Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Herausfordernde Aufgaben verlangen nach verantwortungsbewussten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert ihre Ziele verfolgen. Ein geeigneter Kandidat bzw. eine geeignete Kandidatin entwickelt dabei eigene Ideen und ergreift die Initiative, wenn es darum geht, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Im Sinne des gemeinsamen Ergebnisses stellt er oder sie auch die eigenen Interessen zurück.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Je nachdem wie sich Studierende neben ihrem Studium engagieren, zeigen sie, dass sie bereit sind, Verantwortung auch für andere zu übernehmen beispielsweise als Jugendgruppenleiter bzw. -leiterin. Außerdem müssen sie sich auf andere und ihre Bedürfnisse sowie Erwartungen einstellen können, um erfolgreich zu sein. Neben vielen der zuvor genannten sozialen und persönlichen Kompetenzen bauen Studierende mit einem derartigen Engagement auch ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse aus. Alles zusammen runden Tätigkeiten außerhalb des Studiums das eigene Profil ab und schärfen dies. Allerdings sollte das Studium dadurch nicht wesentlich in Mitleidenschaft gezogen werden, sei es hinsichtlich der Studiendauer oder auch hinsichtlich der Noten.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Studierende sollten sich in der Praxis erproben, d.h. thematisch relevante Praktika absolvieren und sich weitere Möglichkeiten, z.B. Projektarbeiten, Studentenjobs etc., suchen. Auch studienbegleitende Trainee-Programme, wie wir zum Beispiel ermöglichen, bieten einen entsprechenden Rahmen.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Das außeruniversitäre Engagement ist dann für uns besonders interessant, wenn es dem Kandidaten bzw. der Kandidatin ermöglicht, seine fachlich, methodischen, sozialen oder persönlichen Kompetenzen auszuweiten. Auf jeden Fall sollte aus der Bewerbungsmappe hervorgehen, was die Aufgabe und der eigene Beitrag bei diesem Engagement waren. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Bewerbungsmappe per Post oder elektronisch eingeht.
