Interviewpartner
REHATEC Hauptsitz in Riegel
Auf welchen Wegen können sich Bewerber in Ihrem Unternehmen bewerben?
Unsere Stellenangebote sind auf der Unterseite Karriere/Stellenangebote unserer Firmenwebsite aufgeführt. Hier findet man auch die Stellenbeschreibung zur jeweils ausgeschriebenen Stelle und das dafür passende Bewerbungsformular.
Die erwarteten Erfolgsaussichten von postalisch verschickten Bewerbungen werden von den Teilnehmern unserer
Studie als sehr hoch eingeschätzt. Sind postalische Bewerbungen in Ihrem Unternehmen erfolgversprechender als
andere Bewerbungsformen?
Die digitale Bewerbung ist für uns einfacher zu handhaben, da die Informationen allen relevanten Personen im Unternehmen leichter und schneller zur Verfügung gestellt werden können.
Postalische Bewerbungen bringen also keinen Vorteil, aber auch keinen Nachteil.
Von den befragten Unternehmen gaben mehr als Drei Viertel an, Bewerber mit Bachelor-Abschlüssen zu suchen.
Welche Einstellungschancen haben angehende bzw. fertige Bachelor-Absolventen in Ihrem Unternehmen?
Bei uns haben Bachelor- wie Master-Absolventen die gleichen Einstellungschancen.
Weitere Informationen zu diesem Punkt finden sich auch im Interview "BACHELOR VS MASTER".
Wann ist Ihrer Ansicht nach das richtige Alter für den Berufseinstieg? Bachelor-Absolventen im Alter von 22 bis 23
Jahren müssen sich durchaus anhören, sie seien zu jung. Eine hartnäckige Behauptung wiederum sagt aus, man sei für
viele Trainee- oder Einstiegsstellen mit 26 bis 27 Jahren zu alt.
Wir ziehen hier keine Altersgrenze. Allerdings ist das Alter allein auch kein Argument für ein höheres Gehalt.
Wann ist eine Bewerbung für Sie qualitativ hochwertig?
Unsere Anforderungen dazu sind im Interview BEWERBUNG näher ausgeführt.
