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Human Resources
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Interview zum Thema
Soft-Skills von VPV

Interviewpartner
Stephanie Schorp
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
- Starke Vertriebsorientierung
- Engagement
- Bereitschaft zu lernen und Neues zu wagen
- Hohe Kundenorientierung
Begründung: Dies ist nötig, um in einem Versicherungsunternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt ausgleichen?
Für das Engagement spricht der Aufbau sozialer Kompetenzen, die auch wertvoll für den Berufsalltag sind Ausgleich, nur durch lange, spannende Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
- Über den Tellerrand schauen
- Verschiedene Praktika absolvieren
- Neben dem Studium jobben
- Soziales Engagement/ an Projekten mitarbeiten
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres Engagement«?
Entscheidend, da gerade soziales Engagement für den Kandidaten spricht.

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