Kurzbewerbung

Werden Kurzbewerbungen bei Ihnen gerne gesehen?

Wenn ja, welchen Rat können Sie Bewerber zu einer Kurzbewerbung geben?

Wenn nein, warum sehen Sie von einer Kurzbewerbung ab?

Teilnehmende Unternehmen: 265
Letzter Eintrag zur Umfrage am 09.12.2025

Eine Kurzbewerbung unterscheidet sich in einigen wesentlichen Punkten von einer klassischen Bewerbung und stellt dich als Hochschulabsolvent vor besondere Herausforderungen. Da sie nur aus Anschreiben und Lebenslauf besteht, musst du dich auf das Wesentliche konzentrieren und deine Qualifikationen klar, knapp und überzeugend präsentieren. Für dich bedeutet das, dass du keine umfangreichen Anlagen wie Zeugnisse oder Referenzen einreichst, sondern dein Profil ausschließlich durch deine Worte und deine Struktur wirken lässt.

Beim Lebenslauf solltest du darauf achten, ihn tabellarisch, übersichtlich und maximal zwei Seiten lang zu gestalten. Besonders wichtig ist, dass er eine klare Linie erkennen lässt: Studienschwerpunkte, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte, die einen Bezug zur angestrebten Stelle haben, sollten im Vordergrund stehen. Persönliche Daten wie Geburtsdatum oder Foto sind in Deutschland zwar üblich, werden international jedoch oft weggelassen – ein Punkt, den du im Hinterkopf behalten kannst, wenn du dich auch außerhalb Deutschlands bewerben möchtest.

Das Anschreiben ist der zweite Kernbestandteil deiner Kurzbewerbung. Hier zählt Präzision: Formuliere direkt, warum dich die Stelle anspricht, was dich fachlich und persönlich dafür qualifiziert und welchen Nutzen du dem Unternehmen bringen kannst. Vermeide lange Ausschweifungen und leere Floskeln – stattdessen solltest du deine Motivation und deine Fähigkeiten konkret und nachvollziehbar darstellen. Auch ein kurzer Hinweis auf deine Lernbereitschaft und dein Interesse an einer Weiterentwicklung im Unternehmen kann als Absolvent positiv wirken. Am Ende gehört eine klare Einladung zu einem Gespräch oder Kontaktaufnahme in dein Anschreiben, sodass Personalverantwortliche den nächsten Schritt leicht ableiten können.

Gerade weil eine Kurzbewerbung bewusst knapp gehalten ist, liegt die Kunst darin, in wenigen Sätzen Neugier zu wecken und Interesse an deiner Person zu erzeugen. Wenn dir das gelingt, hast du mit minimalen Unterlagen einen maximalen Effekt erzielt.

Da du keinen weiteren Unterlagen mitsendest, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf mehr Informationen zu deinem Werdegang und deinen Kompetenzen beinhaltet. Trotzdem sollte der Lebenslauf kompakt sein und zwei Seiten auf keinen Fall überschreiten. Deinen Kontaktdaten sind natürlich sehr wichtig. Gerne kannst du für weitere Informationen dein XING oder LinkedIn Profil angeben. Das Bewerbungsbild ist eine Option und kann bei der Kurzbewerbung fehlen. Das gilt besonders für Bewerbungen ins Ausland, da dort das Bewerbungsfoto eh nicht üblich ist. Eine Kurzbewerbung heißt ja nun nicht, dass du wenig Informationen über dich vermitteln willst. Ganz im Gegenteil möchtest du mit einer spontan verschickten Initiativbewerbung von dir überzeugen und das ohne ein konkretes Jobangebot zur Stellensuche im Hintergrund.



Der Lebenslauf hat da eine Schlüsselrolle. Du kannst am besten deinen Lebenslauf mit einem Karriereprofil starten, indem du deine Kernkompetenzen in Stichpunkten oder in ein bis drei Sätzen beschreibst. Danach folgt wie gehabt dein Werdegang reverse chronologisch und zum Schluss noch deine Qualifikationen wie Sprach- und Computerkenntnisse. Hobbys und private Interessen sollten nur angeben werden, wenn es sich um Aktivitäten handelt, die wichtige Kompetenzen wie zum Beispiel Führungs- oder Projekterfahrung handelt. Soziales Engagement wird auch immer gerne gesehen und sollte auch im Lebenslauf zur Kurzbewerbung erwähnt werden.

Das Anschreiben für eine Kurzbewerbung sollte keinesfalls länger als eine Seite sein. Im Wesentlichen gelten für Kurzbewerbungen dieselben Grundsätze wie für vollständige Bewerbungen: Du solltest relevante Kompetenzen und Erfahrungen sowie deine Motivation hervorheben. Bei Initiativbewerbungen ist es besonders wichtig, dass das Unternehmen genau erfährt, warum du dich dort bewirbst. Sei so präzise wie möglich und zeige, dass deine Bewerbung eine bewusste Entscheidung ist und keine Massenaussendung. Es ist entscheidend, dass das Anschreiben individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist, um eine zielgerichtete und persönliche Bewerbung zu präsentieren. Für Kurzbewerbungen per E-Mail bietet es sich an, das Anschreiben direkt in die E-Mail zu verfassen. In diesem Fall sollte es jedoch wirklich knapp und prägnant sein, da lange E-Mails oft nicht gerne gelesen werden. Diese Methode eignet sich besonders, wenn du die Bewerbung direkt an die Fachabteilung sendest. Wenn du deine Kurzbewerbung an das Personalwesen schickst, ist es einfacher für die Weiterleitung, wenn das Anschreiben zusammen mit dem Lebenslauf in einem PDF-Anhang vorliegt. Für Bewerbungen auf Jobmessen kann das Anschreiben auch neutral verfasst werden, ähnlich einer "dritten Seite". Dabei sprichst du kein spezifisches Unternehmen an, sondern unter einer Überschrift wie "Das sollten Sie über mich wissen" gehst du auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein.

Die Berufsstart Lebenslaufvorlage basiert auf einem kompakten einseitigen Lebenslauf, der aber durchaus auch auf zwei Seiten verlängert werden kann. Bei diesem modernen Aufbau mit zwei unterschiedlich breiten Spalten befinden sich auf der linken Seite neben dem Karriereprofil deine Qualifikationen und ggf. auch Infos zu privaten Interessen. Die rechte Spalte ist für deinen Werdegang reserviert. Diese Vorlage ist sehr übersichtlich und eignet sich auch gut für Jobmessen.

Dazu passend findest du eine Vorlage für ein Anschreiben, wenn du es als Brief gestaltet in den Anhang legen möchtest. Schreibst du dein Anschreiben direkt in die E-Mail, denke an eine gut strukturierte Form mit Absätzen. Eine Signatur am Ende, also die Angabe deiner Kontaktdaten lässt dein Anschreiben in der E-Mail professionell erscheinen.

Wenn du den Lebenslauf und das Anschreiben ausgedruckt auf eine Jobmesse mitnimmst, denk daran, dass die Schriftgröße nicht zu klein gewählt ist. Du kannst Lebenslauf und Anschreiben zusammenheften oder in eine Klarsichthülle legen. Eine Bewerbungsmappe ist wegen der fehlenden Zeugnisse und Leistungsnachweise nicht passend. Die Vorlage für ein Anschreiben zur Jobmesse unterscheidet sich durch die fehlende Personalisierung. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kurzbewerbung dort abzugeben, wo sie vom Personalwesen gerne genommen wird.