Interviewpartner
REHATEC Hauptsitz in Riegel
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Ein höfliches, freundliches und interessiertes Auftreten schafft schon einmal eine positive Grundstimmung und kann zur Entspannung beitragen. Der Einstieg mit einem positiven Kommentar zur Bewerbung gibt dem Bewerber auch etwas mehr Sicherheit, dass es grundsätzlich eine gute Idee war, sich bei uns beworben zu haben.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Am besten selbst Ruhe und Geduld ausstrahlen und dem Bewerber inhaltliche Brücken schlagen, falls er sich in seinen Ausführungen vor Nervosität verliert.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wer unsicher ist, wird unruhig. Der Blick schweift dann auch gerne in die Ferne, als den Gegenüber anzusehen. Auch widersprüchliche Aussagen können ein Zeichen für Unsicherheit sein, insbesondere wenn die in der Bewerbung gemachten Angaben nicht ganz der Wahrheit entsprechen.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Wenn der Bewerber sich gezielt auf ein Unternehmen bewirbt, weil er für dieses das notwendige Interesse und auch die notwendigen Qualifikationen für die Stelle mitbringt, gibt es eigentlich keinen Grund für Unsicherheiten und Ängste. Wenn man bei dem ein oder anderen Punkt Zweifel hat, sollte man das einfach klar ansprechen.
