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Interview zum Thema
Soft-Skills von SAP

Interview mit SAP
Interviewpartner
Human Resources
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
Die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Als führender Anbieter von Unternehmenssoftware ist SAP ein wissengetriebenes Unternehmen. Neben einem guten schulischen oder universitären Abschluss werden Schlüsselqualifikationen - Soft Skills - immer wichtiger. Dienstleistungsgesellschaft und Kundenorientierung fordern Qualifikationen wie kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles und Problem lösendes Denken, aber auch Konflikt- und Kritikfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Ein globales Business wie das von SAP legt großen Wert auf Fremdsprachen, interkulturelles Denken, Charisma, also den bestimmten Drive zu haben, sowie natürlich die IT-Affinität. SAP sucht offene, neugierige Menschen, die persönliche Ziele mit denen der SAP verbinden wollen. Junge Leute sollten unbedingt bereit sein, jederzeit neue Dinge zu lernen. Wichtig ist aber vor allem, dass Einstellung und Persönlichkeit zu SAP passt. So gehört neben Kundenorientierung und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit zu den drei Kernkompetenzen, die von allen Mitarbeitern erwartet werden.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt ausgleichen?
In extracurricularen Aktivitäten kann ein Student oder eine Studentin sich genau diese o.a. Kompetenzen praktisch nebenbei aneignen. Sei es in Gruppendiskussionen oder bei Planung einer größeren Aktion und nur dabei, andere von den eigenen Ideen zu überzeugen. Ein (über-)langes Studium kann man damit nicht ausgleichen. Ein kurzes Studium schließt Engagement überhaupt nicht aus. Der fehlende Auslandsaufenthalt ist mit extracurricularen Aktivitäten nicht zu ersetzen. Aber wenn es darum geht, ins Ausland zu gehen und damit das Studium um ein Semester zu verlängern, dann sollte man das machen. Dies wird von den Unternehmen sehr positiv gesehen.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Jedwedes extracurriculare Engagement ist nützlich. Ob bei Studenteninitiativen, in (Sport-)vereinen, in Kirchengemeinden, überall können solche Fähigkeiten erworben und erprobt werden. Auch eine kleine Selbständigkeit neben dem Studium kann Wunder wirken. Im Studium kann sich jeder Student freiwillig um eine Präsentation bemühen, mehrere Studenten zu einer Lerngruppe bewegen, eine größere Examensvorbereitungsveranstaltung organisieren oder in englischsprachige Vorlesungen gehen.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres Engagement«?
Stimmen die fachlichen Voraussetzungen, ist dies eine wünschenswerte Zusatzqualifikation.

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