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Joachim Zender
Ludwigstraße 21
61231 Bad Nauheim
HR
Elke Zender
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Interview zum Thema Online-Bewerbung

Interviewpartner
Elke Zender
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Email
Homepage
Join HR Plattform
Brief
Telefon
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als andere Bewerbungsformen?
Nein. Die Bewerbungsformen Homepage/Join und Email werden bevorzugt. Postalische Bewerbungen sprechen nicht für die Modernität der Bewerber.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen. Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Für die Führungsposition eines Steuerberaters reicht der Bachelor-Abschluss nicht aus.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23 Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Der richtige Zeitpunkt der Bewerbung lässt sich nicht am Alter festmachen. Bei Positionen mit wenig Verantwortung und einfachen Aufgaben kann es ein junges Alter sein (23 Jahre), bei qualifizierten Aufgaben mit mehr Verantwortung braucht man schon etwas Berufserfahrung.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Individuelles Anschreiben - Erklärung von Veränderungen/Brüchen im Lebenslauf
Zeugnisse
professionelles Foto

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