Traineeprogramm – Der gelungene Einstieg

Die Jobbeschreibungen klingen immer spannend. Du wirst viele Bereiche im Unternehmen kennen lernen und wirst Auslandsaufenthalte und/oder Weiterbildung absolvieren. Es klingt wie ein sanfter Start ins Berufsleben und das bei guter Bezahlung.

Trainee Voraussetzungen

Allerdings liegt die Messelatte des Anforderungsprofils bei diesem beliebten Einstieg hoch. Die Unternehmen verbinden mit dem Traineeprogramm meistens den Führungsnachwuchs und haben entsprechende Vorstellungen von den Persönlichkeiten. Ein guter Abschluss ist die erste Voraussetzung. Sie ist gerade bei großen Unternehmen ein Auswahlkriterium, da die Bewerberzahlen hier oft hoch sind. Auch sonst fordern die Unternehmen vor allen Dingen eine Menge Soft Skills. Die Persönlichkeit soll einfach zum Unternehmen passen. Vieles an Fachwissen wirst du in dem bis zu zwei Jahre andauernden Programm sammeln. Damit das Unternehmen aber sicher sein kann, dass du dieses Wissen auch aufnimmst und umsetzt, legt es Wert auf die Persönlichkeit. Somit solltest du dich auch in deiner Bewerbung auf die weichen Faktoren konzentrieren und diese im Anschreiben erwähnen. Wichtige Basis Skills und Voraussetzungen für das Traineeprogramm auf einen Blick: Methodenkompetenz:

› (Eigen-)Motivation
› Recherchefähigkeit
› Analysefähigkeit
› Flexibilität
› effiziente Arbeitsorganisation
› Fähigkeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

Persönliche Kompetenz

› Lernbereitschaft
› offen für Neues
› Lösungsorientierung
› Kreativität
› Selbstständigkeit
› Leistungsbereitschaft
› Zielstrebigkeit
› Ehrgeiz
› Interkulturelle Kompetenz
› Kundenorientiertes Denken

Soziale Kompetenz

› Tema- und Kooperationsfähigkeit
› Kontakt- und Kommunikationsstärke
› Konflikt- und Konsensfähigkeit
› Durchsetzungsvermögen
› Kritikfähigkeit

Soll dich das Traineeprogramm auch eine spätere Führungsposition vorbereiten gelten oft noch folgende Voraussetzungen:

Führungskompetenz

› Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
› Überzeugungskraft
› Entscheidungsfähigkeit
› Empathie
› Ganzheitliches Denken
› Selbstreflexion

Um diese Voraussetzungen fundiert abzuklären, wirst du immer ein Assessmentcenter und mehrere Interviews im Auswahlverfahren durchlaufen. Einen der begehrten Plätze zu erhalten, ist nicht einfach. Du musst als etwas dickfellig sein und eventuell auch Ausdauer mitbringen. Die Mühe lohnt sicher aber, da du mit einem Traineeprogramm einen sehr fundierten Berufseinstieg in der Tasche hast.

Trainee Stellen

Traineestellen werden meist in Online Stellenbörsen für Hochschulabsolventen veröffentlicht, da sich diese Einstiegsform nur für Bewerber ohne Berufserfahrung nach dem Studium eignet. Oftmals sucht ein Unternehmen dann nicht nur einen, sondern mehrere Trainees, die dann gemeinsam die Module des Traineeprogramms durchlaufen.

Trainee Vertrag

Der Arbeitsvertrag für das Traineeprogramm ist in der Regel auf die Länge des Programms befristet. Du musst dich also gegen Ende des Programms im Unternehmen orientieren. Da das Unternehmen mit diesem aufwendigen Programm viel in dich investiert hat, ist es an einer Übernahme interessiert und wird dir von sich aus Angebote unterbreiten. Einige Programme haben auch ein ganz bestimmtes Einsatzgebiet im Fokus und eine Übernahme wird meist schon nach der Probezeit vereinbart.

Fazit

Ein Traineeprogramm ist immer ein lohnender Einstieg, besonders wenn du dich noch nicht gleich festlegen willst und/oder du eine Führungsposition anstrebst. Da sehr häufig ein Auslandsaufenthalt im Programm enthalten ist, lässt sich fehlende Auslandserfahrung hier auch gut nachholen.