Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Bewerber können sich bei der SSC-Services GmbH sowohl via E-Mail bewerben, als auch über unser Online-Spiel Schlüsselerlebnis.
Das Schlüsselerlebnis ist eine Möglichkeit für Bewerber spielerisch ein Vorstellungsgespräch bei SSC zu ergattern.
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Für uns sind Bewerbungen via E-Mail oder über das Schlüsselerlebnis besser, als postalische Bewerbungen. Wir legen Wert darauf nicht unnötig Papier zu verschwenden. Außerdem stecken auch die Bewerber Geld in die postalische Bewerbung (Druck, Porto, Bewerbungsmappe), das vielleicht anderswo besser genutzt ist. Für ein IT-Unternehmen ist eine digitale Bewerbung die beste Wahl.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Wir legen vor allem Wert auf ein positives Miteinander unter den Kollegen, Spaß und Freude bei der Arbeit, sowie Motivation und Verantwortungsbewusstsein seitens des Bewerbers. Ob Bachelor oder Master spielt bei SSC keine Rolle, jeder erhält die gleichen Chancen bei uns durchzustarten.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das Alter für den Berufseinstieg spielt bei uns keine Rolle. Egal ob Bachelor- oder Master-Abschluss, zurückgekehrter Weltenbummler oder Quereinsteiger – wann auch immer jemand uns gefunden hat und sich bewerben möchte, freuen wir uns.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Erzählen Sie uns, was Ihr Ziel ist. Das muss kein 5-Jahresplan sein, aber es hilft uns zu erfahren, was Sie noch lernen oder umsetzen möchten. So finden wir bei uns die passende Stelle für Sie, damit unsere gemeinsame Zeit ein Erfolg wird. Die Bewerbung sollte natürlich auch grundlegenden Bewerbungsstandards entsprechen, mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Denken Sie immer daran, dass Ihre Arbeit Ihnen Spaß machen sollte und überlegen sich, wie Sie sich bei uns weiterentwickeln möchten.
