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Interview zum Thema
Jobmessen Allgemein von Villeroy & Boch

Interviewpartner
Human Resources
Mit welchen Erwartungen gehen Sie auf eine Jobmesse?
Ich erwarte motivierte und interessierte Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen, die sich auf der Suche nach neuen Zukunftsperspektiven an unserem Unternehmensstand vorstellen.
Welche Erwartungen haben Sie an die Studenten/Absolventen, die an Ihren Messestand kommen?
Studierende und Absolventen sollten sich immer vorher überlegen, mit welchem Ziel sie einen Messestand besuchen und dies klar kommunizieren. Wonach suchen Sie, ein Traineeprogramm, einen Direkteinstieg, vielleicht auch nur ein Praktikum? Für welchen Fachbereich interessieren Sie sich? Wo sehen Sie Ihre Zukunftsperspektiven?
Welche Tipps zur optimalen Vorbereitung auf eine Jobmesse haben Sie für die Studenten/Absolventen?
Man sollte sich immer ein wenig über die Unternehmen informieren, deren Messestand man besuchen möchte: Branche, Größe des Unternehmens, Hauptsitz, Unternehmenskultur usw. Solche Dinge erfährt man meist auf der Homepage des Unternehmens. So sparen Sie sich und den Unternehmensvertretern Zeit, wenn durch diese Kriterien ansonsten schon klar wird, dass das Unternehmen für Sie weniger interessant ist. Und Sie zeigen Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft sich eigeninitiativ mit dem Unternehmen auseinander zu setzen.
Was ist für Sie ein absolutes NoGo auf einer Jobmesse und welches Fettnäpfchen sollten Studenten/Absolventenunbedingt auslassen?
Man sollte an jedem Ort der Messe und auf dem Weg dahin darauf achten, wie man mit den Menschen um sich herum kommuniziert. Man weiß nie, ob die Person, die neben einem steht, nicht auch ein Unternehmensvertreter ist. In dieser Situation mit dem Kommilitonen, in dessen Begleitung man ist, schlecht über ein Unternehmen zu reden, ist eher ungeschickt und kommt nicht besonders gut an.
Ist es Ihrer Meinung nach ratsam, mit der kompletten Bewerbungsmappe am Messestand zu erscheinen oder was raten Sie den Studenten/Absolventen?
Jedes Unternehmen hat dabei seine eigene Herangehensweise. Für uns ist immer ideal, wenn sich interessierte Bewerber nach der Messe online über unsere Homepage auf konkrete Stellenausschreibungen bewerben und sich in der Bewerbung auf das Gespräch am Messestand beziehen. Sie können auch dem Unternehmensvertreter ein Kurzprofil überreichen, damit er sich zu dem Gespräch mit Ihnen ein paar Notizen machen kann. Um ganze Bewerbungsmappen durchzusehen, ist auf der Messe selbst meist ohnehin nicht genügend Zeit.

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