Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Wir erwarten von Bewerbern neben vollständigen Bewerbungsunterlagen (alle relevanten Zeugnisse und Referenzen) ein aussagekräftiges Anschreiben, das auf die Stelle bezogen ist: Warum genau diese Stelle, warum die Witt-Gruppe? Keinesfalls sollte eine Massenbewerbung erkennbar sein, z.B. mit falschem Unternehmen im Briefkopf (achten Sie auf die richtige Schreibweise). Wir wollen die Motivation erkennen, die hinter der Bewerbung steckt. Sollten Sie Lücken im Lebenslauf haben, verschweigen Sie diese nicht, sondern erklären Sie sie!
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Gute Bewerbungsunterlagen bedeuten für uns:
- Vollständigkeit (alle relevanten Dokumente wie z.B. Abschlusszeugnisse, Referenzen, Notenspiegel bzw. aktuelles Schulzeugnis)
- Strukturieren Sie Ihre Unterlagen!
- Die perfekten Bewerbungsunterlagen enthalten sowohl Informationen zu Qualifikationen und Wissen, als auch Einblicke in die Persönlichkeit des Bewerbers. Und das Wichtigste: Nehmen Sie Bezug zur relevanten Position im Unternehmen!
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Wir bevorzugen online-Bewerbungen über unsere Internetseite. Diese können einfacher bearbeitet werden, so erhalten Sie als Bewerber schneller Rückmeldung.
Halten Sie sich in den Tagen nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen bereit für ein Telefonat oder die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Besprechen Sie Ihre Mailbox mit einem seriösen Spruch, das Gleiche gilt für Ihre E-Mail-Adresse (keine Fantasienamen).
Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden: Bereiten Sie sich gut darauf vor! Besuchen Sie unsere Internetseite, kennen Sie die Ausschreibung, überlegen Sie sich Antworten auf folgende Fragen: Warum die Position? Warum die Witt-Gruppe? Warum ich?
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Überlegen Sie sich genau, was für Sie von Entscheidung ist und warum diese Stelle zu Ihnen passen könnte. Zeigen Sie ehrliches Interesse an der Position. Notieren Sie sich noch offene Fragen, die Sie im Gespräch beantwortet haben wollen.
Bereiten Sie sich ausreichend vor - sowohl inhaltlich, als auch organisatorisch: Wo findet das Gespräch statt? Planen Sie genug Zeit für die Anreise ein, wählen Sie Ihre Kleidung sorgfältig.
Verstellen Sie sich im Gespräch nicht. Es geht darum, heraus zu finden, ob die Stelle zu Ihnen passt - und Sie zu der Stelle. Daher seien Sie im Gespräch am besten einfach Sie selbst!
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Sollten Sie in ein Fettnäpfchen getreten sein, gehen Sie offen damit um, verstricken Sie sich nicht weiter. Geben Sie ruhig zu, wenn Sie auf eine Frage keine Antwort wissen.
