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INDICO-SOLUTIONS GmbH
Erichshofer Heide, 25
28844 Weyhe
Personalverantwortlich bei INDICO
Geschäftsführung
Andreas Restle
Personalverantwortlich bei INDICO
Sven Sundermann
Tel.: +49 421 830 04 899
Fax: +49 421 830 04 908
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Interview zum Thema
Online-Bewerbung von INDICO

Interview mit INDICO
Interviewpartner
Andreas Restle
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Mail
Brief
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als andere Bewerbungsformen?
Nein, alle Formen sind gleich gewichtet
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen. Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Sehr hohe
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23 Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das kann man so pauschal nicht sagen - es kommt letztlich immer auf den Typ und Reifegrad des speziellen Bewerbers an
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wenn Sie Bezug nimmt auf die ausgeschriebene Stelle und Tätigkeit

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