Interviewpartner
SELLplify-Abteilung Human Resources
Welche vorteilhaften Eigenschaften bringen Bewerber mit Auslandserfahrung für den Berufsstart mit?
Bewerber mit Auslandserfahrung signalisieren Selbstständigkeit und Organisationstalent. Hinzu kommen die Sprachkenntnisse und Sozialkompetenzen, welche durch eine solche Erfahrung verbessert werden können. Die Wichtigkeit der Auslandserfahrung ist aber immer vom Berufsfeld abhängig.
Für 77% der von Herrn Schnackertz befragten Unternehmen ist Auslandserfahrung keine Selbstverständlichkeit und
somit keine Einstellungsvoraussetzung. Wie ist das in Ihrem Unternehmen?
Auch für uns gilt, dass Auslandserfahrungen kein Pflichtkriterium für eine Einstellung sind. Aber unser Unternehmen ist international aufgestellt, weshalb der interkulturelle Austausch zwischen den Mitarbeitern groß geschrieben wird.
Für viele Unternehmen sind Auslandserfahrungen bei der Einstellungsentscheidung ähnlich wichtig, wie z.B.
fachrelevante praktische Erfahrungen und Sprachkenntnisse. Unter welchen Umständen kann ein Bewerber mit
Auslandserfahrungen in Ihrem Unternehmen mit Einstellungsvorteilen rechnen?
Auslandserfahrungen können bei uns dann Einstellungsvorteile erbringen, wenn diese neue Impulse und Potenziale für die Weiterentwicklung des Unternehmens ermöglichen.
In welchen Tätigkeitsfeldern haben Bewerber mit Auslandserfahrung bei Ihnen Einstellungsvorteile? In welchen
Bereichen setzen Sie diese sogar voraus?
Bei keinem Tätigkeitsfeld werden Sie vorausgesetzt. Vorteile erbringen Sie im Bereich Marketing, Content Management sowie Business Development.
Was ist wichtiger für den Berufsstart eines Bachelor-Absolventen: das Einhalten der Regelstudienzeit oder die
Auslandserfahrung? Unter welchen Umständen kann ein Auslandsaufenthalt eine verlängerte Studienzeit
ausgleichen?
Die Verlängerung der Regelstudienzeit muss begründet sein. Auslandserfahrungen gelten hier als legitime Begründung.
Statistisch betrachtet ist ein mind.
6-monatiger, studienbezogener Auslandsaufenthalt in Asien oder Nordamerika optimal. Wie sieht ein optimaler
Auslandsaufenthalt für eine Bewerbung in Ihrem Unternehmen aus?
Ein optimaler Auslandsaufenthalt umfasst mindestens ein Semester. Die Region ist hierbei nicht entscheidend.
