Kurzbewerbung

Werden Kurzbewerbungen bei Ihnen gerne gesehen?

Wenn ja, welchen Rat können Sie Bewerber zu einer Kurzbewerbung geben?

Wenn nein, warum sehen Sie von einer Kurzbewerbung ab?

Teilnehmende Unternehmen: 269
Letzter Eintrag zur Umfrage am 07.07.2026

Eine Kurzbewerbung hat für dich als Hochschulabsolvent einige Besonderheiten, die du unbedingt beachten solltest. Sie besteht in der Regel nur aus Anschreiben und Lebenslauf, wodurch du dich sehr prägnant präsentieren musst. Gerade weil du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst und meist noch wenig praktische Erfahrung vorweisen kannst, solltest du den Fokus auf deine Qualifikationen, Studienschwerpunkte und erste relevante Praxiserfahrungen legen – etwa durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten mit Unternehmensbezug. Wichtig ist, dass du dich kurz und klar auf die ausgeschriebene Stelle beziehst und deutlich machst, warum genau du mit deinem Fachwissen und deiner Motivation passt.

Wichtig: In der Kurzbewerbung hast du weniger Raum für Details, daher zählt jeder Satz: Stelle deine Stärken selbstbewusst dar, vermeide unnötige Floskeln und achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf. So vermittelst du trotz des reduzierten Umfangs ein professionelles und überzeugendes Bild, das Personalverantwortliche neugierig macht, mehr über dich zu erfahren.

Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern gibt es in Deutschland noch immer eine relativ formale Erwartungshaltung an Bewerbungsunterlagen. Während hierzulande häufig Wert auf Vollständigkeit gelegt wird – also auch auf Zeugnisse und Nachweise – ist die Kurzbewerbung eine Ausnahme, die vor allem als erste Kontaktaufnahme oder bei Initiativbewerbungen sinnvoll ist. In Ländern wie Großbritannien oder Irland sind Bewerbungen dagegen von vornherein knapper gehalten: Dort schickst du meist nur ein kurzes Anschreiben (cover letter) und deinen Lebenslauf (CV). Zeugnisse oder Nachweise werden erst auf Nachfrage oder im Bewerbungsprozess nachgereicht. Auch die Gestaltung des Lebenslaufs unterscheidet sich: In Deutschland sind lückenlose Angaben, ein Foto sowie persönliche Daten üblich, während in vielen anderen europäischen Ländern auf Fotos und teilweise sogar auf Geburtsdaten bewusst verzichtet wird, um Diskriminierung zu vermeiden. In skandinavischen Ländern oder in den Niederlanden liegt der Fokus wiederum stärker auf der Darstellung deiner Kompetenzen und Soft Skills als auf formalen Nachweisen.

Für dich als Absolvent bedeutet das: Wenn du dich in Deutschland bewirbst, solltest du auch bei einer Kurzbewerbung die hiesigen Standards kennen und einhalten. Bewirbst du dich hingegen international, lohnt es sich, dich genau über die üblichen Gepflogenheiten im jeweiligen Land zu informieren und deine Unterlagen daran anzupassen. Damit zeigst du nicht nur Professionalität, sondern auch interkulturelles Verständnis – ein Pluspunkt, der dir gerade als Berufseinsteiger Türen öffnen kann.

Da du keinen weiteren Unterlagen mitsendest, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf mehr Informationen zu deinem Werdegang und deinen Kompetenzen beinhaltet. Trotzdem sollte der Lebenslauf kompakt sein und zwei Seiten auf keinen Fall überschreiten. Deinen Kontaktdaten sind natürlich sehr wichtig. Gerne kannst du für weitere Informationen dein XING oder LinkedIn Profil angeben. Das Bewerbungsbild ist eine Option und kann bei der Kurzbewerbung fehlen. Das gilt besonders für Bewerbungen ins Ausland, da dort das Bewerbungsfoto eh nicht üblich ist. Eine Kurzbewerbung heißt ja nun nicht, dass du wenig Informationen über dich vermitteln willst. Ganz im Gegenteil möchtest du mit einer spontan verschickten Initiativbewerbung von dir überzeugen und das ohne ein konkretes Jobangebot zur Stellensuche im Hintergrund.



Der Lebenslauf hat da eine Schlüsselrolle. Du kannst am besten deinen Lebenslauf mit einem Karriereprofil starten, indem du deine Kernkompetenzen in Stichpunkten oder in ein bis drei Sätzen beschreibst. Danach folgt wie gehabt dein Werdegang reverse chronologisch und zum Schluss noch deine Qualifikationen wie Sprach- und Computerkenntnisse. Hobbys und private Interessen sollten nur angeben werden, wenn es sich um Aktivitäten handelt, die wichtige Kompetenzen wie zum Beispiel Führungs- oder Projekterfahrung handelt. Soziales Engagement wird auch immer gerne gesehen und sollte auch im Lebenslauf zur Kurzbewerbung erwähnt werden.

Das Anschreiben zur Kurzbewerbung sollte eine Seite auf keinen Fall überschreiten. Ansonsten gilt wie bei vollständigen Bewerbungen, dass du relevante Kompetenzen und Erfahrung sowie auf deine Motivation eingehen solltest. Bei einer Initiativbewerbung möchte das angeschriebene Unternehmen auf alle wissen, warum du dich dort bewirbst. Sei so konkret wie möglich und gebe dem Personalwesen das Gefühl, dass du dich vorab informiert hast und die Bewerbung eine bewusste Entscheidung und keine Massenaussendung ist.



Bei einer Kurzbewerbung per E-Mail könntest du das Anschreiben auch direkt in der E-Mail verfassen. Dann solle es aber wirklich kurz und kompakt sein, denn lange E-Mails liest niemand gerne. Diese Variante bietet sich an, wenn du die Bewerbung direkt in die Fachabteilung schickst. Versendest du deine Kurzbewerbung an das Personalwesen, ist es allein schon für die Weiterleitung einfacher, wenn auch dein Anschreiben zusammen mit dem Lebenslauf in einem PDF Anhang ist.

Die Berufsstart Lebenslaufvorlage basiert auf einem kompakten einseitigen Lebenslauf, der aber durchaus auch auf zwei Seiten verlängert werden kann. Bei diesem modernen Aufbau mit zwei unterschiedlich breiten Spalten befinden sich auf der linken Seite neben dem Karriereprofil deine Qualifikationen und ggf. auch Infos zu privaten Interessen. Die rechte Spalte ist für deinen Werdegang reserviert. Diese Vorlage ist sehr übersichtlich und eignet sich auch gut für Jobmessen.

Dazu passend findest du eine Vorlage für ein Anschreiben, wenn du es als Brief gestaltet in den Anhang legen möchtest. Schreibst du dein Anschreiben direkt in die E-Mail, denke an eine gut strukturierte Form mit Absätzen. Eine Signatur am Ende, also die Angabe deiner Kontaktdaten lässt dein Anschreiben in der E-Mail professionell erscheinen.

Wenn du den Lebenslauf und das Anschreiben ausgedruckt auf eine Jobmesse mitnimmst, denk daran, dass die Schriftgröße nicht zu klein gewählt ist. Du kannst Lebenslauf und Anschreiben zusammenheften oder in eine Klarsichthülle legen. Eine Bewerbungsmappe ist wegen der fehlenden Zeugnisse und Leistungsnachweise nicht passend. Die Vorlage für ein Anschreiben zur Jobmesse unterscheidet sich durch die fehlende Personalisierung. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kurzbewerbung dort abzugeben, wo sie vom Personalwesen gerne genommen wird.