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nexiles GmbH
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Geschäftsführung
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Interview zum Thema Bewerbung - No Goes

Interview mit nexiles
Interviewpartner
nexiles GmbH
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Lustlos, wenig sorgfältig erstellt.
Unpersönlich und generisch.
ohne Bild und Zeugnis
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Klar strukturiert.
Vollständig.
Fehlerfrei.
Ansprechend.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Möglichst viel über das Unternehmen in Erfahrung bringen.
Fragen vorbereiten, die man im Gespräch klären möchte.
Überlegen, was der potentielle Arbeitgeber über einen selbst wissen sollte.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Ich denke nicht, dass es das KO-Kriterium gibt.
Der Gesamteindruck ist entscheidend.

- Unpünktlichkeit kann man entschuldigen, wenn es einen Grund dafür gibt bzw. man dazu steht. Nicht wenn man es schön redet oder Gleichgültigkeit der Grund ist.

- Mangelhafte Vorbereitung kann man entschuldigen, wenn diese doch interessierte Fragen nachgeholt wird oder man keine Informationen gefunden hat. Nicht wenn man am Unternehmen gar nicht interessiert ist.

- Unklare Jobvorstellungen kann man entschuldigen, wenn man vermittelt was man kann/will und ein Bild im Gespräch entwickelt.

- ...

Wohingegen es schwer wird bei
- Arroganz
- Desinteresse
- Unwahrheiten / Vorspielen falscher Tatsachen
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
um Fettnäpfchen zu vermeiden sollte man:
- authentisch und ehrlich sein
- zu Fehlern stehen

wenn man reingetreten ist sollte man:
- sich entschuldigen
- sich erklären
- auf keinen Fall darüber hinweggehen

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