Sich zu bewerben mit einer
Initiativbewerbung ist eigentlich ganz einfach. Aber ein paar Bewerbungstipps solltest du beachten. Die Bewerbungsunterlagen für deine
Initiativbewerbung unterscheiden sich in kleinen, aber sehr relevanten Punkten von der Bewerbung auf eine Stellenanzeige zum Job. Ganz wichtig ist, dass so eine Blindbewerbung zielorientiert verfasst ist. Ansonsten werden initiativ eingeschickte Bewerbungsunterlagen schnell vom Personalwesen übergangen. Damit sind wir schon bei dem entscheidenden Unterschied in deinem Lebenslauf. Bewerbungstipps: Wenn du dir das
Lebenslauf PDF Muster von Berufsstart anschaust, wirst du die Besonderheit gleich erkennen.
Links neben dem Bild findest du zwei kurze Texte. Der erste ist mit „Ich suche“ überschrieben. Hier solltest du in ein bis zwei Sätzen genau umschreiben, in welchem Bereich du arbeiten möchtest bzw. welcher
Job zum Berufseinstieg oder
Praktikum dich interessiert. Damit wird deine
Initiativbewerbung zielorientiert, auch wenn du dich ja nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Der Personaler bekommt das Gefühl, dass du die
Initiativbewerbung nicht abschickst, weil du nicht weißt, welchen
Job du machen möchtest oder welche Stelle dich interessiert und du deshalb so einfach einmal
Unternehmen anschreibst, in der Hoffnung einen Vorschlag zu bekommen. Nein, der Personaler merkt, dass du dich mit einem konkreten Berufswunsch an das
Unternehmen wendest. So ein Engagement wird ernst genommen und man wird abklären, ob das
Unternehmen dich braucht und dir somit einen
Job anbietet.
In dem zweiten Text, der mit „Ich biete Ihnen“ umschrieben wird, machst du Werbung für dich. Damit möchtest du den Personaler überzeugen, dass du über interessante Kompetenzen und Erfahrungen verfügst. Damit machst du neugierig auf deinen Werdegang, den du dann im gewohnten Lebenslauf, der danach folgt, darstellst. Diese Werbung für dich setzt du natürlich im
Bewerbungsschreiben fort.
Den
Lebenslauf kannst du mit deinem
Bewerbungsschreiben und noch mit Arbeitszeugnissen und Zeugnissen der Hochschule unterstützen. Besonders, wenn du dich mit deinen Initiativbewerbungen direkt im Personalwesen bewerben willst, ist das Mitsenden von Zeugnissen sinnvoll. Richtest du die
Initiativbewerbung an die Fachabteilung kannst du auch zunächst eine Kurzbewerbung ohne
Zeugnisse schicken, wenn du nicht gleich unaufgefordert zu viele Daten zu deiner Person preisgeben möchtest. Am besten dann am Ende des Lebenslaufes vermerken:
Zeugnisse werden gerne auf Anfrage geschickt.
Natürlich kannst du auch einen
Lebenslauf mit einem
Deckblatt schicken.
Hier würdest du auf dem
Deckblatt neben Bild und Kontaktdaten auch die Punkte „Ich suche“ und Ich biete ihnen“ aufnehmen, wie du es in dem Muster
Lebenslauf mit
Deckblatt siehst. Bewerbungstipp.
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