Initiativbewerbung

Damit die Initiativbewerbung oder Blindbewerbung in der Personalabteilung auch gelesen wird, solltest du kleine Veränderungen zu deinen Bewerbungsunterlagen auf eine Stellenanzeige vornehmen. Ein paar Bewerbungstipps sollen dir helfen. Grundsätzlich sieht die Bewerbung sehr ähnlich aus. Bewirbst du dich per Email, legst du auch bei der Initiativbewerbung deine Bewerbungsunterlagen in einen PDF Anhang. Hier startest du am besten mit einem Deckblatt und Bewerbungsfoto, da du damit die Chance hast, schnell mit Sympathie zu punkten. Auf diesem Deckblatt findest du im Muster PDF schon die erste Veränderung zur Bewerbung auf eine Stellenanzeige.


Das Personalwesen erwartet zielorientierte Initiativbewerbungen, auch wenn du dich nicht auf eine konkrete Stelle bewirbst. Nur so hast du Chancen zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das heißt du solltest genau wissen, in welchem Bereich du dich bewerben willst. Damit erhöhst du deine Chancen, dass die Bewerbungsunterlagen in die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet werden, ungemein. Somit ergänzt du dein Kurzprofil auf dem Deckblatt neben dem Punkt „Ich biete“ noch um den Punkt „Ich suche“. Du gibst also nicht nur Informationen über deine Kernkompetenzen und relevanten Erfahrungen, sondern auch darüber, welche Vorstellungen du von einem Einsatzbereich hast. Du wirst damit zu einem zielorientierten und damit interessanten Bewerber.
Der dann folgende Lebenslauf ist identisch zu dem, den du für jeder deiner Bewerbungen für einen Job verwendest. Lediglich bei den Anlagen solltest du sehr sparsam sein. Schicke den aktuellen Notenspiegel und vielleicht das ein oder andere Praktikumszeugnis mit. Wenn relevant vielleicht noch ein Nachweis zu einem Sprachkurs oder andere Zertifikate. Insgesamt solltest du die Initiativbewerbung nicht überfrachten. Es ist auch möglich erst einmal eine Kurzbewerbung zu schicken, also auf die Zeugnisse ganz zu verzichten. Dann ist es wichtig, dass du am Ende des Lebenslaufes vermerkst: Zusendung von Zeugnissen gerne auf Anfrage. Das Bewerbungsanschreiben sollte kurz und kompakt gehalten werden. Besonders wichtig ist es, gleich im ersten Satz auf die eigenen Kompetenzen einzugehen.

Mit dem Muster PDF bekommst du dir einen guten Überblick über den Lebenslauf deiner Initiativbewerbungen Ein Deckblatt mit Bewerbungsfoto ist bei einer Initiativbewerbung oder Blindbewerbung zu empfehlen. Du kannst mit dem subjektiven Auswahlkriterium des Bewerbungsbildes schnell und unkompliziert überzeugen. Wichtig ist es, den Personaler dazu zu bewegen, sich deine Unterlagen anzuschauen und diese dann in die entsprechende Abteilung weiterzuleiten. Die entscheiden dann, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Wenn du diesen Umweg nicht machen möchtest, bleibt dir noch die Möglichkeit die Initiativbewerbung direkt in die Fachabteilung zu schicken. Das ist dann empfehlenswert, wenn du dort einen Ansprechpartner hast, an den du auch ein persönliches Bewerbungsschreiben richten kannst.

PDF Muster Initiativbewerbung