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Firmeninfo

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin
Personalverantwortlich bei KPMG
Recruiting-Team
Frau Kirsten Kronberg-Peukert
.
Tel.: 0800 / 5764 562

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Einstiegsgehalt / Vergütung bei KPMG

Einstiegsgehalt bei KPMG
Einstiegsgehalt Absolventen (Bachelor)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Absolventen (Master)
keine Angabe
Einstiegsgehalt Trainee
keine Angabe
Vergütung Praktikum
keine Angabe
Vergütung Abschlussarbeit
keine Angabe
Vergütung Werkstudent
keine Angabe
Benefits
Bei all den spannenden Challenges, denen wir uns jeden Tag im Berufsleben stellen, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich auch privat weiter zu entwickeln und neue Kräfte zu sammeln. Neben Homeworking-Lösungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es für alle Mitarbeitergruppen spezielle Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeitkräften 40 Stunden. Jede Stunde Mehrarbeit wird bei uns zeitlich oder monetär ausgeglichen. So wollen wir sicherstellen, dass arbeitsintensiven Phasen auch immer Phasen der Erholung folgen. Die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Zielen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Neben den besonders beliebten Kinderkrippen-Plätzen in einigen unserer Niederlassungen unterstützen wir gezielt junge Eltern nach der Geburt eines Kindes mit einer Zusatzförderung von € 300 monatlich für bis zu 24 Monaten und einer größeren räumlichen und zeitlichen Flexibilität.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei KPMG profitierst Du von einer Reihe von Zusatzleistungen und speziellen Vorteilen wie Unterstützung bei der Altersvorsorge, Essensmarken bei Tätigkeiten im Büro, Firmenhandy oder Belegplätzen in Kinderkrippen an einigen Standorten. Außerdem legen wir ganz gezielt einen Fokus auf die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Durch vielfältige fachliche und Soft-Skills-Kurse sowie die Unterstützung bei einschlägigen Berufsexamina wollen wir die Stärken jedes Einzelnen individuell fördern.
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