Interviewpartner
Wie bereiten Sie sich als Unternehmen auf den ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters vor und wie läuft dieser ab?
Wir gestalten die Einarbeitungsphase im Rahmen eines Paten- bzw. Mentorenprogramms. Der erste Arbeitstag dient zunächst dazu, dem neuen Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz allumfassend vorzustellen (Telefon, Equipement etc.). Auch alle weiteren Schritte der Einarbeitungsphase werden detailliert besprochen. Der Mentor bzw. die Mentorin begleitet den neuen Mitarbeiter durch die verschiedenen Phasen unseres Einarbeitungsprogramms, welches in definierten Prozessschritten abläuft.
Wie sollten sich Arbeitnehmer auf ihren ersten Arbeitstag vorbereiten?
Hilfreich ist es, wenn der Arbeitnehmer sich bereits in Grundzügen mit uns als seinen neuen Arbeitgeber und unserem Portfolio bzw. unseren Angeboten auseinander gesetzt hat. Ggf. sind auch schon erste Fragen aufgetaucht, die besprochen werden können. Außerdem sollten neue Kollegen alle relevanten Unterlagen dabei haben, die für den ersten Arbeitstag wichtig sind. In der Regel sind sind dies Dinge, die das Steuerbüro benötigt.
Oft ist der erste Eindruck entscheidend – welches Fettnäpfchen sollten neue Mitarbeiter unbedingt auslassen?
Wir sind ein sehr offenes Unternehmen und es ist üblich, sich nach kurzer Zeit zu duzen. Jedoch kommt es nicht gut an, das Du von vornherein vorauszusetzen.
Welchen Tipp haben Sie für den ersten Arbeitstag?
Gelassenheit - Jeder von uns hat irgendwann einmal seinen ersten Arbeitstag gehabt und kann sich sicherlich auch noch gut daran erinnern. Eine gesunde Prise Humor hilft, Situationen zu entspannen.
