Interviewpartner
Werben Sie mit Hilfe von Siegeln für Ihr Unternehmen? Wenn ja, welche Siegel davon sind interessant für Studenten und Absolventen?
ja - Fair Company
Meinen Sie, dass Ihre Zielgruppe sich der Bedeutung der Siegel bewusst ist?
ja - Ich denke, das die Studenten sich teilweise über die Siegel informieren. Es macht schon Eindruck, wenn ein Siegel Top Arbeitgeber Deutschlands die Homepage und den Messestand verziert. Sicherlich werden Studenten, die an der Firma interessiert sind, im Internet nachsehen, was das Siegel bedeutet.
Was glauben Sie, wie hoch ist der Stellenwert der Siegel bei der Zielgruppe der Studenten und Absolventen?
mittel - Ich denke, das dies zweigeteilt ist. Einige Studenten / Absolventen legen sicherlich Wert auf Siegel, andere wiederum lassen ihr Bauchgefühl eintscheiden, wenn sie nach einem passenden Arbeitgeber suchen.
Welchen Stellenwert haben die Siegel für Sie und die Attraktivität Ihres Unternehmens?
mittel - Siegel hat mittlerweile so gut wie jedes Unternehmen. Dadurch lässt die Aussagekraft etwas nach. Wir sind eine Fair Company und achten auch auf die Einhaltung der Kriterien, weil uns diese Punkte schon immer wichtig waren.
Können Siegel die Entscheidungsfindung der Absolventen für oder gegen Sie als attraktiven Arbeitgeber beeinflussen?
nein - Ich denke nicht. Die Bewerber entscheiden selbst im Gespräch, ob Ihnen die Tätigkeit und das Umfeld der PTV zusagen.
Welche Kriterien müssen Sie erfüllen, um die in Antwort 1 genannten Siegel zu erhalten?
Wir ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten. Wir stellen auch keine anschliessende Festanstellung in Aussicht, wenn wir keine haben. Unsere Praktikantenplätze sind zugeschnitten auf Interessenten während der beruflichen Orientierungsphase (Studenten, die ein Praktikum absolvieren). Wir zahlen unseren Praktikanten eine faire Aufwandsentschädigung und weisen das Siegel klar auf unserer Homepage aus.
Halten Sie die Siegel immer auf dem aktuellsten Stand?
ja
