Interviewpartner
Welche Studien- und Fachrichtungen sind für Ihr Unternehmen von Interesse?
- Elektrotechnik
- Elektro- und Informationstechnik
- Informatik
- Medieninformatik
- Computerlinguistik
- Ingenieurakustik
Stellen Sie derzeit Studierende und Absolventen ein?
Ja, beides trifft zu.
Wir betreuen fortlaufend Studierende während Praktika oder Abschlussarbeiten. Bei Eignung ist eine Übernahme möglich.
Für ausgeschriebene Stellen werden Bewerbungen von Absolventen bei hinreichender Fachkenntnis gern berücksichtigt.
Inwieweit hat sich Ihr Unternehmen bereits auf das neue, gestufte Studiensystem – bestehend aus den Abschlüssen
Bachelor und Master – eingestellt?
Wir betreuen Studenten gleichwertig, unabhängig davon, in welcher Studienphase sie sich befinden. Letztlich entscheidend ist, dass bereitgestellte Themen zu den Interessen, Vorkenntnissen und Qualifikationen der Studenten passen.
Haben Bachelor-Absolventen eines ingenieur- / wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges
überhaupt Chancen auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen?
Die meisten unserer Mitarbeiter haben einen Diplom- oder Masterabschluss, wir haben jedoch auch schon Mitarbeiter mit Bachelor-Degree angestellt. Letztlich kommt es auf die Fachkenntnis und persönliche Eignung an.
Was tut Ihr
Unternehmen im Bereich Personalentwicklung, um die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu fördern?
Können Bachelor-Absolventen einsteigen und nach einigen Jahren im Beruf einen Master-Abschluss draufsetzen?
Wir fördern unsere Mitarbeiter bspw. mit Teilzeit- oder Gleitzeitangeboten, um ihnen den notwendigen Freiraum für Masterstudien oder Promotionen zu schaffen.
