Interviewpartner
Gibt es Benefits in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
ja
Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
Jahressonderzahlung, Leistungs- und erfolgsorientiertes Entgeltsystem (LES) als variabler Vergütungsbestandteil, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenvorsorge in der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitertarif für Strom, Gas und Wasser, vergünstigter Treibstoffeinkauf an der betriebseigenen Tankstelle, Möglichkeit der Nutzung des B-Tarifs bei Versicherungen, Mitgliedschaft bei Hansefit, Kantine, Mitarbeiterfahrausweis
Sind Benefits in Ihrem Unternehmen leistungsabhängig?
Das Leistungs- und erfolgsorientierte Entgeltsystem (LES) als variabler Vergütungsbestandteil ist wie der Name schon verdeutlicht leistungsabhängig. Alle anderen Benefits sind nicht an die Leistung des Mitarbeiters gekoppelt.
Machen Benefits einen Teil Ihres Unternehmens-Images aus und kommunizieren Sie Benefis nach außen?
ja
Nutzen Sie Benefits für Ihr Personalmarketing?
Im Rahmen von Vorstellungsgesprächen ja. Mit den Benefits wird jedoch nicht aktiv im Rahmen von Stellenausschreibungen oder Imagekampagnen geworben.
