Interviewpartner
Laura Certa | Personalreferentin bei mindsquare
Welche waren die lustigsten und vielleicht auch frechsten Antworten beim Thema Gehalt?
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Wie bewerten Sie keine Angaben zum Gehalt vom Bewerber, obwohl diese explizit im Stellenangebot gewünscht
waren?
Wir erwarten keine Gehaltsvorstellungen von unseren Bewerbern, da unser Gehaltsmodell zu Beginn für jede/n unserer Trainees gleich ist. Meist wird dies schon im Telefoninterview angesprochen (dies ist der erste Prozess-Schritt nachdem die Bewerbungsunterlagen positiv aufgefallen sind). Da wir mit dem Gehaltsthema sehr offen umgehen, kannst Du auch gerne den ersten Schritt machen und nachfragen! Uns ist es wichtig, transparent mit allen Punkten umzugehen. Nur so kannst Du letztendlich die Entscheidung fällen, ob wir ein guter Match für Dich sind!
Wie kann sich Ihrer Meinung nach der Bewerber auf die Gehaltsfrage vorbereiten? Wo könnte er Antworten auf
Fragen dazu finden?
Auf unserer Karriereseite gibt es detaillierte Informationen über das Einstiegsgehalt und unser Gehaltsmodell im Allgemeinen. Wir gestalten das Thema sehr transparent und möchten alle offenen Fragen klären. Deshalb stehen wir auch schon vor dem Bewerbungsprozess per Mail oder telefonisch für alle Fragen zur Verfügung.
In welcher Phase der Einstellung wird bei Ihnen das Thema Gehalt angesprochen und von welcher Seite soll es
angesprochen werden?
Die Frage nach dem Gehalt oder unserem Gehaltsmodell kann in jeder Phase angesprochen werden, auch schon vor Start des Bewerbungsprozesses, im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens. Für uns ist besonders wichtig, dass alle offenen Bewerberfragen geklärt sind, damit eine Entscheidung getroffen werden kann.
Der Bewerber hat seine Gehaltsvorstellungen genannt. Wie werten Sie diese, wenn die Vorstellungen zu hoch oder zu
tief angesetzt wurden?
Hiernach kommunizieren wir offen unser Einstiegsgehalt und wägen gemeinsam ab, inwieweit die Position trotzdem infrage kommt. In den meisten Fällen spielen auch Faktoren wie Arbeitsumfeld und Weiterbildung eine bedeutende Rolle in der Entscheidungsfindung.
