Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Wir sind darauf bedacht, für den Bewerber eine möglichst angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Sie ignorieren die Ängste: Nein
Wir ermuntern den Bewerber unseren Fragen offen und authentisch zu begegnen. Natürlich bieten wir an nachzufragen, falls sie/er etwas nicht ausreichend verstanden hat.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wir sehen das eher: Negativ
Die Einschätzung, bzw. Bewertung hinsichtlich Unsicherheiten hängt jeweils situativ vom Kandidaten sowie seinem/ ihrem Verhalten ab.
Es wird niemals eine pauschale Bewertung vorgenommen.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Es gibt viele Möglichkeiten.
Gute Vorbereitung im Vorfeld auf das Gespräch ist sozusagen ein MUSS.
Wir empfehlen natürlich und selbstbewusst in das Vorstellungsgespräch zu gehen.
Zu viel Selbstkritik ist nicht nötig, wenn man weiß was man kann und was man möchte.
Wir wünschen allen Bewerbern viel Erfolg beim nächsten Vorstellungsgespräch.
