Interviewpartner
Gibt es Benefits in Ihrem Unternehmen? Wenn ja, welche? Bitte zählen Sie kurz auf.
In unserer Unternehmenszentrale bieten wir:
- kostenlose Parkplätze auf den Gelände unserer Unternehmenszentrale
- Freizeitangebot in der Campus Lounge (Billard, Tischkicker, Tischtennis, Sky Sport)
- Umkleiden und Duschen
- bezuschusstes Kantinenessen (Frühstück, Mittagessen und Nachmittagssnack)
- kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Softgetränke
Da uns das Thema Umwelt besonders wichtig ist, fördern wir Fahrradfahrer und Elektrofahrzeugbesitzer.
- Fahrradabstellanlegen in der Tiefgarage
- Fahrradreparaturstation
- kostenlose Ladestationen für E-Bikes und Elektrofahrzeuge, die mit selbst erzeugtem Strom über unsere Solaranlagen gespeist werden
- Zuschuss beim Kauf eines ÖPNV Job-Tickets für die Region Rhein-Neckar für Mitarbeiter
Kooperationen und weitere Angebote:
Exklusives Vorteilsprogramm für MLP Berater:
Unseren Beratern bieten wir in einem exklusiven Vorteilsprogramm Zugang zu attraktive Angebote und hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken aus den Bereichen Auto, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen, Technik, Mobilfunk und Regionales.
Shopping Card:
Unsere Mitarbeiter erhalten neben dem Gehalt zusätzlich eine Shopping Card, die monatlich und bei besonderen Ereignissen aufgeladen wird. Die Karte ist vielseitig im Handel und bei Onlineshops einsetzbar.
Wir bieten ergänzend verschiedene Sozial-, Gesundheits- und Nebenleistungen, die wir an dieser Stelle aufgrund des Umfangs nicht aufgelistet haben. Ein Blick auf unsere Karriereseite „mlp-Karriere“ lohnt sich.
Sind Benefits in Ihrem Unternehmen leistungsabhängig?
Die beschriebenen Benefits stehen jeden Mitarbeiter bzw. Berater zur Verfügung unabhängig von der jeweiligen individuellen Leistung.
Machen Benefits einen Teil Ihres Unternehmens-Images aus und kommunizieren Sie Benefis nach außen?
Natürlich kommunizieren wir unsere Benefits nach außen. Sie sind ein Baustein unserer Arbeitgeberattraktivität.
Nutzen Sie Benefits für Ihr Personalmarketing?
Ja, wir nutzen Benefits für unser Personalmarketing. Schließlich möchten wir Interessenten und Bewerber davon überzeugen bei uns zu arbeiten. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen haben wir überzeugende Vorteile zu bieten.
