Trainee Programme sind für die berufliche Orientierung sehr wichtig. Bevor eine feste Position erreicht und eingenommen wird, besteht die Möglichkeit, in den verschiedenen Bereichen eines Unternehmens praktische Erfahrungen zu sammeln. Fast alle Unternehmen suchen Trainees in allen Fachbereichen und Branchen. Für dich als Berufsanfänger, Student oder Absolvent gibt es also jede Menge Möglichkeiten. Du erhältst in kurzer Zeit einen umfassenden Einblick in die wesentlichen Fachbereiche und kannst die Abläufe eines Unternehmens kennenlernen.

Hintergrundwissen - Trainee

Ein Trainee Programm bietet sehr gute Möglichkeiten, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern und auszubauen. Dabei spielt die Praxis eine sehr große Rolle, da das theoretisch gelernte Wissen aus der Studienzeit nun angewandt wird.

Traineeberichte

Das Konzept: Für eine begrenzte Zeit in verschiedenen Unternehmensbereichen zu arbeiten, bevor eine feste Position eingenommen wird. Trainee Programme dienen der beruflichen Orientierung und sind oft der Beginn einer aufstrebenden Karriere. Heute bietet fast jedes Unternehmen die Möglichkeit mit einem Traineeprogramm in die Berufswelt einzusteigen.

Traineestellen in verschiedenen Branchen

Trainee-Jobs nach Branchen

Trainees werden heute in allen Fachbereichen und somit auch in sämtlichen Branchen gesucht, vor allem Großunternehmen suchen nicht nur Ingenieure oder Wirtschaftswissenschaftler, sondern setzen ihre Trainees in diversen Bereichen des Unternehmens ein.

Trainee-Jobs nach Städten

Als Trainee erhältst du in kürzester Zeit viele Einblicke in alle wichtigen Abteilungen, Abläufe und die Unternehmensstruktur. Wenn du eine weitere Phase der Orientierung benötigst dann findest du hier mit Sicherheit das passende Traineeprogramm in deiner Stadt.

Ergebnis

Kurzumfrage zum Thema Trainee-Programm

Das Trainee-Programm ist eine Alternative zum Direkteinstieg. Wieviele Unternehmen bieten ein Trainee-Programm an?

Wie lange dauert ein Trainee-Programm im Durchschnitt?

An unserer laufenden Umfrage haben bisher 117 Unternehmen teilgenommen.

Pro
Vorteil:
Je nach Bedarf bieten wir Traineprogramme an. Vorteil, ist, dass sich auch Mitarbeiter mit weniger Kenntnissen bei uns bewerben können.

Pro
Vorteil:
Vielfältige Kenntnisse in der Umsetzung von Produkt-Konzepten werden erarbeitet.

Contra
Nachteil:
Fernarbeit.Kommunikation über Skype, Projektmanagement-Tool Asana, Messenger und Videokonferenzen.

Pro
Vorteil:
- intensives Kennenlernen der verschiedenen Bereiche - "Entdeckung" der eigenen Stärken und Talente - Berufseinstieg ohne großen Druck (Wertschöpfung) Michael Fuhlrott Krieger + Schramm

Pro
Vorteil:
In Ihrem zweijährigen Traineeprogramm übernehmen Sie Verantwortung für verschiedene Projekte in unseren bundesweiten Einrichtungen (z.B. in Frankfurt, Berlin, Wuppertal oder Hamburg) und gestalten somit aktiv die Zukunft unseres Gesundheitskonzerns mit. Dabei werden Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Trainings und Fortbildungen gefördert. Während Ihrer Einsätze werden Sie kontinuierlich durch Mentoren begleitet und betreut.

Pro
Vorteil:
Qualifizierte Mitarbeiter aufbauen und erhalten

Contra
Nachteil:
keine Alternative

Traineeprogramm – Der gelungene Einstieg

Die Jobbeschreibungen klingen immer spannend. Du wirst viele Bereiche im Unternehmen kennen lernen und wirst Auslandsaufenthalte und/oder Weiterbildung absolvieren. Es klingt wie ein sanfter Start ins Berufsleben und das bei guter Bezahlung.

Trainee Voraussetzungen

Allerdings liegt die Messelatte des Anforderungsprofils bei diesem beliebten Einstieg hoch. Die Unternehmen verbinden mit dem Traineeprogramm meistens den Führungsnachwuchs und haben entsprechende Vorstellungen von den Persönlichkeiten. Ein guter Abschluss ist die erste Voraussetzung. Sie ist gerade bei großen Unternehmen ein Auswahlkriterium, da die Bewerberzahlen hier oft hoch sind. Auch sonst fordern die Unternehmen vor allen Dingen eine Menge Soft Skills. Die Persönlichkeit soll einfach zum Unternehmen passen. Vieles an Fachwissen wirst du in dem bis zu zwei Jahre andauernden Programm sammeln. Damit das Unternehmen aber sicher sein kann, dass du dieses Wissen auch aufnimmst und umsetzt, legt es Wert auf die Persönlichkeit. Somit solltest du dich auch in deiner Bewerbung auf die weichen Faktoren konzentrieren und diese im Anschreiben erwähnen. Wichtige Basis Skills und Voraussetzungen für das Traineeprogramm auf einen Blick: Methodenkompetenz:

› (Eigen-)Motivation
› Recherchefähigkeit
› Analysefähigkeit
› Flexibilität
› effiziente Arbeitsorganisation
› Fähigkeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten

Persönliche Kompetenz

› Lernbereitschaft
› offen für Neues
› Lösungsorientierung
› Kreativität
› Selbstständigkeit
› Leistungsbereitschaft
› Zielstrebigkeit
› Ehrgeiz
› Interkulturelle Kompetenz
› Kundenorientiertes Denken

Soziale Kompetenz

› Tema- und Kooperationsfähigkeit
› Kontakt- und Kommunikationsstärke
› Konflikt- und Konsensfähigkeit
› Durchsetzungsvermögen
› Kritikfähigkeit

Soll dich das Traineeprogramm auch eine spätere Führungsposition vorbereiten gelten oft noch folgende Voraussetzungen:

Führungskompetenz

› Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
› Überzeugungskraft
› Entscheidungsfähigkeit
› Empathie
› Ganzheitliches Denken
› Selbstreflexion

Um diese Voraussetzungen fundiert abzuklären, wirst du immer ein Assessmentcenter und mehrere Interviews im Auswahlverfahren durchlaufen. Einen der begehrten Plätze zu erhalten, ist nicht einfach. Du musst als etwas dickfellig sein und eventuell auch Ausdauer mitbringen. Die Mühe lohnt sicher aber, da du mit einem Traineeprogramm einen sehr fundierten Berufseinstieg in der Tasche hast.

Trainee Stellen

Traineestellen werden meist in Online Stellenbörsen für Hochschulabsolventen veröffentlicht, da sich diese Einstiegsform nur für Bewerber ohne Berufserfahrung nach dem Studium eignet. Oftmals sucht ein Unternehmen dann nicht nur einen, sondern mehrere Trainees, die dann gemeinsam die Module des Traineeprogramms durchlaufen.

Trainee Vertrag

Der Arbeitsvertrag für das Traineeprogramm ist in der Regel auf die Länge des Programms befristet. Du musst dich also gegen Ende des Programms im Unternehmen orientieren. Da das Unternehmen mit diesem aufwendigen Programm viel in dich investiert hat, ist es an einer Übernahme interessiert und wird dir von sich aus Angebote unterbreiten. Einige Programme haben auch ein ganz bestimmtes Einsatzgebiet im Fokus und eine Übernahme wird meist schon nach der Probezeit vereinbart.

Fazit

Ein Traineeprogramm ist immer ein lohnender Einstieg, besonders wenn du dich noch nicht gleich festlegen willst und/oder du eine Führungsposition anstrebst. Da sehr häufig ein Auslandsaufenthalt im Programm enthalten ist, lässt sich fehlende Auslandserfahrung hier auch gut nachholen.