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Firmeninfo

Salzgitter AG
Eisenhüttenstraße 99
38239 Salzgitter
Personalverantwortlich bei Salzgitter
Personalabteilung Führungskräfte
Herr Markus Rottwinkel
Tel.: 05341 / 21 -3324
Fax: 05341 / 21 -3506
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Interview zum Thema Jobmessen Allgemein

Interview mit Salzgitter
Interviewpartner
Markus Rottwinkel
Mit welchen Erwartungen gehen Sie auf eine Jobmesse?
Der Tag auf einer Firmenkontaktmesse ist für mich dann erfolgreich, wenn ich mit vielen interessierten und idealerweise auch gut vorbereiteten Personen über die Salzgitter als Arbeitgeber sprechen konnte. Allerdings ist es manchmal auch dann besonders spannend, wenn jemand mit der Einstellung ach, die haben eh nichts für mich eigentlich an uns vorbeischlendern wollte, wir aber trotzdem irgendwie ins Gespräch gekommen sind. Den Überraschungseffekt, dass wir für den eigenen Studienabschluss wider Erwarten doch passende Stellen haben, genieße ich.
Welche Erwartungen haben Sie an die Studenten/Absolventen, die an Ihren Messestand kommen?
Wer sich im Vorfeld einer Messe über die Aussteller informiert, die sie/er besuchen will, kann am Messestand viel tiefer nachbohren und sich ein umfassenderes Bild vom Arbeitgeber verschaffen. Im Grunde wünsche ich mir also, dass sich die Besucher Zeit für eine gute Vorbereitung nehmen, um den Aufenthalt auf der Messe dann sinnvoll nutzen zu können. Natürlich geben wir auch allen unvorbereiteten Besuchern gern einen allgemeinen Überblick. Neugierde, Interesse und zumindest eine vage Vorstellung der eigenen beruflichen Zukunft sollte aber jeder mitbringen.
Welche Tipps zur optimalen Vorbereitung auf eine Jobmesse haben Sie für die Studenten/Absolventen?
Ein Blick auf die Homepage liefert meist schon viele Informationen zum Unternehmen. Wenn man hierauf das Gespräch aufbaut, kommt man schneller zu den wirklich spannenden Details. Den sehr offenen Gesprächseinstieg Was können Sie mir denn so bieten? halte ich für wenig gelungen. Zeigen Sie sich also informiert, seien Sie neugierig, fragen Sie nach. Die Fragen müssen noch nicht einmal im direkten Zusammenhang mit offenen Stellen stehen. Überlegen Sie sich vorher, was Ihnen wichtig ist. Suchen Sie einen großen Konzern oder einen kleinen Familienbetrieb? Wollen Sie lieber in der Forschung arbeiten oder den abwechslungsreichen Alltag der Produktion mitgestalten? Und wenn Sie hier selber noch nicht ganz sicher sind, lassen Sie sich dazu die jeweiligen Vor- oder Nachteile von den Personen am Messestand erklären. Das wird sicher spannend.
Was ist für Sie ein absolutes NoGo auf einer Jobmesse und welches Fettnäpfchen sollten Studenten/Absolventenunbedingt auslassen?
Grundsätzlich nehmen wir uns gern für jeden Besucher die Zeit, die notwendig ist, um alle offenen Fragen zu klären. Manchmal haben wir jedoch auch Gäste, die eher eine Plattform zur Selbstdarstellung suchen und mit einem hohen eigenen Gesprächsanteil sehr ausgiebig von ihrem vorvorletzten Praktikum berichten. Besser ist, Sie legen sich im Vorfeld eine kurze und prägnante Variante Ihres Lebenslaufes zurecht und achten auf die Gesprächssignale Ihres Gegenübers. Die Gesprächspartner haken dann schon nach, wenn sie mehr zu einem bestimmten Aspekt Ihrer Person wissen wollen.
Ist es Ihrer Meinung nach ratsam, mit der kompletten Bewerbungsmappe am Messestand zu erscheinen oder was raten Sie den Studenten/Absolventen?
Eine komplette Mappe macht dann Sinn, wenn das Anschreiben Bezug auf das Unternehmen, idealerweise sogar auf eine offene Stelle, nimmt. Eine Bewerbung im Sinne von to who mit may concern wird im Vergleich zu firmenbezogenen Unterlagen wahrscheinlich schneller aus dem Bewerbungsprozess aussortiert.
Ein Kurzlebenslauf mag als Unterstützung im Gespräch hilfreich sein. Darauf basierend lässt sich jedoch meist keine Entscheidung fällen, ob wir jemanden zum Gespräch einladen oder nicht. Dann lieber auf der Messe das Interesse des Unternehmens im Gespräch wecken und die passenden Unterlagen später nachreichen.
Welche Jobmessen empfehlen Sie?
Wir empfehlen alle Firmenkontaktmessen, an denen wir als Aussteller teilnehmen. Unseren Terminkalender finden Sie im Bereich Jobs & Karriere der Homepage.

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