Primäre Faktoren

Der Fortschritt ist den Studierenden und Absolventen besonders wichtig, sei es nun beruflich in Form der Aufstiegschancen oder fachlich in Form von Weiterbildungsangeboten. Fest steht: Die Fach- und Führungskräfte von morgen lehnen einen Stillstand ihrer Karriere ab.

Seit Beginn der »Attraktiven Arbeitgeber Studie« wurde daher auch diese Eigenschaft immer wieder auf Platz eins gewählt und erfuhr in diesem Jahr wieder eine Senkung um 8%. 56,97% der Befragten bewerten die vom Arbeitgeber gebotenen Weiterbildungsmaßnahmen als wichtig und somit ausschlaggebend bei der Berufswahl. 23,31% aller Studienteilnehmer ist diese Eigenschaft eines Unternehmens egal, wohingegen nur etwa 5% Prozent mit »unwichtig« abgestimmt haben und 14,67% keine Meinung zu diesem Thema haben.

Mit einem Plus von 7% ist die Weiterbildung den weiblichen Teilnehmern der Studie nochmals wichtiger als in der Gesamtauswertung. Diese werden dafür im Bereich „nicht benannt“ gekürzt. So dass sich im Bereich von unwichtig und neutral wenig Veränderungen zur Gesamtauswertung finden.

Anders ist die Auswertung bei den männlichen Teilnehmern, die in diesem Punkt 2% unter der Gesamtauswertung in punkto Wichtigkeit liegen. Immerhin 2%mehr der männlichen Teilnehmer haben keine Meinung zu diesem Thema. In den anderen Bereichen liegen die Differenzen im 1% Bereich.