Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Ich fragen nach dem Anfahrtsweg, der Anreise. Auch ob es das erste Gespräch ist oder schon mehrere absloviert wurden. Ich lächle viel und versuche dem Bewerber durch Körperhaltung und Smalltalk zu beruhigen.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Sie ignorieren die Ängste: Nein
Ich sage, dass ich das gut verstehen kann und es mir früher auch so ging und erzähle ein kleines Beispiel aus meinen Bewerbungsphasen. Und dass es natürlich leichter ist, auf der anderen Seite zu sitzen. Ich biete ein Glas Wasser an.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Wir sehen das eher: negativ
Kommt drauf an. Sehr selbstsichere Bewerber sind ein wenig unheimlich, denn wie werden sie sich erst verhalten, wenn sie eingearbeitet sind? Vielleicht arrogant? Wer allerdings trotz allem Zureden und Beruhigung nach wie vor schweissnass und zitternd am Stuhl klebt, bekommt auch keine Chance, denn er wird nicht die Souveränität erlangen die er braucht, um in unserem Unternehmen weiter zu kommen.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Es gibt viele Möglichkeiten.
- Gute Vorbereitung
- Gutes Timing
- Atemtechnik
- NLP für Körperspache
- Schreibblock dabei haben und nutzen
- Gute Fragen überlegen, z. B. Welche Erwartungen haben Sie an mich?
- Ausgeschlafen sein
- Keine unbekannten Stecken mit den Auto ohne Navi anfahren: Stress!
- Personaler dazwischen mit dem Namen ansprechen
- Kleidung bewusst wählen, Farben die zum Typ passen z. B. bei Krawatte
- Händedruck üben
- Sich morgens lange im Spiegel anlächeln. Am Besten schon Tage zuvor damit anfangen.
- Sich auf dem Weg gut zusprechen
- Lächeln!!!
