Die freie und unbeschwerte Art der Generation Y hat sich schon in einigen der vorherigen Studienergebnissen widergespiegelt.
Der hohe Stellenwert, den die Work-Life-Balance bei den Teilnehmern der Umfrage einnimmt, ist ein Indikator für diese Lebenseinstellung. 65% sehen ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben als wichtig an, das viele stressige Jobs unattraktiv wirken lässt. Trotzdem ist dieser Punkt auch 2019 um 5 % gegenüber dem Vorjahr gesunken, hat seinen Platz im Ranking aber mit Rang 2 behaupten können. Dahingegen stehen gut 20% einem Arbeitgeber, welcher eine Work-Life-Balance verspricht neutral gegenüber. Für nur 1,5% ist das Thema unwichtig und 10% schenken diesem Angebot keine Beachtung.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 2851 | 65,45% |
| Neutral | 990 | 22,73% |
| Unwichtig | 69 | 1,58% |
| nicht benannt | 446 | 10,24% |
| Anzahl von Nennungen: 4356 |
Weibliche Teilnehmer
Um 4% mehr sehen die weiblichen Teilnehmer der Studie dieses Thema als wichtig an. Entsprechend weniger Frauen stehen diesem Thema neutral gegenüber.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1604 | 69,83% |
| Neutral | 465 | 20,24% |
| Unwichtig | 20 | 0,87% |
| nicht benannt | 208 | 9,06% |
| Anzahl von Nennungen: 2297 |
Männliche Teilnehmer
Bei den männlichen Teilnehmern sind es hingegen 4% weniger, die das Thema als wichtig ansehen und 3% mehr sind neutral eingestellt. Mit über 60% ist das Thema aber grundsätzlich wichtig.
| Angabe | Nennungen | Prozent |
| Wichtig | 1228 | 61,99% |
| Neutral | 505 | 25,49% |
| Unwichtig | 40 | 2,02% |
| nicht benannt | 208 | 10,50% |
| Anzahl von Nennungen: 1981 |
