Initiativbewerbung Anschreiben

Im Grunde genommen sieht das Bewerbungsanschreiben deiner Initiativbewerbungen für den Job oder Praktikum genauso aus, wie für deine Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Wie immer kommt es auf den ersten Satz an, um eine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Ein paar Bewerbungstipps können dir helfen. Da du die Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zusendest, musst du gleich hier versuchen den Personaler für deine Person zu interessieren. So gilt hier umso mehr das Motto: stark anfangen, schwach aufhören. Du könntest mit deiner Motivation starten.

Trenner Doch das kann schnell langweilig werden, wenn du darstellst, wie du auf das Unternehmen aufmerksam geworden bist, was dich bewogen hat, deine Unterlagen zu schicken. Okay, diese Aspekte sind wichtig, aber sind im dritten oder vierten Absatz deines Anschreibens gut aufgehoben.

Genauso sieht es damit aus, wenn im ersten Satz schreibst, in welchem Bereich du arbeiten möchtest. Es wäre als ein erster Satz schon etwas schlüssiger. Doch es ist lediglich die zweite Option, da du diese Aussage prima in der Betreffzeile eines Bewerbungsschreibens unterbringst. Wenn du das Anschreiben also in den Anhang deine E-Mail setzt und als Brief gestaltest, könnte dieses Argument gut in der Betreffzeile stehen oder auch in der mitgesendeten E-Mail.

Stark einsteigen ist beim Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung oberstes Gebot, denn du möchtest den Leser auf keinen Fall verlieren. Auch ist es wichtig, dass das Bewerbungsschreiben am besten bis zu Ende gelesen wird, da du eine Menge unterschiedlicher Argumente darlegen musst, die du dann mit den weiteren Bewerbungsunterlagen belegst. Du kannst mit wichtigen Kompetenzen beginnen oder mit deiner Motivation für die Initiativewerbung. Vermeide allgemeine Floskeln, sondern beziehe auch gleich zu Beginn alle Aussagen direkt auf deine Person. Trenner Damit wird das Bewerbungsschreiben vom ersten Satz an ein persönliches Anliegen von dir an das Unternehmen. Damit kannst du es schaffen die Neugierde des Personalwesens zu wecken. Die leiten deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) dann an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Es gilt also zunächst das grundsätzliche Interesse für deine Person durch die Initiativbewerbung zu wecken.

Hinweis: Der erste Satz entscheidet maßgeblich darüber, ob weitergelesen wird. Somit solltest du auf allgemeine Floskeln gerade zu Beginn des Anschreibens verzichten und alle Argumente immer direkt mit deiner Person in Verbindung bringen.

Initiativbewerbungen wirst du per E-Mail an einen Ansprechpartner senden, wenn du diesen durch Recherche oder Netzwerken herausgefunden hast oder du sendest sie direkt an die Personalabteilung. Bewerbungstipp für Deutschland: Hier gehört die komplette Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben in den Anhang. Somit bleibt noch ein kleiner Text für die E-Mail übrig. Da bietet es sich an, Teile aus dem Bewerbungsanschreiben zu wiederholen, ganz besonders deine schlagkräftigen Argumente aus dem ersten Satz. Habe keine Angst, dich zu wiederholen. Trotzdem solltest du auf keinen Fall das ganze Anschreiben in die E-Mails setzen, sondern nach zwei bis drei Sätzen auf die Unterlagen im Anhang verweisen.

Um dir einen Überblick zu geben, wie so ein Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung ausformuliert aussieht, bietet dir Berufsstart ein PDF Muster an. In diesem Beispiel findest du Formulierungen, die du für deine Initiativbewerbung Trenner nutzen kannst. Passe den Text aber unbedingt auf deinen Werdegang und deine Kompetenzen an. Wende dich auch immer in deiner Initiativbewerbung oder Blindbewerbung ganz konkret an ein Unternehmen. Massenaussendungen sind in der Regel wenig erfolgversprechend.

Hinweis: Das Anschreiben zu deinen Initiativbewerbungen sollte sich immer individuell an einen ganz bestimmten Arbeitgeber wenden.