Primäre Faktoren

Der Fortschritt ist den Studierenden und Absolventen besonders wichtig und dies besonders fachlich in Form von Weiterbildungsangeboten. Fest steht: Die Fach- und Führungskräfte von morgen lehnen auch 2022 einen Stillstand ihrer Karriere ab.

Seit Beginn der »Attraktiven Arbeitgeber Studie« wurde daher auch diese Eigenschaft immer wieder auf Platz eins gewählt und erfuhr in diesem Jahr allerdings wieder eine Senkung um 3%. 47,67% der Befragten bewerten die vom Arbeitgeber gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen als wichtig und somit ausschlaggebend bei der Berufswahl. 24,08% aller Studienteilnehmer ist diese Eigenschaft eines Unternehmens egal, wohingegen nur etwa 3% Prozent mit »unwichtig« abgestimmt haben und 25,23% und damit 11% mehr als 2021 keine Meinung zu diesem Thema haben.

Mit einem Minus von 3% ist die Weiterbildung den weiblichen Teilnehmern der Studie weniger wichtig als in der Gesamtauswertung. Diese werden dafür im Bereich „neutral“ addiert. So dass sich im Bereich von unwichtig und neutral wenig Veränderungen zur Gesamtauswertung finden.

Anders ist die Auswertung bei den männlichen Teilnehmern, die in diesem Punkt 6% über der Gesamtauswertung in punkto Wichtigkeit liegen. Immerhin 5% mehr der männlichen Teilnehmer haben keine Meinung zu diesem Thema und 2% mehr sehen das Thema als unwichtig an.