Interviewpartner
Ist eine Initiativbewerbung in Ihrem Unternehmen erwünscht?
Nein
Welche Gründe führten zu dieser Entscheidung?
Offene Stellen werden in unserem Konzern online ausgeschrieben. Somit ist für jede Bewerberin und jeden Bewerber gleich nachzuprüfen, ob aktuell überhaupt eine Stelle zu vergeben ist, die zu ihr oder ihm passt. Darüber hinaus entwickelt eine Bewerbung mit direktem Bezug auf eine Stelle deutlich mehr Überzeugungskraft als eine allgemein gefasste Initiativbewerbung.
Ist eine Initiativbewerbung über Ihre Homepage möglich?
Nein.
Welche anderen Bewerbungswege können genutzt werden?
Im Bereich der Praktikumsangebote kann im Ausnahmefall doch eine Initiativbewerbung für den Standort Salzgitter eingegeben werden. Aber auch dafür gilt: je klarer die eigenen Vorstellungen und je besser die eigenen Ideen zu unseren online veröffentlichen Angeboten passen, desto höher sind die Erfolgsaussichten. Denkbar wäre, dass man zwar ein Thema bei uns gefunden hat, selbst aber inspiriert durch aktuelle Infos aus einem Seminar einen anderen Aspekte zum Thema einbringen möchte. Dann bewerben Sie sich bitte mit dem konkreten Vorschlag und dem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.
Bevorzugen Sie als Initiativbewerbung vollständige Bewerbungsunterlagen, eine Kurzbewerbung oder beides?
vollständige Bewerbung
Worauf sollten Bewerber bei einer Initiativbewerbung besonders achten?
(z.B. Einleitungssatz, Profibeschreibung, Unternehmensinteresse etc.)
Wichtig ist, dass durch die Initiativbewerbung klar wird, welche Qualifikationen der Bewerber (w/m) mitbringt und wie flexibel sie oder er ist (z.B. Bereitschaft zu reisen oder umzuziehen). Somit kann ohne mehrmalige Kontaktaufnahme bestimmt werden, ob eine freie Stelle zu einem Bewerber (w/m) passen könnte.
Ist eine vorherige telefonische Kontaktaufnahme in Ihrem Unternehmen gewünscht?
Ja - Wir gehen davon aus, dass sich Bewerber (w/m) zunächst die Homepage inkl. Stellenangebote ansehen. Wer darauf hin konkrete Fragen zu einer Stelle hat, der kann sich selbstverständlich gern bei uns melden. Dann können wir passgenaue Informationen weitergeben und bei der Einschätzung helfen, ob eine Bewerbung auf die anvisierte Stelle Aussicht auf Erfolg hat.
Gibt es für Sie No-Goes in der Initiativbewerbung?
Eine Initiativbewerbung für eine Position, die genau so ausgeschrieben ist, ist ein No-Go. Dies vermittelt das Gefühl, der Bewerber (w/m)hat sich nicht die Mühe gemacht, sich über offene Stellen im Unternehmen zu informieren.
