Interviewpartner
Wie steigen Sie in ein Vorstellungsgespräch ein, um möglichen Ängsten vorzubeugen?
Das hängt individuell vom Kandidaten ab.
Wie verhalten Sie sich, wenn Ihnen gegenüber ein Bewerber sitzt, der offensichtlich sehr nervös ist und Angst hat, sich
zu verzetteln?
Das hängt individuell vom Kandidaten ab.
Wie sehen Sie mögliche Unsicherheiten der Bewerber während des Vorstellungsgespräches?
Das kommt auf die Position an. In Forschung und Entwicklung sind Unsicherheiten und Ängste kein Thema, im Vertrieb und vor allem in Führungspositionen sehe ich das kritisch.
Was kann ein Bewerber Ihrer Meinung nachtun, damit es erst gar nicht zu Unsicherheiten und Ängsten während des
Vorstellungsgespräches kommt?
Am wichtigsten ist eine möglichst gute Vorbereitung auf das suchende Unternehmen und auf die konkrete Position.
