Interviewpartner
REHATEC Hauptsitz in Riegel
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
- Teamfähigkeit ist eine wichtige Eigenschaft, da bei uns in Projektteams gearbeitet wird und komplexe Projekte auch oftmals Gewerke-übergreifend in Zusammenarbeit mit anderen Teams geplant werden.
- Organisiertes und strukturiertes Arbeiten ist aufgrund der Zusammenarbeit mit anderen im Team und mit externen Projektpartnern sowie auch wegen des internen Qualitätsmanagements wichtig. Ausgeprägter Individualismus ist an dieser Stelle nicht gefragt.
- Verantwortungsvolles und - im Laufe der Zeit - eigenständiges Arbeiten ist wichtig, da nicht jeder Schritt kontrolliert werden kann und grobe Fehler folgenschwere Konsequenzen in der Projektabwicklung nach sich ziehen können.
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
Ob ein ehrenamtliches Engagement von Vorteil ist, hängt von der Art des Engagements ab. Es sollte aber grundsätzlich das Studium nicht extrem in die Länge ziehen.
Wir haben Mitarbeiter, die auch nach dem Studium z. B. ihr Engagement bei der Freiwilligen Feuerwehr aufrechterhalten haben. Wir räumen ihnen die notwendige Flexibilität dafür ein und haben bis jetzt positive Erfahrungen damit gemacht.
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
Strukturiertes und organisiertes Arbeiten lernt man normalerweise schon während des Studiums. In der Regel bringen höher qualifizierte Jobs, die ein Fachstudium voraussetzen, auch mehr Verantwortung mit sich.
Danach ist es eine Frage der Persönlichkeit, ob man gerne in einem Team arbeitet und sich festgelegten Abläufen und Strukturen anpassen möchte. Ein Praktikum kann ein guter Gradmesser sein, um selbst beurteilen zu können, wie man in und mit einem Unternehmen zurechtkommen würde.
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Es ist durchaus von der Art des außeruniversitären Engagements abhängig. Wenn so ein Engagement Rückschlüsse auf ein Verhalten ziehen lässt, das den Firmenwerten und der Firmenmentalität entgegenstehen würde, kann es ein Negativkriterium sein. Im umgekehrten Fall kann ein Engagement wie bei der Freiwilligen Feuerwehr auf soziale Eigenschaften und Fähigkeiten wie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Verantwortung, Teamfähigkeit und Strukturiertheit hinweisen, die für einen Projektjob in unserem Unternehmen wichtig sind.
