Interviewpartner
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
per Mail
schriftliche Bewerbung (Postweg)
Initiativbewerbung
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
nein
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
für die vakante Stelle ist ein Abschluss zwingend erforderlich.
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Das Alter allein ist für uns nicht ausschlaggebend. Uns kommt es auf den Gesamteindruck und die Persönlichkeit des Bewerbers an.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Wir achten sowohl auf die Form als auch auf den Inhalt der Bewerbung. Beide Aspekte sind für uns gleichwertig.
