Interviewpartner
Beschreiben Sie bitte welche sozialen Eigenschaften ein für Ihr Unternehmen geeigneter Kandidat - zusätzlich zu den
fachlichen Kompetenzen - mitbringen muss. Bitte begründen Sie!
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen (Führung einer Vielzahl von Mitarbeitern; Zahlenverantwortung)
- Empathie (individuelle Führung der Mitarbeiter)
- Belastbarkeit (hohes Maß an Verantwortung)
- Flexibilität (situationsbezogene Entscheidungen; Wandel der Branche)
- Organisationsfähigkeit (Gewährleistung der Betreuung einer Vielzahl von Märkten, Mitarbeitern)
Viele Studenten engagieren sich nicht ehrenamtlich, um ihr Studium schneller zu beenden. Welche Gründe sprechen
Ihrer Meinung nach für das Engagement? Kann man so ein langes Studium oder den fehlenden Auslandsaufenthalt
ausgleichen?
- Ausprägung sozialer Kompetenzen
- Knüpfen von gesellschaftlichen Kontakten
- Übernahme von Verantwortung
- Erprobung von Alltagssituationen (nützliche Erfahrungen für den Berufsalltag)
Was sollten Studenten tun, um die genannten Eigenschaften zu erlernen?
- Praktika/ Nebentätigkeiten während des Studiums
- Außeruniversitäres Engagement
- Soziales Engagement
- Teilnahme an speziell zugeschnittenen Seminaren
Wenn Ihnen eine Bewerbungsmappe vorliegt, wie entscheidend ist für Sie der Punkt »Außeruniversitäres
Engagement«?
Dieser Punkt ist nicht alles entscheidend, kann jedoch bei nicht explizit vorhandenen fachlichen Vorkenntnissen für eine Einladung des Kandidaten zu einem Vorstellungstermin sprechen.
