Interviewpartner
Welche sozialen Netzwerke nutzen Sie in Ihrem Unternehmen?
Wir nutzen Xing, LinkedIn, Twitter und Facebook.
Wofür nutzen Sie in Ihrem Unternehmen soziale Netzwerke?
Wir nutzen die Netzwerke für unser Recruiting und zur Präsentation von wichtigen Ereignissen bei powercloud.
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke um Mitarbeiter zu rekrutieren?
Ja, wir nutzen aktiv Xing und LinkedIn für unser Recruiting.
Wenn ja, um welche Zielgruppe handelt es sich, die Sie über das soziale Netzwerk rekrutieren?
Wir sprechen auf diesem Weg potentielle Bewerber für alle unseren vakanten Jobs an (Entwickler, Projektmanager, Referenten usw.)
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke für die Bewerberauswahl und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? Recherchieren Sie Ihre künftigen Arbeitnehmer?
Ja, einen kurzen Blick werfen wir vorab auf die Bewerber, aber am Ende entscheidet immer der persönliche Eindruck im Vorstellungsgespräch.
Es gibt zahlreiche Fehler, die man fast unauslöschbar im sozialen Netzwerk machen kann. Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche weitreichenden Fehler zu vermeiden?
Jeder Mensch macht Fehler, daher ist es wichtig daraus zu lernen und diese Fehler künftig zu vermeiden. Grundsätzlich sollte man sich vorher Gedanken über (Aus-)wirkungen von öffentlich zur Schau gestellten Aussagen machen.
Was wäre für Sie ein absolutes NoGo eines Bewerbers im sozialen Netzwerk?
Das Netz ist kein rechtsfreier Raum und daher sollte sich jeder an die Grundregeln unseren Zusammenlebens halten, d.h. sexistische, rassistische, diskriminierende etc. Äußerungen sind definitiv ein Nogo.
