Interviewpartner
Welche sozialen Netzwerke nutzen Sie in Ihrem Unternehmen?
Facebook, Xing, Google+
Wofür nutzen Sie in Ihrem Unternehmen soziale Netzwerke?
Stärkung der Arbeitgebermarke, (Personal)Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeitergewinnung, Blogging
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke um Mitarbeiter zu rekrutieren?
Ja
Wenn ja, um welche Zielgruppe handelt es sich, die Sie über das soziale Netzwerk rekrutieren?
Auszubildende, Studenten für Praktika usw., Absolventen, Young Professionals, Professionals bzw. Mitarbeiter mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung
Nutzen Sie die sozialen Netzwerke für die Bewerberauswahl und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? Recherchieren Sie Ihre künftigen Arbeitnehmer?
Teils teils
Es gibt zahlreiche Fehler, die man fast unauslöschbar im sozialen Netzwerk machen kann. Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche weitreichenden Fehler zu vermeiden?
Keine freizügigen Bilder oder zweifelhafte Parolen (z. B. Statusmeldung bei facebook)
Was wäre für Sie ein absolutes NoGo eines Bewerbers im sozialen Netzwerk?
Schimpfen über (Ex)Arbeitgeber, Ausplaudern von Betriebsinternas, Lästern über Kollegen, Vorgesetzte etc. Generell ein herabwürdigendes Verhalten gegenüber anderen Personen.
.jpg)
