Bewerbungsschreiben per E-Mail
Bewerbungen über E-Mail zu versenden werden immer mehr zum Standard. Du hast dich gut vorbereitet und willst deine Bewerbung am liebsten direkt abschicken - doch wo genau platzierst du dein Anschreiben?
E-Mail: Was meinen die Unternehmen
Sollte das Anschreiben einer Bewerbung direkt in der Mail sein, oder als Anhang beigefügt werden?
| in der Mail |
14,06 % |
| als Anhang |
57,81% |
| beides |
4,46% |
| egal |
23,66% |
| antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter |
Wie lang sollte das Anschreiben in der Email maximal sein?
| weniger als eine DIN A4-Seite |
66,52 % |
| ca. eine DIN A4-Seite |
16,52% |
| mehr als eine DIN A4-Seite |
6,70% |
| egal |
10,27% |
| antworten die teilnehmenden Unternehmensvertreter |
Welche Fehler begehen Bewerber nach Ihrer Meinung dabei häufig? Welche Tipps können Sie geben? (Bezogen auf das Anschreiben in einer Email)
- Falsche Adresse, falsches Unternehmen, falsche Ansprechpartner:innen
- Eindeutig KI-generiertes Anschreiben; kein erkennbarer Bezug auf das Unternehmen, auf das sie sich bewerben.
- Die Nachricht nicht direkt aus ChatGPT kopieren, sondern zumindest etwas umformulieren und in eigene Worte fassen.
- Datum wird nicht aktualisiert.
- Ihre Bewerbung mit Chat GPT zu schreiben. Meistens sind Anschreiben nur Floskeln und wiederholen den CV. Wenn Anschreiben geschrieben werden, sollten die Bewerber etwas über sich schreiben. Ihre Geschichte und wer sie sind.
- Bewerber setzen sich häufig nicht ausreichend mit dem Unternehmen und ihren Produkten auseinander sondern schauen nur auf die Stellenausschreibung.
Generische Anschreiben sind oft negativer als gar kein Anschreiben
- Falscher Ansprechpartner,
Falscher Titel
Floskeln, die mir dem ausgeschriebenen Job nichts zu tun haben
- Sie verfassen den Text mit einer KI und lesen diesen nicht Korrektur. Sie haben Rechtschreib- oder Grammatikfehler im Anschreiben.
Teilnehmende Unternehmen: 448
Letzter Eintrag zur Umfrage am 09.02.2026
Pro und Kontra
PRO
Dateigröße verringert sich
Einordnung der Bewerbung vereinfacht, da das Anschreiben direkt sichtbar ist
Anschreiben und Lebenslauf können voneinander getrennt ausgedruckt & weitergereicht werden
CONTRA
zu viel Text beim Öffnen der E-Mail
beim Abspeichern deiner Bewerbung verschwindet das Anschreiben
nur wenige Gestaltungsmöglichkeiten, da zumeist nur der Text als HTML verschickt wird
Anhang oder Email-Text
Die PDF Bewerbungsmappe im Anhang deiner E-Mail Bewerbung ist mittlerweile der absolute Klassiker Wichtig ist, dass die Datei übersichtlich benannt ist, z. B. „Bewerbung_Max_Beispiel.pdf“. So vermeidest Du, dass Deine Bewerbung im Posteingang untergeht oder unseriös wirkt. Achte auch darauf, dass die E-Mail-Adresse, von der Du die Bewerbung versendest, professionell ist – also lieber max.beispiel@gmail.com als coolerTyp123@web.de.
Inhaltlich sollte Dein Anschreiben klar machen, warum Du Dich gerade für dieses Unternehmen und diese Position interessierst. Als Hochschulabsolvent kannst Du besonders Deine Studieninhalte, Praktika, Nebenjobs oder Abschlussarbeiten hervorheben, wenn sie zur Stelle passen. Auch Soft Skills wie Eigeninitiative, Teamfähigkeit oder analytisches Denken kannst Du erwähnen – am besten mit kurzen Beispielen. Halte das Anschreiben auf eine Seite und sei konkret statt allgemein. Da ein Anschreiben mittlerweile schon etwas Besonderes ist, kannst du deine digitale Bewerbungsmappe darauf fokussieren.
Deine E-Mail Bewerbungsmappe mit Fokus auf das Anschreiben:
• Bewerbungsschreiben als Brief gestaltet
• Lebenslauf mit oder ohne Bewerbungsfoto
• Zeugnisse und weitere relevante Nachweise
»Tipp: Achte auf einen gelungen Start. Der erste Satz im Anschreiben ist entscheidend.«
Bewerbungsschreiben – kompakt in der E-Mail
Du kannst dein Anschreiben auch direkt in die E-Mail setzen – das ist heute sogar gängige Praxis, besonders bei Bewerbungen per E-Mail oder über Online-Kontakte (z. B. Initiativbewerbungen, kreative Branchen, Start-ups). Dabei ersetzt der E-Mail-Text das klassische Anschreiben im Anhang.
Was du beachten solltest:
➜ Inhaltliche Punkte
• Kein zusätzliches Anschreiben als Anhang, wenn du alles in die Mail setzt.
• Klarer Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen: Warum schreibst du?
• Kurz und prägnant: max. 150–200 Wörter im Fließtext.
• Selbstbewusst, aber nicht übertrieben.
• Persönlicher Bezug, wenn möglich.
➜ Form und Stil
• Du kannst Du-Form verwenden – aber nur, wenn das Unternehmen locker auftritt (z. B. „Du“-Ansprache in der Stellenanzeige, auf Website oder Social Media). Sonst bleib besser bei der Sie-Form.
• Fließtext ist okay, aber:
• Absätze nutzen für Lesbarkeit.
• Kein Floskel-Overload („Hiermit bewerbe ich mich…“ vermeiden).
»Wichtig: Setzt du dein Anschreiben direkt in die E-Mail solltest du eine professionelle Form wahren. Dazu gehört es, den Text in Textblöcke mit Absätzen zu unterteilen und die Kontaktdaten ans Ende der E-Mail zu setzen.«
Betreffzeile
Bewerbung per E-Mail – Betreffzeile korrekt gestalten
Wenn du dich per E-Mail für eine Stelle bewirbst, ist die Betreffzeile entscheidend – sie ist das Erste, was die Personalverantwortlichen sehen, noch bevor sie deine Unterlagen öffnen. Eine klare, präzise und professionelle Betreffzeile hilft dabei, deine Bewerbung richtig einzuordnen und signalisiert, dass du dich mit dem Bewerbungsprozess auseinandergesetzt hast.
Ideal ist es, wenn du bereits in der Betreffzeile deutlich machst, worum es geht, zum Beispiel: „Bewerbung als Werkstudent im Bereich Marketing – Max Mustermann“ oder „Initiativbewerbung für ein Praktikum im Bereich IT – Maria Beispiel“. Wenn in der Stellenausschreibung eine Kennziffer genannt wird, solltest du diese ebenfalls einbauen, z. B.: „Bewerbung als Werkstudent (Kennziffer 1234) – Max Mustermann“. So erleichterst du der Empfängerin oder dem Empfänger die Zuordnung und stellst sicher, dass deine Mail nicht übersehen oder falsch weitergeleitet wird.
»Wichtig: Eine durchdachte Betreffzeile zeigt außerdem, dass du sorgfältig und strukturiert arbeitest – Eigenschaften, die in jedem Job geschätzt werden.«
Hier sind einige ergänzende Stichpunkte, die du dir für die Betreffzeile deiner Bewerbung per E-Mail merken kannst:
• Klarheit: Formuliere eindeutig, dass es sich um eine Bewerbung handelt.
• Stellenbezeichnung nennen: Verwende den genauen Titel aus der Stellenausschreibung.
• Optional: Kennziffer angeben, falls in der Anzeige vorhanden.
• Vollständiger Name: Dein Vor- und Nachname gehören idealerweise mit in die Betreffzeile.
• Kein „Hallo“ oder „Dringend“: Vermeide informelle oder unprofessionelle Ausdrücke.
• Keine Sonderzeichen oder Emojis: Halte die Betreffzeile sachlich und schlicht.
• Maximal eine Zeile lang: Sie sollte auf einen Blick lesbar sein.
Beispielhafte Betreffzeilen:
• „Bewerbung um ein Praktikum im Bereich Eventmanagement – Lisa Schneider“
• „Initiativbewerbung als Werkstudent (Marketing) – Jonas Weber“
• „Bewerbung als Softwareentwickler – Kennziffer 4567 – David Müller“
Beachtest du diese Punkte kannst du einen professionellen ersten Eindruck hinterlassen und sicherstellen, dass deine E-Mail richtig eingeordnet wird.
zuletzt aktualisiert am 17.01.2022
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