
nicht benannt1587,90%
Anzahl von Nennungen: 2000
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