Interviewpartner
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Den Fehlerteufel erwischt jeden, das ist kein Beinbruch. Jedoch sollte der richtige Ansprechpartner angesprochen werden und auch die Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Lieblose Standardbewerbungen ohne Motivationsschreiben finden bei uns nur wenig Beachtung.
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Aus Deiner Bewerbung sollte hervorgehen, für welche Stelle Du dich interessierst und weshalb Du in unser Team passt. Wir sind an deiner Person interessiert, Noten sind hier weniger interessant. Um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen, freuen wir uns daher auch über einen ausführlichen Lebenslauf sowie ein Lichtbild. Bei uns darf Deine Bewerbung gerne kreativ ausfallen!
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Nach Bewerbungseingang erhältst du i.d.R. innerhalb eines Werktages eine Eingangsbestätigung von uns. Im Anschluss vereinbaren wir ein Telefoninterview mit dir. Teile uns hierzu bitte möglichst schnell mit, welchen Termin du bevorzugst. Für ein Telefoninterview kannst Du Dich am besten vorbereiten, indem Du unsere Homepage besuchst und Dir Gedanken zu Deinen beruflichen Zielen machst.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Um bei uns ein Teammitglied zu werden, solltest Du motiviert, teamfähig, kreativ und flexibel sein.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Sei selbstbewusst und ehrlich. Informiere Dich vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, seine Philosophie und den Ansprechpartner. Bist Du bereits in ein Fettnäpfchen getreten, dann steh dazu. Niemand ist perfekt.
